[廣東]招商銀行總行市場風險管理部2015年高薪招聘

發(fā)布時間：2015-01-07 16:26 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

招商銀行總行市場風險管理部2015年高薪招聘

一、新產品審批崗

崗位職責:

1、制定同業(yè)金融條線新產品業(yè)務授權審批管理辦法；

2、制定同業(yè)金融條線新產品業(yè)務授權的審批管理規(guī)定及操作規(guī)程；

3、組織理財新產品、新投融資模式的全面風險獨立評估，進行風險評級，提出準入和管理建議；

4、參與新產品風險定價分析；

5、協助制定同業(yè)金融條線業(yè)務的新產品績效評價方案；

6、定期對境內外同業(yè)金融業(yè)務中信用類資產進行持續(xù)跟蹤和分析，提出金融產品信用評估報告，定期開展信用風險篩查。

任職要求:

1、35周歲以下，全日制碩士（含）以上學歷，經濟學、數學、金融工程、金融等相關專業(yè)優(yōu)先，具有CFA/FRM或證券從業(yè)人員等資格者優(yōu)先；

2、具有2年以上金融機構市場或信用風險管理相關崗位經驗，熟悉金融市場、金融產品、理財業(yè)務；

3、熟悉銀行內控合規(guī)要求和金融市場業(yè)務法律法規(guī)；

4、品行端正，無不良記錄；

5、具備較強的溝通協調及工作推動能力，具備較強的責任心和團隊意識，能承擔較大的工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 市場風險管理部

工作地點: 深圳

截止日期: 2015-03-31

二、政策管理崗

崗位職責:

1、制定全行同業(yè)金融條線風險管理政策框架、操作規(guī)程、風險報告制度；

2、對總分行同業(yè)金融條線部門進行風險政策宣導和培訓，指導分行風險管理工作；

3、組織制定交易對手信用風險管理各項管理規(guī)定及操作規(guī)程，推動建立ISDA/CSA等協議管理規(guī)范；

4、協助制定同業(yè)金融業(yè)務的績效評價方案；

5、代表部門參與對其他部門相關制度的會簽審核；

6、定期對同業(yè)金融業(yè)務中境內外信用類資產進行持續(xù)跟蹤和分析，提出金融產品信用評估報告，定期開展信用風險篩查。

任職要求:

1、35周歲以下，全日制碩士（含）以上學歷，經濟學、金融學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先，具有CFA/FRM或證券從業(yè)人員等資格者優(yōu)先；

2、具有5年以上銀行業(yè)工作經驗；

3、熟悉金融市場、金融產品、理財業(yè)務；

4、熟悉銀行內控合規(guī)要求和金融市場業(yè)務法律法規(guī)；

5、品行端正，無不良記錄；

6、具備較強的溝通協調及工作推動能力，具備較強的責任心和團隊意識，能承擔較大的工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 市場風險管理部

工作地點: 深圳

截止日期: 2015-03-31

分享到:

更多 >>