人力資源管理崗
工作職責:
職責描述:
1、制度建設(shè)與組織架構(gòu)管理。制定、完善人力資源各項制度和流程,構(gòu)建分行人力資源組織架構(gòu)體系;
2、人事管理。根據(jù)相關(guān)法律與總分行政策開展各類人事管理工作,做好員工隊伍建設(shè)工作;
3、教育培訓(xùn)。制定分行年度培訓(xùn)計劃,并督辦落實,組織分行員工任職資格考試等各類員工教育工作;
4、政策咨詢。為分行員工及轄屬支行提供人力資源政策、制度的咨詢服務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、具有良好的職業(yè)道德操守,無不良記錄;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、具備良好的溝通能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
4、熟練運用EXCEL、WORD、PPT等統(tǒng)計分析辦公軟件;
5、工作嚴謹、責任心強、執(zhí)行力強、吃苦耐勞,具備較好的團隊合作精神;
6、有人力資源管理師資格或具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
