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[浙江]2022浙江麗水龍泉農(nóng)商銀行招聘新員工公告

發(fā)布時間：2022-03-10 11:05 來源：龍泉農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022浙江麗水龍泉農(nóng)商銀行招聘新員工公告

　　浙江龍泉農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2017年6月改制創(chuàng)立，前身為創(chuàng)建于1954年的龍泉市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。現(xiàn)有員工280人，下設(shè)9個部(室)、4個中心、1個營業(yè)部、14個支行、14個分理處，有離行式自助銀行5個、附行式自助銀行21個、131個銀行卡助農(nóng)取款服務(wù)點(diǎn)。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在新時代普惠金融工作中提供更優(yōu)質(zhì)、更全面、更便捷的金融服務(wù)，龍泉農(nóng)商銀行按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，向社會公開招聘各類人才，歡迎有志于投身農(nóng)商事業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們，共同打造龍泉人民的滿意銀行! 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計劃

招聘單位	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	人數(shù)	性別要求	戶籍要求
龍泉農(nóng)商銀行	編制內(nèi)合同工（10人）	財經(jīng)、金融、會計、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)	4	不限	龍泉
		計算機(jī)專業(yè)	3	男性
		專業(yè)不限	3	不限
	派遣制員工（5人）	財經(jīng)、金融、會計、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)	5	不限

　　二、合同制員工招聘范圍、對象、條件及招聘辦法

　　(一) 編制內(nèi)合同工招聘范圍和對象

　　境內(nèi)外全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生(不含專升本、定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)(遠(yuǎn)程)教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招專業(yè))。

　　1.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2022年7月底前畢業(yè)并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　2.已取得境外院校畢業(yè)(學(xué)位)證書(相當(dāng)于本科及以上學(xué)歷)的留學(xué)生。

　　(二) 編制內(nèi)合同工基本條件

　　1.本科畢業(yè)生在27周歲及以下(1995年1月1日以后出生);碩士研究生在30周歲及以下(1992年1月1日以后出生);龍泉戶籍;計算機(jī)專業(yè)限男性，其他男女不限。

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

　　3.認(rèn)同龍泉農(nóng)商銀行經(jīng)營理念和企業(yè)文化，服務(wù)意識強(qiáng)，愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù)，能承受一定的工作壓力，服務(wù)年限3年以上。

　　4.具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及能力素質(zhì)。

　　5.具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　6.符合應(yīng)聘職位的資格條件和勝任能力。

　　(三)編制內(nèi)合同工招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開招聘，采用報名、初審、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序：

　　1.報名

　　(1)報名方式：采用現(xiàn)場報名。請下載填寫報名登記表(詳見附件2)，并攜帶相關(guān)資料到龍泉農(nóng)商銀行進(jìn)行現(xiàn)場報名。

　　(2)報名時間：即日起至3月27日

　　(3)報名地點(diǎn)：龍泉市中山東路101號農(nóng)商銀行大樓707、708室;聯(lián)系人：周女士(708室)、毛女士(707室)，聯(lián)系電話：0578-7110678、7126294。

　　(4)報名資料：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生所需資料：本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學(xué)校畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

　　歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

　　留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　報名時需交二寸免冠近照二張(資料恕不退還)。

　　2.資格審查

　　由龍泉農(nóng)商銀行人力資源部根據(jù)崗位所需條件，對報名人員進(jìn)行初審，確定參加筆試人員，并通知考生。

　　3.筆試

　　(1)開考比例規(guī)定：各專業(yè)開考比例均為1:3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減專業(yè)或取消，其核減人數(shù)可增加至其他專業(yè)。

　　(2)由單位統(tǒng)一組織筆試，并根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試，考試時間和地點(diǎn)通過電話和短信等形式通知。

　　(3)全日制211、985等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，筆試分?jǐn)?shù)可以直接加5分。

　　4.面試

　　(1)入圍考生面試時，考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加。通知面試時考生放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。

　　(2)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按1:2的比例分報考類別決定面試人員，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。

　　5.確定入圍對象

　　面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%，分報考專業(yè)從高分到低分確定入圍對象，入圍比例為1:1.2，參加龍泉農(nóng)商銀行組織的體檢和考察。

　　同等條件下，碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證(職業(yè)資格認(rèn)證清單見附件3)、有專業(yè)特長優(yōu)先考慮。

　　6.體檢和考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)﹥》執(zhí)行;通知體檢時擬聘用人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，由龍泉農(nóng)商銀行進(jìn)行考察，考察內(nèi)容參照相關(guān)政審內(nèi)容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，提交相關(guān)考察材料。

　　7.培訓(xùn)聘用

　　根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員憑龍泉農(nóng)商銀行出具的錄用通知書報到，憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。擬聘用者不按時到用人單位報到，視為自動放棄。如存在上述情況，由龍泉農(nóng)商銀行分報考專業(yè)在體檢和考察合格人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員報到后，由省農(nóng)信聯(lián)社麗水辦事處統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的，上報麗水辦事處批準(zhǔn)后，龍泉農(nóng)商銀行與其簽訂勞動合同，服務(wù)期限至少3年。培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。

　　三、派遣制員工招聘范圍、對象、條件及招聘辦法

　　(一)派遣制員工招聘對象、范圍

　　全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生。(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2022年7月底前畢業(yè)并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證)

　　(二)招聘條件

　　1.年齡要求在25周歲及以下(1997年1月1日以后出生)，應(yīng)聘人員需為龍泉戶籍，男女不限。

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

　　4.具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及能力素質(zhì)。

　　5.具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　6.符合應(yīng)聘職位的資格條件和勝任能力。

　　(三)招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用筆試、面試、體檢、考核的方式確定人選，其中筆試開考比例為1:3，面試比例為1:2，具體流程參照編制內(nèi)合同工招聘辦法。