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        2021年浙商銀行應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職有關(guān)問題解答

        發(fā)布時(shí)間:2020-10-12 17:20  來源:浙商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        2021年浙商銀行應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職有關(guān)問題解答
          一、報(bào)到及崗位分配
          1.報(bào)到:2021屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件或經(jīng)國內(nèi)教育主管部門認(rèn)定的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件,持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(國外院校畢業(yè)生持學(xué)歷認(rèn)證材料)、黨(團(tuán))組織關(guān)系介紹信等相關(guān)材料到所分配單位(總行或分行)的人力資源部門統(tǒng)一報(bào)到。
          2.崗位分配:總行錄用的2021屆非科技類應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到并進(jìn)行集中入職培訓(xùn)后,即到分支行進(jìn)行為期一年左右的大學(xué)生崗位鍛煉(金融市場部除外),鍛煉期滿后綜合考慮部門需求、鍛煉表現(xiàn)和學(xué)生意愿進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配。
          各分行崗位分配以分行具體安排為準(zhǔn)。咨詢電話詳見本行官網(wǎng)-人才招聘-聯(lián)系我們。
          二、新入行大學(xué)生培養(yǎng)
          1.培訓(xùn):總行設(shè)有專門的培訓(xùn)部門(浙銀大學(xué)),應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)包括在線學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、素質(zhì)拓展、職業(yè)素養(yǎng)、基本規(guī)范、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識等。伴隨新員工職業(yè)發(fā)展將開展更多培訓(xùn),主要分為專業(yè)力培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)兩大類,專業(yè)力培訓(xùn)旨在提高員工崗位勝任能力,內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等,同時(shí)鼓勵(lì)員工參加與崗位相關(guān)的外部培訓(xùn),考取與崗位相關(guān)的資格證書,分別給予相關(guān)激勵(lì);領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)包括針對優(yōu)秀青年骨干員工的千里馬之厲兵秣馬項(xiàng)目和千里馬之萬馬奔騰項(xiàng)目等。
          2.大學(xué)生崗位鍛煉:專門針對大學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃,總行新入職大學(xué)生到分支行進(jìn)行崗位鍛煉學(xué)習(xí),熟悉各條線業(yè)務(wù)流程等。除金融市場部崗位外,根據(jù)行內(nèi)統(tǒng)一安排,前往分行進(jìn)行為期一年左右的崗位鍛煉,鍛煉期間所有人事關(guān)系、組織關(guān)系、工資發(fā)放仍屬于總行,異地鍛煉的還可享受相應(yīng)崗位交流補(bǔ)貼。崗位鍛煉期滿后回到總行工作。
          3.指導(dǎo)老師制度:崗位鍛煉期內(nèi)和總行工作期間實(shí)行指導(dǎo)老師制度,分別由所在分支機(jī)構(gòu)鍛煉部門和總行所在部門指定業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員與業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新員工的指導(dǎo)老師,進(jìn)行傳幫帶。
          4.大學(xué)生綜合鑒定考核:對入職滿一定年限的總行機(jī)關(guān)大學(xué)生采用專業(yè)化的測評工具進(jìn)行鑒定考核,對鑒定考核結(jié)果優(yōu)秀的大學(xué)生加大職級晉升與培養(yǎng)力度。
          各分行大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃以分行具體安排為準(zhǔn)。
          三、薪酬及福利
          薪酬福利政策緊緊圍繞“兩最”總目標(biāo)和平臺化服務(wù)戰(zhàn)略,深入貫徹新發(fā)展理念,是以全面提升我行核心競爭力為目標(biāo),以績效為導(dǎo)向,以人本觀為指導(dǎo),以市場化為原則,對內(nèi)激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性,對外提升對人才的吸引力,充分發(fā)揮薪酬吸引、維系、激勵(lì)優(yōu)秀人才的重要作用。
