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        [安徽]潁東農商銀行設立異地支行員工2015年招聘簡章

        發布時間:2015-03-14 14:36  來源:綜合銀行招聘信息 查看:打印  關閉
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        潁東農商銀行設立異地支行員工2015年招聘簡章
         
        為適應業務發展的需要,阜陽潁東農村商業銀行(以下簡稱“本行”)計劃近期開設潁上縣支行、臨泉縣支行,現面向社會公開招聘合同制員工。
         
        一、招聘計劃及崗位
        計劃招聘潁上縣支行員工10名、臨泉縣支行員工10名,共計20名:支行行長2名,會計主管2名,客戶經理6名,綜合柜員10名。
         
        二、招聘報名條件
        (一)支行行長。
        (1)年齡在40周歲以下,身體健康,本科及以上學歷,原則上應為財稅金融類、市場營銷類、經濟學類、工商管理類、企業管理類、電子商務類及相關專業,條件優秀者,可適度放寬;
        (2)具有良好的品行、聲譽,在現崗位有良好的業績和口碑,無不良嗜好和違規記錄;
        (3)具有銀行高管任職資格,從事金融工作6年以上,或從事相關經濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上),符合《中國銀監會農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》(中國銀監會2014年4號令)相關規定要求;
        (4)符合招聘工作領導小組認定的其它條件。
         
        (二)會計主管。
        (1)年齡在35周歲以下,身體健康;
        (2)普招全日制大專以上學歷,原則上應為財稅金融類、財務會計類、審計統計類、經濟學類、工商管理類、企業管理類及相關專業,具備會計從業資格證書,有金融或會計工作經驗者優先;
        (3)熟悉國家有關金融方針和財務會計制度,具有良好的道德品質、職業道德和團隊意識,愛崗敬業,誠實守信,品行端正,遵紀守法,無不良嗜好和違規記錄;
        (4)符合競聘工作領導小組認定的其它條件。
         
        (三)客戶經理。
        (1)年齡在35周歲以下,身體健康;
        (2)普招全日制大專以上學歷,原則上應為財稅金融類、市場營銷類、工商管理類、企業管理類、電子商務類、工程管理類及相關專業,有銀行從業經驗者優先; 
        (3)了解國家有關金融方針和貨幣信貸政策,具有較強的市場營銷、拓展和協調溝通能力,有一定的企業財務分析、風險識別和文字組織能力;
        (4)具有良好的道德品質、職業道德和團隊意識,愛崗敬業,誠實守信,品行端正,遵紀守法,無不良嗜好和違規記錄;
        (5)符合招聘工作領導小組認定的其它條件。
         
        (四)綜合柜員。
        (1)年齡在30周歲以下,身體健康,五官端正,形象氣質佳,具有較強的語言表達和協調溝通能力;
        (2)普招全日制大專以上學歷,原則上應為財稅金融類、財務會計類、經濟學類、工商管理類、市場營銷類、企業管理類、統計審計類專業,條件優秀者,可適度放寬,有銀行從業工作經驗者優先;
        (3)具有良好的道德品質、職業道德和團隊意識,愛崗敬業,誠實守信,品行端正,遵紀守法,無不良嗜好和違規記錄;
        (4)符合競聘工作領導小組認定的其它條件。
         
        三、招聘程序
        (一)報名
        1.報名。報考支行行長、會計主管、客戶經理崗位的人員應填寫電子版報名表(附本人近期正面免冠電子彩色照片)、連同畢業證(學位證)、第二代身份證等相關材料掃描件發至fyydrcbir@126.com郵箱,報名表見附件。報考綜合柜員崗位的考生應攜帶電子版報名表、畢業證、身份證原件及復印件等材料到潁東農村商業銀行總部一樓報名,地址:阜陽市一道河東路9號(阜陽汽車南站西200米,一道河與潁州路交叉口)。本行對報名者有關信息嚴格保密。
        報名時間:自公告之日起至2015年3月18日止(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00),聯系電話:0558-21898710558-2165029
        2.資格審查。招聘領導小組辦公室負責對報考人員的工作經歷、學歷(學位)、專業、從業資格、技術資格等信息進行嚴格審查,不符合招聘條件的人員不得報名參加初選。
        3.初選確認。招聘領導小組對報考人員的情況進行綜合分析、初選,篩選確認參加考試人員。初選時間為3月下旬,綜合柜員崗位初選到2015年3月19日止。不符合招聘條件、初選未通過的人員,不參加考試環節。
        (二)組織考試及錄用。考試包括筆試和面試
        1.筆試。支行行長、會計主管和客戶經理崗位不參加統一考試,由招聘領導小組另行確定筆試方式。綜合柜員崗位參加全省統一考試,考卷由省聯社委托有關考試機構進行命題、閱卷和統分。
        2.組織面試。本行由招聘工作領導小組對應聘人員進行面試,綜合柜員考生筆試成績按從高分到低分1:2比例確定面試人選,再按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例確定考生總分。其他崗位根據參加人員競聘崗位測試專業知識、管理及溝通協調能力等。
        3.政審。對確定擬錄用的人員,由人事、監察部門負責到報考人員單位和戶口所在地的派出所進行政審考察。
        4.報批。對擬錄用人員上報省聯社審核、審批,擬招聘人員與原單位解除勞動合同。
        5.錄用。對省聯社批復錄用的員工,按照《勞動合同法》規定,結合員工所在工作崗位職責和要求,及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同,并明確試用期限。

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