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        安徽繁昌農村合作銀行2011招聘

        發布時間:2011-07-15 21:26  來源:綜合銀行招聘信息 查看:打印  關閉
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        根據安徽繁昌農村合作銀行(以下簡稱:繁昌農合行)工作需求,繁昌農合行與繁昌縣就業和社會保障服務中心協議擬招聘派遣制員工20名。
            一、繁昌農合行簡介
            繁昌農合行是經中國銀行業監督管理委員會批準成立的地方性法人銀行,目前,該行擁有營業網點 22個,員工總數257人,服務網點遍布繁昌縣、蕪湖市三山區各個鄉鎮。
            二、招聘崗位和需求
        (一)招聘崗位:前臺普通賬務柜員;
        (二)用工方式:勞務派遣制;
        (三)招聘數量:20人。(其中男15人,女5人)
        (四)工作地點和人員需求數量: 單位:人
        工作地點     所屬鄉鎮、街道(辦事處)    數量
        黃滸分理處     繁昌縣黃滸街道    1
        赤沙分理處     繁昌縣赤沙橋頭東南側    1
        桃沖分理處    繁昌縣荻港鎮桃沖村街道    2
        高安分理處    蕪湖市三山區高安泥埠街道東路    2
        荻港支行     繁昌縣荻港鎮黃山路    3
        蘆南分理處    繁昌縣荻港鎮蘆南街道    2
        三山支行 蕪湖市三山區興隆街    2
        小洲分理處    蕪湖市三山區小洲紅套村西側    2
        峨橋支行    蕪湖市三山區峨橋鎮葛鋪大道     2
        新林分理處     繁昌縣新林街道104-1號     2
        平鋪支行     繁昌縣平鋪鎮平溪路    1
            三、招聘報考條件
        (一)具備良好的政治素質和思想品德,遵紀守法,誠實守信,無不良記錄;
        (二)認同"安徽農金"企業文化,熱愛農村合作金融事業;
        (三)有事業心、進取心,開拓創新意識強,在校學習成績優良;
        (四)身體、心理健康,五官端正,形象氣質佳;
        (五)具有繁昌縣、蕪湖市三山區戶口,年齡在25周歲以下( 1986年7 月1 日以后出生);
        (六)應聘者居住地在報考支行(分理處)當地的優先錄用。具有專業技術職稱、金融機構從業資格或經驗者優先錄用;
        (七)學歷及專業必須符合以下要求:初始學歷必須為國民教育全日制普通高等院校統招的專科及以上學歷的畢業生,所學專業為經濟金融、工商管理、市場營銷、財政會計、國際貿易、計算機、法學、文秘專業;
        (八)考生學歷證書必須通過國家教育部公布的查詢高等教育學歷的網站"中國高等教育學生信息網"(網址:http://www.chsi.com.cn)驗證,或通過省教委學歷鑒定委員會鑒定,其他網站或部門對學歷的驗證鑒定一律不予認可。
            四、招聘事項和要求
        (一)報名
        1、報名截止時間:2011 年 7 月25日18:00,逾期不再受理。具體招聘信息將在繁昌農合行各營業網點門前粘貼。
        2、報名地點:繁昌農合行四樓人力資源部。
        3、報名時所需材料:
        (1)畢業證書原件及復印件一張;
        (2)本人身份證復印件一張;
        (3)戶口簿原件及復印件一張;
        (3)一寸免冠照片兩張。
        4、應聘報名登記表在報名現場填寫個人信息,請注明應聘的所屬支行、分理處。應聘者所提交的材料(除原件外)恕不退回。
        5、報名費150元免交。
        (二)考試
            應聘者經審核符合條件者,由繁昌農合行通知應聘者參加考試,考試包括筆試和面試。考務工作由繁昌農合行統一組織,具體考試時間另行通知。
        (三)錄用
            按照筆試成績60%、面試成績40%的比例計算考生綜合成績,并按考生綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員。擬錄用人員經繁昌農合行崗前培訓考試合格后,勞動合同由繁昌縣就業和社會保障服務中心與派遣員工簽訂,勞動合同每3年簽訂一次。 具體工作由繁昌農合行安排。
            五、工資待遇
            擬錄用人員試用期限2個月,試用期工資800元,試用期滿,考核合格的,繁昌縣就業和社會保障服務中心為勞務派遣員工開立社會保險賬戶,并從員工領取薪酬的當月起即為其辦理基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險。2011年基本薪酬按1500元/月核定(含社會保險個人繳納的部分),以后年度基本薪酬按繁昌農合行職工平均工資浮動情況適時調整。
            六、職業發展
        (一)每年,繁昌農合行根據勞務派遣人員的管理辦法和考核標準,對勞務派遣人員進行年度考核。年度考核等次達到良好及以上的,享受一定額度的年度薪酬獎勵。
        (二)對連續3年年度考核被評為良好或連續2年年度考核被評為優秀等次,或對繁昌農合行發展有特殊貢獻的,繁昌農合行報省聯社通過考試和考核的方式將符合條件的員工轉為該行的合同制員工。
        (三)連續兩個年度考核被評為一般等次、或違反行業管理及法律法規有關規定、以及不能勝任工作的,將不再續簽勞務派遣合同,該員工將自行解除勞動合同。
            七、有關注意事項
            應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,如提供的信息與事實不符,用工單位有權取消其錄取資格,并由應聘者承擔全部責任。
            注:本次招工由繁昌縣就業和社會保障服務中心用工代理

                                            二〇一一年七月十四日

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