2020年浙江泰隆商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理崗社會招聘啟事
截止時間: 2020-03-18
工作地點: 陜西省-寶雞市-眉縣
工作職責(zé):
1-業(yè)務(wù)推動
·根據(jù)總行年度工作計劃和分行發(fā)展規(guī)劃,制定各業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并落實實施
·積極推進社區(qū)化經(jīng)營,指導(dǎo)支行、直屬業(yè)務(wù)團隊開展社區(qū)化經(jīng)營工作,維護社區(qū)化經(jīng)營中的營銷秩序,對社區(qū)化經(jīng)營組織考核,總結(jié)社區(qū)化經(jīng)營成果
·建立市場快速響應(yīng)機制,對轄區(qū)業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)需求組織報送
·負(fù)責(zé)票據(jù)、理財、儲蓄等業(yè)務(wù)的營銷推動及產(chǎn)品落地
2-業(yè)務(wù)支持
·遵循總行檔案管理制度,制定分行信貸業(yè)務(wù)檔案管理辦法
·根據(jù)總行規(guī)劃,制定分行屬地實施細(xì)則,對并非屬地進行清理、整頓
·維護營銷秩序,制定分行營銷秩序?qū)嵤┘?xì)則
·根據(jù)總行下達的存款指標(biāo),下達支行、直屬業(yè)務(wù)團隊的存款指標(biāo),實時跟蹤存款任務(wù)完成情況,分析執(zhí)行總行的相關(guān)政策
·負(fù)責(zé)征信系統(tǒng)的日常管理,包括全行用戶管理及系統(tǒng)調(diào)整完善,負(fù)責(zé)客戶貸款卡年審工作的組織、落實
·負(fù)責(zé)營銷關(guān)系的調(diào)整
3-數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)控
·每日資金頭寸報送
·負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的考核及業(yè)績核算
·定期統(tǒng)計分析我行各項信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時向監(jiān)管、人行報送各類月報、季報
·定期對全行信貸業(yè)務(wù)運行情況進行數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測、分析,每月對全行業(yè)務(wù)運行情況進行統(tǒng)計、分析并形成月度經(jīng)營情況報告
·貸款指標(biāo)監(jiān)控,監(jiān)測存貸款指標(biāo)、保證金占比以及支行、業(yè)務(wù)部門內(nèi)部存貸比等各項數(shù)據(jù)
4-隊伍建設(shè)
·根據(jù)總行年度培訓(xùn)計劃,制定分行市場條線培訓(xùn)計劃
·對分行業(yè)務(wù)部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)
·根據(jù)總行要求,定期組織百家講壇、市場面對面、點對點跟班學(xué)習(xí)活動,并對活動進行提煉
·根據(jù)總行規(guī)劃,組織客戶經(jīng)理選拔、調(diào)整,并不定期安排培訓(xùn),提升骨干客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)能力
·制定勞動競賽活動方案
5-業(yè)務(wù)管理
·負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)的渠道和電子銀行推廣管理
·負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)的中間業(yè)務(wù)發(fā)展管理
·負(fù)責(zé)分行的網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理和手機銀行業(yè)務(wù)管理
·負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)下達、完成情況實時跟蹤、營銷方案制定
6-第三方合作
·根據(jù)總行要求,配合信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及信托貸款工作
·根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀,與第三方談判,開展合作,制定相應(yīng)管理辦法及流程
7-業(yè)務(wù)檢查、審核
·監(jiān)督各機構(gòu)營銷費用利用情況,檢查營銷費用使用合規(guī)性
·負(fù)責(zé)印章交接及管理,并對印章使用情況進行檢查
·抵押權(quán)證注銷審核
任職資格:1、30周歲以下,大學(xué)本科,金融類相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗
3、對銀行業(yè)務(wù)的全面理解,具備辦公自動化系統(tǒng)基本操作技能和扎實的專業(yè)知識、具有敏銳的判斷力、較強的執(zhí)行力和團隊管理能力