珠海華潤(rùn)銀行招聘信息

一、簡(jiǎn)介
華潤(rùn)集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委下屬的大型多元化國(guó)有控股企業(yè)集團(tuán)，總部位于香港，并擁有6家香港上市公司，截至2010年底，集團(tuán)總資產(chǎn)已達(dá)5,420億港幣，營(yíng)業(yè)額2,170億，2010年華潤(rùn)集團(tuán)利潤(rùn)總額在中央企業(yè)排名第9，在《財(cái)富》全球500強(qiáng)2009年度排名中位列第395位，企業(yè)員工達(dá)30萬(wàn)人。
珠海華潤(rùn)銀行為華潤(rùn)集團(tuán)有限公司控股的股份制商業(yè)銀行，為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，秉承“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能、提升人的心靈”的理念和“簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)、陽(yáng)光”的企業(yè)文化，特聘請(qǐng)德國(guó)法蘭克福金融管理學(xué)院的專業(yè)顧問(wèn)共同合作開(kāi)展中小企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的合作項(xiàng)目。
德國(guó)法蘭克福金融管理學(xué)院(Frankfurt School of Finance and Management)是歐洲著名商學(xué)院，始建于1957年，是具備學(xué)士、碩士、博士教育資格的全科大學(xué)。學(xué)院獲得歐洲央行、德意志銀行、安聯(lián)保險(xiǎn)等眾多金融機(jī)構(gòu)資助的和支持；畢業(yè)生初始入職收入在德國(guó)商科學(xué)院中排名第一；擁有超過(guò)500家的輔導(dǎo)公司。
合作項(xiàng)目簡(jiǎn)介：珠海華潤(rùn)銀行與德國(guó)法蘭克福金融管理學(xué)院的此次合作，主要圍繞小企業(yè)和微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)。錄用者由德國(guó)法蘭克福金融管理學(xué)院的專業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行獨(dú)立培訓(xùn)并進(jìn)行全程跟蹤式培養(yǎng)，致力打造有華潤(rùn)銀行特色的專業(yè)化中小企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
2.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔，立志長(zhǎng)期在珠海華潤(rùn)銀行發(fā)展；
3.身體健康。
三、細(xì)則
1.崗位：微小企業(yè)貸款信貸經(jīng)理
條件要求:
（1）學(xué)歷為大專學(xué)歷及兩年以上工作經(jīng)歷, 最好有直接同客戶打交道的經(jīng)驗(yàn); 或大學(xué)本科學(xué)歷, 無(wú)專業(yè)要求, 管理, 經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)為佳；
（2）年齡在26周歲（含）以下；
（3）不要求一定有銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）思想開(kāi)闊、有創(chuàng)新意識(shí)、較易接受新思想、新理念；
（5）強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和上進(jìn)心;
（6）對(duì)微小企業(yè)金融服務(wù)有濃厚的興趣；
（7）有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
（8）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，紀(jì)律意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)強(qiáng)。
 
2.崗位：小企業(yè)貸款信貸經(jīng)理
條件要求:
（1）大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、管理或相關(guān)專業(yè)；
（2）28周歲（含）以下；
（3）1年以上銀行、企業(yè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷，不一定有銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力；
（5）強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和上進(jìn)心；
（6）思想開(kāi)闊、有創(chuàng)新意識(shí)、較易接受新思想、新理念；
（7）對(duì)小企業(yè)金融服務(wù)有濃厚的興趣；
（8）有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
（9）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，紀(jì)律意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)強(qiáng)。
3.崗位：微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)部主管
條件要求:
(1)工作職能/角色
微小企業(yè)信貸部主管要確保銀行的相關(guān)政策的執(zhí)行，即為微小企業(yè)和被授權(quán)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)人提供貸款。該主管也負(fù)責(zé)維持員工的工作能力，保持內(nèi)部貸款程序以及創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和服務(wù)。因此，該主管要指導(dǎo)其下屬的職業(yè)發(fā)展并為他們的職業(yè)培訓(xùn)提供支持。
(2) 教育/工作經(jīng)驗(yàn)
大學(xué)本科以上學(xué)歷；無(wú)其它專業(yè)要求，需有 管理，經(jīng)濟(jì)或相關(guān)學(xué)位；
具有銀行信貸領(lǐng)域的3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
具有資深商業(yè)信貸，財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)背景；
能夠使用MS辦公軟件及銀行內(nèi)部的IT系統(tǒng)。
(3)個(gè)人能力要求
深入了解國(guó)內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)；
性格外向，易于相處，具有很高的工作積極性；
能夠激勵(lì)員工，組織，管理能力強(qiáng)；
善于與人交往；
責(zé)任心強(qiáng)；
自我組織及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
熟知金融及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的論題，具有分析技巧；
能夠組織安排信貸部的各項(xiàng)任務(wù)，以現(xiàn)有資源獲得最大成果；
培訓(xùn)及授課技巧。
(4)主要任務(wù)及工作
執(zhí)行銀行信貸規(guī)則制度和檢查信貸員執(zhí)行銀行的規(guī)章制度；
協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)/部門(mén)的微小信貸工作，在貸款過(guò)程中全程支持并監(jiān)督信貸經(jīng)理和培訓(xùn)生的工作；
完成月度放貸目標(biāo)并監(jiān)查部門(mén)的微小貸款組合；
挑選并培訓(xùn)微小企業(yè)信貸人才；
參與審貸委員會(huì)的決策。
(5)責(zé)任范圍
a.主要職責(zé)
保證完成每月的放貸目標(biāo)；
監(jiān)控微小貸款組合的質(zhì)量，協(xié)調(diào)整個(gè)分支機(jī)構(gòu)/部門(mén)的逾期貸款管理；
以審貸委員會(huì)的名義做出決策；
參與定期的月度風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)會(huì)議；
確保部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與內(nèi)外部的審計(jì)要求一致，并支持新要求的制定；
在其自己的職責(zé)范圍內(nèi)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作情況, 工作進(jìn)展及異常情況;
不斷研究并關(guān)注行業(yè)監(jiān)管環(huán)境，確保新規(guī)定和新工作程序的正確執(zhí)行；
對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。
b.次要職責(zé)
確保分支機(jī)構(gòu)的微小信貸部和分支機(jī)構(gòu)及銀行的其它部門(mén)間的順暢溝通；
支持市場(chǎng)部的工作，參與制訂微小信貸產(chǎn)品和服務(wù)的推廣戰(zhàn)略；
密切關(guān)注市場(chǎng)情況以完善現(xiàn)有的信貸業(yè)務(wù)；
對(duì)其下屬的信貸員和培訓(xùn)生進(jìn)行定期評(píng)估；
按照直接上級(jí)的要求從事其它工作, 以利于銀行業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展;
該主管應(yīng)不斷進(jìn)行自我培訓(xùn), 吸納更多信息, 特別是有關(guān)市場(chǎng)變化和監(jiān)管政策變更方面的信息。
四、相關(guān)待遇
珠海華潤(rùn)銀行正式員工待遇
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)于5月10日前發(fā)送簡(jiǎn)歷到crbanksme@gmail.com，注明應(yīng)聘崗位。