[江蘇]2020年張家港農(nóng)商銀行吳江支行社會(huì)招聘啟事

2020年張家港農(nóng)商銀行吳江支行社會(huì)招聘啟事

　　張家港農(nóng)商銀行于2001年11月改制組建全國(guó)首家農(nóng)商行，2017年1月24日正式掛牌上市（股票代碼：002839）。目前已在省內(nèi)外開(kāi)設(shè)101家網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了由地方性銀行向區(qū)域性上市銀行的成功轉(zhuǎn)型。我行堅(jiān)持支農(nóng)支小，服務(wù)實(shí)體民生的差異化市場(chǎng)定位，走出了一條特色化、專(zhuān)業(yè)化的高質(zhì)量發(fā)展之路，連續(xù)十年入選英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)榜單，充分發(fā)揮了“中國(guó)農(nóng)村金融先行者”的典型示范作用。

　　招聘崗位

　　零售客戶經(jīng)理2名

　　工作地點(diǎn)

　　蘇州吳江區(qū)

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)拓展，營(yíng)銷(xiāo)本行零售金融產(chǎn)品，為客戶提供投資組合建議；

　　負(fù)責(zé)錄入并維護(hù)客戶關(guān)系，定期維護(hù)零售客戶檔案資料，收集、匯編、分析客戶資料，發(fā)展和穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶；

　　策劃和協(xié)助零售條線相關(guān)負(fù)責(zé)人舉辦客戶活動(dòng)，負(fù)責(zé)網(wǎng)格化外拓工作；

　　完成所在分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)零售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職要求

　　35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2年及以上銀行（正式工）信貸工作經(jīng)驗(yàn)；

　　具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，理論水平和業(yè)務(wù)能力，具有與崗位相適應(yīng)的人際溝通能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能承受較強(qiáng)的工作壓力，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無(wú)行政紀(jì)律處分影響；

　　具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力以及豐富的社會(huì)和客戶資源；

　　持有證書(shū)者優(yōu)先（AFP、CFP證書(shū)、銀行從業(yè)證等）；

　　符合我行親屬回避原則。

　　招聘崗位

　　文秘崗1名

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)支行綜合材料撰寫(xiě)、人事、消防安保、內(nèi)部后勤等綜合管理工作。

　　任職要求

　　35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2年及以上銀行（正式工）工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗(yàn)，且在企業(yè)工作的需要有文秘類(lèi)證書(shū)；

　　具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，理論水平和業(yè)務(wù)能力，具有與崗位相適應(yīng)的人際溝通能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無(wú)行政紀(jì)律處分影響；

　　具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用Word、Excel等各類(lèi)辦公軟件；

　　熟悉人事管理、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；

　　符合我行親屬回避原則。

　　報(bào)名方式

　　方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名；

　　方法二：關(guān)注微信公眾號(hào)“張家港農(nóng)商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì)招聘”報(bào)名；

　　報(bào)名截止時(shí)間：2020年6月23日。

　　其他

　　（一）用工性質(zhì)：正式在編。

　　（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請(qǐng)您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。

　　（三）報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡(jiǎn)歷初審未通過(guò)。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

　　（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。