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        [浙江]2019年浙江泰隆商業(yè)銀行紹興分行社會招聘啟事

        發(fā)布時間:2019-06-10 10:56  來源:浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2019年浙江泰隆商業(yè)銀行紹興分行社會招聘啟事
          柜員(紹興分行)
          工作地點: 浙江省-紹興市
          工作職責:
          1、執(zhí)行柜面操作規(guī)程,為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務、結算業(yè)務等服務
          2、提供客服咨詢服務
          3、參與柜面業(yè)務宣傳、推廣工作
          任職資格:
          1、全日制本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可以放寬至大專),28周歲以下
          2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,有良好的溝通能力和服務意識
          3、諸暨、新昌、嵊州地區(qū)戶籍者優(yōu)先考慮
          客戶經(jīng)理(紹興分行)
          工作地點: 浙江省
          工作職責:
          1、制定營銷計劃,向客戶營銷、推薦我行金融產(chǎn)品和服務
          2、收集客戶信息,維護客戶關系網(wǎng)絡
          3、開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作
          任職資格:
          1、全日制本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可放寬至大專),28周歲以下
          2、具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力
          3、客戶服務意識較強,熟悉當?shù)氐纳倘Α⑸鐓^(qū)、村居情況
          4、紹興地區(qū)戶籍者優(yōu)先考慮
          員工管理崗
          工作地點: 浙江省-紹興市-柯橋區(qū)
          工作職責:
          主要職責:
          1、招聘管理:發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排與協(xié)調(diào)、談薪發(fā)送offer等工作;全程參與校園招聘的執(zhí)行落地;
          2、培訓管理:制訂員工培訓計劃與費用預算,組織開發(fā)所需培訓課程,實施培訓項目,跟蹤培訓效果,建立培訓臺賬,并組織培訓后評估考核。
          3、員工管理:人事信息、檔案管理、員工關系管理、離職管理等工作;
          4、上級分配的其他日常事務和相關工作等。
          任職資格:
          1、大學本科二本及以上學歷,或三本有人力資源管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)對口工作經(jīng)驗;
          2、有較強的文字功底、文案創(chuàng)作、活動策劃能力;
          3、較強的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,觀察判斷能力及應變能力,誠信公正,熟悉勞動法律法規(guī);對銀行業(yè)務有一定的了解。
          企劃宣傳崗
          工作地點: 浙江省-紹興市-柯橋區(qū)
          工作職責:
          工作職責
          1、公共關系管理:媒體聯(lián)絡、版面策劃、活動策劃及相關項目立項、實施、總結等工作;分類媒體的開發(fā)和日常維護工作;撰寫分行各類外部宣傳稿件;宣傳員隊伍建設;
          2、品牌與內(nèi)部宣傳:差異化做法策劃媒體推介活動;內(nèi)部網(wǎng)頁欄目日常信息的更新維護工作和信息材料的審核和報送;內(nèi)部先進宣傳、內(nèi)部書刊的編撰;V I管理,負責各類宣傳物料視覺管理;
          3、文化活動:管理并發(fā)布分行新聞,挖掘報道典型事跡;文化展示載體的管理;文化宣導,策劃內(nèi)部文化活動,營造積極正向的文化氛圍。
          任職資格:
          1、大學本科二本及以上學歷,或三本有新聞學、廣告學等相關專業(yè)對口工作經(jīng)驗;
          2、有較強的文字功底、文案創(chuàng)作、活動策劃能力;
          3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
          4、具有一定攝影攝像基礎。

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