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        [浙江|上海|江蘇]浙江泰隆商業銀行2016校園招聘

        發布時間:2015-10-23 13:57  來源:浙江泰隆商業銀行招聘 查看:打印  關閉
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        【泰隆是一家什么樣的銀行】
        成立于1993年
        發軔于中國股份制經濟的發源地——臺州
        布局于長三角12個省市
        擁有機構180余家
        員工6000余名
        4次被中國銀監會評為“小微企業金融服務先進單位”
        全國先進基層黨組織
        全國文明單位
        全國職工職業道德建設先進單位
        2015年首批入選中國銀監會“城商行領頭羊計劃”
         
        【泰隆有何不同】
        (一)錯位競爭——堅持服務小微企業的市場定位,獨特而符合國情的商業模式,使泰隆銀行在小企業金融服務市場上贏得了一片藍海。
        2014年11月21日,國務院總理李克強考察泰隆銀行,對泰隆銀行長期致力于小微企業金融服務給予高度評價,總理說:“小微企業是就業的主力軍,我們要發展泰隆這樣的銀行,才能為中小企業、小微企業提供真正的支持和服務。”
        (二)員工第一——泰隆秉持“員工第一”的管理理念,倡導“家文化”。不僅提供行業競爭力的薪酬待遇,更有包括子女上班,父母領薪的“親情A+B”、免費營養早餐、補充商業保險、探親等特色福利項目。
        (三)高效務實——泰隆提出了“三三制”原則,承諾老客戶貸款三小時辦結,新客戶三天內給予明確答復。另外,泰隆提倡廉潔務實,實行“裸費裸利”,嚴禁接受客戶請客送禮,不拿客戶一針一線,最大程度地降低了客戶的融資成本。
        (四)激情飛揚——泰隆員工的平均年齡僅為27歲,大膽啟用新人,給予年輕人更廣闊的舞臺,是泰隆一貫的用人理念。我們有自己的“泰隆學院”,為員工的成長的不同階段,提供完善的培訓體系。在泰隆,超過四分之三的管理者是80后,一大批充滿激情的年輕人正帶領泰隆不斷前行。
         
        【泰隆能為你提供什么】
        (一)專業的金融培訓
        泰隆提倡90%的人才自己培養。專門成立了“泰隆學院”,為應屆畢業生提供專業的金融培訓。知名經濟學家周其仁、肖知興等都在泰隆學院的課堂上講過課。
        針對不同層級的員工、設計了一整套完善的培訓體系,包括在職培訓、集中培訓、輪崗培訓、外派培訓、同業考察、出國考察等。
        (二)暢通的發展通道
        沒有論資排輩的陳窠,大膽啟用優秀的年輕人。為員工提供了通暢多元的發展通道,員工可根據自身意愿和能力特質,晉升成為管理者和業務專家,也可在不同職能模塊發展成為綜合性人才。在泰隆,泰隆超過四分之三的管理者是80后。 
        (三)愉快的工作氛圍
        高效工作,快樂生活。
        在工作之余,為員工提供多樣化的休閑娛樂。泰隆有一年一度的歌王爭霸,贏者可以問鼎“泰隆歌王”;泰隆有個“花花社團”,專門學習插花藝術;泰隆還有攝影俱樂部、慢生活俱樂部,甚至吃貨聯盟俱樂部……
        (四)有競爭力的薪酬福利
        泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇。除了五險一金以外,還為員工提供購房激勵、住房補貼、通訊補貼、勞保福利、免費體檢、旅游補貼、節日福利等,因工有用車需要的員工還將享受購車激勵和車貼,優秀員工還將得到股權激勵!
         
        【招聘崗位】
        (一)總行職能培訓生(旨在為總行各職能部門培養業務精英)
        招聘人數:30人
        工作地點:臺州、杭州上海、其他浙江省內城市
        招聘要求:
        1.全日制985或211高校本科及以上學歷的2016屆畢業生,金融、財會、經濟、國際貿易專業優先;
        2.專業能力優良,成績排名院系前50%,學生干部、競賽獲獎者、獎學金獲得者優先;
        3.務實、勤勉;
        4.溝通表達、組織協調、團隊協作、邏輯思維、抗壓能力較強;
        5.善于學習,有上進心,希望在挑戰自己的過程中提升自我。
         
        (二)總行IT類崗位(軟件開發崗、數據開發崗)
        招聘人數:20人
        工作地點:臺州、杭州
        招聘要求:
        1.全日制重點高校本科及以上學歷的2016屆畢業生,計算機、軟件開發相關專業;
        2.專業能力優良,成績排名院系前50%,學生干部、競賽獲獎者、獎學金獲得者優先;
        3.務實、勤勉;
        4.溝通表達、組織協調、團隊協作、邏輯思維、抗壓能力較強;
        5.善于學習,有上進心,希望在挑戰自己的過程中提升自我。
         
        (三)各分行客戶經理、信貸經理、柜員崗位
        招聘人數:若干
        工作地點:浙江省內各城市、上海、蘇州
        招聘要求:
        1.全日制本科及以上學歷的2016屆畢業生;
        2.專業平均成績排名院系前50%,學生干部、競賽獲獎者、獎學金獲得者優先;
        3.務實、勤勉;
        4.溝通表達、組織協調、團隊協作、邏輯思維、抗壓能力較強;
        5.善于學習,有上進心,希望在挑戰自己的過程中提升自我。
         
        【招聘流程】
        簡歷投遞→線上測評→筆試→面試(初試、復試)→確定錄用意向→簽訂就業協議→實習→入職→培訓
        點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇相關崗位報名。
        我們相信年輕的力量!加入泰隆,和我們一起服務小微,共創未來!

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