          薪酬包括固定、績效和福利三部分。固定薪酬是以員工職級為依據(jù)并以年標(biāo)準(zhǔn)形式計(jì)算的基本報(bào)酬,員工績效薪酬按根據(jù)績效考核結(jié)果來確定,充分發(fā)揮了薪酬及考核在公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管控中的導(dǎo)向作用,員工與企業(yè)共同成長、激勵(lì)與約束并重的市場化薪酬體系。福利體現(xiàn)了浙商銀行的“人本觀”管理理念,項(xiàng)目包含了國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)福利,商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療、健康管理“三位一體”的企業(yè)醫(yī)療保障體系,企業(yè)年金特色類中長期福利項(xiàng)目,還有員工培訓(xùn)、生日慰問、婚育禮金、健康體檢和膳食補(bǔ)助等人文關(guān)懷類福利項(xiàng)目。
          浙商銀行薪酬水平在全國性股份制商業(yè)銀行中有較強(qiáng)的市場競爭力,近年來,薪酬資源不斷向青年員工、優(yōu)秀骨干員工和關(guān)鍵核心崗位傾斜,樹立了內(nèi)部人才培育和人才發(fā)展的激勵(lì)導(dǎo)向,突出了對優(yōu)秀青年人才的重視程度和關(guān)愛力度。
          四、勞動合同及試用期
          勞動合同按員工管理權(quán)限進(jìn)行管理,應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)即與分配行簽訂勞動合同。其中,分配至總行的畢業(yè)生,勞動合同與總行簽訂;分配至分行(支行)的畢業(yè)生,勞動合同與所在分行簽訂。
          首次簽訂勞動合同的期限為1-3年(目前總行錄用應(yīng)屆生統(tǒng)一首簽三年期勞動合同,各分行首簽1-3年)并按照勞動合同法規(guī)定約定一定的試用期。
          五、人事檔案、戶口遷移、組織關(guān)系等
          1.人事檔案:人事檔案按照員工管理權(quán)限分別由總、分行管理。分配至總行機(jī)關(guān)的畢業(yè)生,其人事檔案由總行管理;分配至分行(支行)的畢業(yè)生,其人事檔案根據(jù)分行檔案管理權(quán)限確定。應(yīng)屆生畢業(yè)分配后人事檔案由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定,通過機(jī)要寄送分配行,有特殊情況的另行通知。
          2.辦理戶口遷移:學(xué)生畢業(yè)后,由畢業(yè)學(xué)校所在地公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一簽發(fā)戶口遷移證,戶口遷移證的落戶地址以及具體落戶政策,按分配行當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
          (1)分配至總行機(jī)關(guān)的應(yīng)屆畢業(yè)生,戶口可遷移到總行的集體戶口(地址:杭州市慶春路288號),具體落戶派出所為杭州武林派出所。辦理落戶時(shí)需出具以下資料:
          國內(nèi)碩士研究生以上應(yīng)屆畢業(yè)生:A.《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件、B.《戶口本》(戶口仍在家中的)或《戶口遷移證》(入學(xué)時(shí)戶口已遷往學(xué)校的)、C.我行出具的《同意落戶證明》、D. 身份證原件及復(fù)印件、E. 無房證明(開元路40號)
          國內(nèi)本科生以上應(yīng)屆畢業(yè)生:A.《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件、B. 《戶口本》(戶口在家的)或《戶口遷移證》(入學(xué)時(shí)戶口遷往學(xué)校的)、C.我行出具的《同意落戶證明》、D.身份證原件及復(fù)印件、E.提供簽訂一年以上的勞動合同原件、F.社保繳費(fèi)證明(兩個(gè)月以上)、G.無房證明(開元路40號)
          海外回國留學(xué)生除需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書外,其他條件同國內(nèi)應(yīng)屆生。
          如有問題請?jiān)儐柡贾菔泄簿謶艏行模刂罚汉贾菔腥A光路35號,電話:0571-88898559。杭州武林派出所地址:杭州市下城區(qū)觀巷47至2號,電話:0571-87016407轉(zhuǎn)戶籍室。杭州市社保中心地址:杭州市清吟街社保大樓,電話:12333。
          分配至總行金融市場部的新入行大學(xué)生落戶以上海當(dāng)年落戶政策為準(zhǔn)。
          (2)分配至分支行的畢業(yè)生,戶口可遷移到分支行所在地區(qū)或城市,因各地落戶地址和辦理規(guī)定有所不同,需與分配行人力資源部門具體聯(lián)系接洽后再確定。
          3.辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移:
          (1)黨員組織關(guān)系在浙江省內(nèi)及安徽省的高校畢業(yè)生,請通過全國黨員管理信息系統(tǒng)進(jìn)行電子轉(zhuǎn)接。目標(biāo)單位為:中共浙商銀行機(jī)關(guān)委員會或中共浙商銀行XX分行委員會。安徽省高校畢業(yè)生請?zhí)峁┪ㄒ徊樵兇a。
          (2)黨員組織關(guān)系在浙江省外(不含安徽省)的高校畢業(yè)生,請開具紙質(zhì)“中國共產(chǎn)黨員組織關(guān)系介紹信”,抬頭和目標(biāo)單位為中共浙商銀行機(jī)關(guān)委員會(簡稱:浙商銀行機(jī)關(guān)黨委)或中共浙商銀行XX分行委員會(簡稱:浙商銀行XX分行黨委),并請攜帶加蓋公章的黨員基本信息采集表。

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