[湖南]紹興銀行2015年社會招聘及校園招聘啟事

發布時間：2014-12-22 15:37 來源：紹興銀行招聘查看：次打印關閉

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紹興銀行2015年社會招聘及校園招聘啟事

一、紹興銀行簡介

紹興銀行是一家成立于1997年的城市商業銀行，總部位于浙江紹興。現有員工1400余人，營業網點46家。經過17年發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的股份制商業銀行。

紹興銀行秉承“物芳志遠，信誠行健”的經營理念，積極探索金融創新，在致力為客戶和社會提供全面、優質、高效的金融服務的基礎上，不斷進取勇于創新。重視員工發展，營造和諧的內部競爭環境，為員工提供多通道的職業發展空間和具有市場競爭力的薪酬水平。

紹興銀行2015年各類招聘正式啟動，我們熱忱地歡迎優秀英才加盟，攜手同行，共創輝煌！

二、招聘崗位及條件

社會招聘

崗位編號	崗位名稱	人數	崗位說明	基本要求
S1	總行投資銀行部總經理	1	1、制定和實施投資銀行業務（包括銀團貸款、并購貸款、債務市場融資工具、企業投融資財務顧問、信托計劃、金融租賃以及其他結構性融資產品）經營計劃和發展目標，營銷策略和指引，組織實施年度營銷計劃和營銷重點; 2、提供一系列綜合金融產品及高技術含量的金融服務，帶動負債業務和中間業務收入的增長和業務戰略轉型; 3、組織投資銀行產品的研發規劃、開發推廣和產品貢獻分析，協調，組織投行產品組合設計，牽頭投資銀行產品創新工作; 4、組織監測和分析投資銀行業務經營態勢，及時了解市場動態，對業務運行發展中反饋的問題進行調研分析，為行領導提供決策參考和建議，為制定全行策略提供市場信息支持。	1、男45周歲及以下，女42周歲以下，本科及以上學歷; 2、3年及以上相關崗位工作經驗; 3、具有良好的業務開拓、團隊管理和溝通協調能力，有較強的合作精神和責任心; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S2	總行公司業務部副總經理	1	1、協助部門負責人完成全行公司業務經營指標; 2、協助部門負責人完成全行公司業務相關管理工作; 3、及時發現工作中出現的各種問題，參與部門重大問題的討論和決策; 4、完成部門的其它日常工作和領導交辦的其他工作。	1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學歷; 2、3年及以上相關崗位工作經驗; 3、具有良好的業務開拓、團隊管理和溝通協調能力，有較強的合作精神和責任心; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S3	總行個金業務部副總經理	1	1、協助部門負責人完成全行個金業務經營指標; 2、協助部門負責人完成全行個金業務相關管理工作; 3、及時發現工作中出現的各種問題，參與部門重大問題的討論和決策; 4、完成部門的其它日常工作和領導交辦的其他工作。	1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學歷; 2、3年及以上相關崗位工作經驗; 3、具有良好的業務開拓、團隊管理和溝通協調能力，有較強的合作精神和責任; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S4	紹興市區一級支行行長	1	全面負責一級支行日常經營管理工作，具體如下： 1、在本支行組織實施總行各項管理制度及配套管理辦法，并根據實際情況制訂實施細則，努力完成總行下達的各項工作目標; 2、加強業務拓展，提高盈利水平，完成總行下達的各項經營業務指標; 3、落實各項內控制度，加強本支行從業人員思想、業務和行為規范管理，并對本支行各項日常業務進行檢查監督。	1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學歷; 2、3年及以上相關工作經驗; 3、具有商業銀行業務管理相關工作經驗；較強的市場開拓能力，能夠熟練運用金融產品開展客戶營銷和服務；較強的組織管理、人際交往和溝通協調能力，具有一定的社會資源; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S5	二級支行行長（或負責營銷的二級支行副行長）	若干	全面負責二級支行日常經營管理工作，具體如下： 1、在本支行組織實施上級行各項管理制度及配套管理辦法，并根據實際情況制訂實施細則，努力完成上級行下達的各項工作目標; 2、加強業務拓展，提高盈利水平，完成上級行下達的各項經營業務指標; 3、根據授權，組織管理本支行其他工作。	1、40周歲及以下，本科及以上學歷; 2、5年及以上相關工作經驗; 3、具有良好的業務開拓、團隊管理和溝通協調能力，有較強的合作精神和責任心; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S6	金融市場部市場交易崗	3	1、積極建設票據流轉渠道，開展票據自營轉貼業務; 2、通過市場利率的變化分析，制定合理的票據交易價格; 3、參與制定總行票據業務部自營業務的策略、目標與措施。	1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷; 2、2年及以上銀行相關工作經驗，1年以上同業業務，債券業務等相關工作經驗; 3、具有良好的經濟金融專業知識，良好的業務營銷和渠道拓展能力; 4、具備較強的書面和口頭表達能力。
S7	公司客戶經理	20	進行有效的市場開拓，結合自身業務特點對企業客戶營銷我行的存款、貸款、國際業務等各種業務，完成支行下達的各項業務指標。	1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷; 2、2年及以上銀行市場營銷經驗; 3、身體健康、品行端正，具有較強的合規理念和風險意識，無不良信用記錄; 4、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的營銷和操作能力; 5、具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。
S8	個金客戶經理	10	進行有效的市場開拓，結合自身業務特點對個人客戶營銷我行的儲蓄、理財產品、其它相關中間業務，及電子渠道產品的營銷和推廣，完成支行下達的各項業務指標。	1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷; 2、2年及以上銀行市場營銷經驗; 3、身體健康、品行端正，具有較強的合規理念和風險意識，無不良信用記錄; 4、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的營銷和操作能力; 5、具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。

校園招聘

X1	營銷人員	80	通過入職培訓、基層一線鍛煉等程序，培養一支精于業務，善于營銷，勇于創新的營銷人才隊伍，作為未來銀行營銷線的儲備崗位。入行后將在基層一線培養鍛煉，從事柜員工作一定年限,根據培養情況再選拔進入營銷崗位。	1、境內外高等院校全日制大學本科一本及以上學歷，2015應屆畢業生，經濟學、金融學、管理學、法學及相關專業; 2、“985/211工程”重點院校和一本以上的學生在校期間擔任學校、院系學生干部者不限專業; 3、其他要求：服從組織分配。
X2	科技人員	3-5	參與負責我行科技項目、系統、軟件的管理及開發工作。	1、列入國家“985/211工程”重點院校普通高等教育本科第一批次及以上學歷; 2、2015應屆畢業生; 3、專業范圍：計算機軟件相關門類專業; 4、其他要求：具有項目開發、測試經歷者優先考慮。

三、注意事項

1、本次招聘所有崗位用工性質均為勞動合同制。

2、社會招聘崗位（崗位編號為S1-S8）請填寫《紹興銀行社會招聘申請表》，及身份證、各類資格證書的電子版本，發送至社會招聘郵箱：sxyh2015sz@163.com ，郵件主題為“崗位-姓名”。

3、校園招聘崗位（崗位編號為X1、X2）請點擊下方“點我應聘”通過校園招聘版塊在線填報。

報名截止時間：2014年1月20日

4、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格，后果由應聘者本人承擔。

5、筆試、面試、體檢、錄用等招聘環節的通知和相關信息均以電話或短信形式通知，請保持通訊設備暢通。

6、愿意服從單位分配到縣域支行網點工作的應聘者在同等條件下優先錄用。

紹興銀行社會招聘申請表

點我應聘

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