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        [山東]招商銀行青島分行2014年高薪誠聘

        發(fā)布時間:2014-09-03 16:59  來源:招商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        招商銀行青島分行2014年高薪誠聘
         
        一、信用卡推廣主管
        崗位職責(zé): 
        1、負(fù)責(zé)銷售團隊人員及業(yè)務(wù)的日常管理、激勵和輔導(dǎo); 
        2、組織、落實所轄團隊的銷售活動和工作業(yè)績考核工作;
        任職要求: 
        1、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 
        2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗,具有2年以上管理經(jīng)驗; 
        3、有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析能力。
         
        二、商務(wù)代表(勞務(wù)派遣)
        崗位職責(zé): 
        1.拓展及維護招商銀行信用卡各類特約商戶,并達成各項業(yè)績指標(biāo); 
        2.配合市場策劃和執(zhí)行各種市場營銷活動; 
        3.主動發(fā)掘市場潛在客戶,并為客戶提供滿意服務(wù)。
        任職要求: 
        1.具備全日制的大學(xué)專科及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗; 
        2.遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康、無不良嗜好、無違法違規(guī)行為; 
        3、具備銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識; 
        4、熟悉區(qū)域市場商業(yè)運作模式及商務(wù)門店運作情況,具備較強的市場拓展及開發(fā)能力; 
        5、良好的溝通能力、文字表達能力和團隊合作精神; 
        6、基本掌握OFFICE辦公軟件操作,具備一定英語能力者優(yōu)先。
         
        三、信用卡銷售顧問(勞務(wù)派遣)
        崗位職責(zé): 
        1、負(fù)責(zé)濟寧地區(qū)信用卡推廣工作; 
        2、協(xié)助主管完成風(fēng)險控制的達成; 
        4、維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
        任職要求: 
        1、年齡30周歲以下,經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷; 
        2、具有信用卡、保險、個人金融產(chǎn)品、日化或電子電器銷售經(jīng)驗2年以上者,可適當(dāng)放寬招聘條件; 
        3、身高不限,要求身體健康,相貌端正,形象氣質(zhì)良好; 
        4、口齒清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強的口頭表達能力以及較強的自我學(xué)習(xí)能力,有一定的外語基礎(chǔ),熟悉電腦基本操作; 
        5、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入; 
        6、遵紀(jì)守法,品行端正、為人正直,無任何不良記錄。
         
        四、信用卡部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
        崗位職責(zé): 
        1. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理工作,完成各項工作目標(biāo); 
        2. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厍赖拈_發(fā)、維護及經(jīng)營,促進當(dāng)?shù)赜每ㄅc發(fā)卡環(huán)境的有效整合; 
        3.研究和分析當(dāng)?shù)厥袌觯贫I(yè)務(wù)發(fā)展計劃,分析各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù),并組織有效的激勵和追蹤方案; 
        4.制定下屬明確的工作目標(biāo),做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。制訂適合員工的培訓(xùn)和輔導(dǎo)計劃,提升各級人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時做好下屬的考核和管理;
        任職要求: 
        1、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 
        2、具有5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)歷,精通現(xiàn)代金融業(yè)營銷、運營管理流程與規(guī)范; 
        3、具有一定的社會資源,具備較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和營銷公關(guān)能力。
         
        五、信用卡部總經(jīng)理
        崗位職責(zé): 
        1.負(fù)責(zé)制定我行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 
        2.負(fù)責(zé)制定信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)制度、信用卡服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行情況; 
        3.負(fù)責(zé)制定營銷策劃方案并組織實施; 
        4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,實施團隊建設(shè),對下屬員工做好相關(guān)培訓(xùn),挖掘員工潛力; 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)支行開展信用卡業(yè)務(wù)。
        任職要求: 
        1、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 
        2、具有5年以上銀行管理崗位經(jīng)歷,精通商業(yè)銀行運營管理流程與規(guī)范; 
        3、具有一定的社會資源,具備較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和營銷公關(guān)能力。
         
        其他事項
        1、工作地點: 濟寧
        2、截止日期: 2014-12-31

        招聘崗位 應(yīng)聘網(wǎng)址
        信用卡推廣主管 點我應(yīng)聘
        商務(wù)代表 點我應(yīng)聘
        信用卡銷售顧問 點我應(yīng)聘
        信用卡部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 點我應(yīng)聘
        信用卡部總經(jīng)理 點我應(yīng)聘

         

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