財(cái)富業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人
財(cái)富管理類
天津市
本科5年
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定分公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)施細(xì)則,建立考核督導(dǎo)等日常管理規(guī)范。
2.帶領(lǐng)所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員,組織并推動(dòng)財(cái)富管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)在分公司及下轄分支機(jī)構(gòu)的落地與推廣,提供支持、進(jìn)行督導(dǎo)、實(shí)施考核,確保完成各項(xiàng)年度業(yè)績指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)分公司財(cái)富管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)規(guī)范,組織服務(wù)開展,策劃服務(wù)活動(dòng),提升客戶滿意度,持續(xù)擴(kuò)大中端富裕客戶群體。
4.負(fù)責(zé)分公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展,組織財(cái)富顧問、投資顧問等人才隊(duì)伍的專業(yè)培訓(xùn)和人才培養(yǎng),提升人員的業(yè)務(wù)知識、技能與服務(wù)水平。
5.與總部及分公司相關(guān)部門對接,協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的內(nèi)外部問題,確保業(yè)務(wù)順利開展。
6.貫徹執(zhí)行內(nèi)外部業(yè)務(wù)管理要求,對相關(guān)崗位人員的合規(guī)展業(yè)、適當(dāng)性義務(wù)履行情況進(jìn)行管理,確保財(cái)富管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范開展、平穩(wěn)運(yùn)行。
7.負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的內(nèi)部管理和制度建設(shè),規(guī)范管理。
任職要求
年齡:35周歲以下,條件優(yōu)秀者可放寬至40歲。
教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷。
專業(yè):金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)。
資格認(rèn)證:一般證券業(yè)務(wù)從業(yè)資格、基金從業(yè)資格,并通過證券投資分析考試。
所需經(jīng)驗(yàn):3年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有證券、銀行、信托等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
知識技能:1、熟悉證券公司業(yè)務(wù)類型與業(yè)務(wù)運(yùn)作模式等;2、了解銀行、信托、基金等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類型、合作模式;3、具備良好的分析、寫作能力,熟練使用電腦辦公軟件。
能力素質(zhì):溝通能力、管理能力、創(chuàng)新意識、抗壓能力、客戶服務(wù)意識、業(yè)務(wù)敏銳度。
原標(biāo)題:財(cái)富業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人
文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU625d4a0b2f9d24287db127c8/pb/posDetail.html?postId=66c58da41c240e39b5cc95d7&postType=society
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