績效管理及運營分析崗
招聘類別:社會招聘
工作性質(zhì):全職
薪資范圍:面議
招聘人數(shù):1
發(fā)布時間:2021-10-08
工作職責:
1、根據(jù)條線的發(fā)展進行規(guī)章制度與細則的制定,規(guī)范工作相關流程,推動經(jīng)紀條線業(yè)務發(fā)展;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源管理規(guī)劃,結合市場先進考核經(jīng)驗與考核理念,不斷完善優(yōu)化業(yè)務條線績效考核制度,制定符合公司發(fā)展現(xiàn)狀的考核體系;
3、組織推進條線績效考核工作,并完成績效考核工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與督導、優(yōu)化工作;
4、組織反饋績效考核結果,根據(jù)考核結果,提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動等建議,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;為優(yōu)化人員隊伍提供重要依據(jù)。
5、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的采集、預處理工作,搭建業(yè)務指標數(shù)據(jù)庫,對經(jīng)紀業(yè)務數(shù)據(jù)進行及時的統(tǒng)計、分析,搜集同業(yè)信息及數(shù)據(jù),了解競爭對手的動態(tài),為公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展不斷提出思路及創(chuàng)新點。
6、進行分支機構預算的管理與持續(xù)督導;確保分支機構預算符合業(yè)務發(fā)展,切實可行;
7、負責業(yè)務平臺體系建設,包括經(jīng)紀各業(yè)務線對業(yè)務平臺需求管理、項目上線、運營管理、提成考核計算、金融產(chǎn)品、綜合業(yè)務分支機構收入分配、各項業(yè)務數(shù)據(jù)需求支持。
8、參與經(jīng)紀業(yè)務條線人員的績效評估相關管理工作;
9、相關業(yè)務管理制度的制定、修訂、解釋等工作。
任職資格:
1、全日制金融學、經(jīng)濟學、管理學等相關碩士及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有較強運營管理能力,熟悉經(jīng)紀業(yè)務的操作規(guī)則與流程;
4、具有較強的管理能力,具備良好的開拓意識、創(chuàng)新意識、學習能力和溝通的能力;
5、熟悉相關金融證券政策、法律法規(guī)。
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