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部門
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崗位
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人數(shù)
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職位要求
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業(yè)務管理部
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負責人
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1名
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1、 精通公司授信業(yè)務、產(chǎn)品及營銷方案設計;
2、 具有豐富的公司業(yè)務營銷管理經(jīng)驗和業(yè)務開拓能力;
3、 熟悉零售銀行、電子銀行業(yè)務及相關產(chǎn)品;
4、 具有較強的市場開拓能力、營銷組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、 具有8年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻?年以上相關崗位管理經(jīng)驗。
6、 熟悉本地市場情況,有一定客戶資源者優(yōu)先。
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公司業(yè)務管理崗
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1名
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1、 有客戶經(jīng)理績效管理經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務培訓、考核;
2、 具有3年以上分行公司業(yè)務管理經(jīng)驗;
3、 熟悉蘭州當?shù)厥袌觯幸欢ǹ蛻糍Y源者優(yōu)先。
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風險管理部
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授信審查崗
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1名
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1、 熟悉授信、風險和放款等信貸管理業(yè)務,熟悉當?shù)厥袌銮闆r;
2、 對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別、防控能力;
3、 具有較強的綜合分析、文字表達能力;
4、 具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗,具有3年以上商業(yè)銀行授信審查或風險管理、合規(guī)從業(yè)經(jīng)歷。
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合規(guī)管理崗
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2名
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1、 從事相關專業(yè)3年以上,精通法律、法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,熟悉授信等銀行業(yè)務管理;
2、 具有較強的合規(guī)風險識別、分析和判斷能力;
3、 具有法律專業(yè)或司法職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
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會計科技部
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負責人
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1名
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1、 具備扎實的會計管理專業(yè)知識和技能,具有會計條線管理經(jīng)驗;
2、 熟練掌握相關業(yè)務流程及規(guī)定,熟悉流程化會計業(yè)務運作;
3、 具有較強組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 8年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年以上相關崗位管理經(jīng)驗。
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計劃財務部
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財務管理崗
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1名
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1、 熟悉財務管理流程及財務管理操作,精通企業(yè)財務核算、具有較豐富的財務管理經(jīng)驗;
2、 具有較強的分析判斷能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
3、 為人公道、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹,具有較強的工作責任心;
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業(yè)務營銷部門
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負責人
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若干名
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1、具有較強的組織管理和業(yè)務拓展能力;
2、精通公司銀行、同業(yè)業(yè)務的營銷與管理,5年以上公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗;
3、業(yè)務資源豐富和團隊組建能力較強者優(yōu)先。
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客戶經(jīng)理
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若干名
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1、熟悉小企業(yè)業(yè)務、零售銀行業(yè)務,有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源;
2、大學專科(含)以上學歷,3年以上小企業(yè)業(yè)務或零售銀行業(yè)務工作經(jīng)驗;
3、純負債資源優(yōu)勢明顯者可放寬條件。
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營業(yè)部
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綜合柜員
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若干名
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1、熟悉票據(jù)、支付結算、個人業(yè)務等操作流程;
2、具有2年以上銀行柜面業(yè)務操作經(jīng)歷;
3、具有外匯會計工作經(jīng)歷,熟悉外匯管理政策者優(yōu)先。
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應聘人員基本條件 |
1、負責、誠信; 2、溝通、合作良好; 3、從業(yè)記錄和社會信用良好; 4、原則上大學本科及以上學歷; 5、應聘部門負責人的年齡原則上在40周歲左右,其他員工的年齡原則上在35周歲左右; 6、身體素質(zhì)良好; 7、具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力。 |
需求機構 | 需求部門 | 需求職位 | 需求人數(shù) | 操作 |
蘭州分行本部 | 業(yè)務管理部 | 負責人 | 1 | |
蘭州分行本部 | 業(yè)務管理部 | 公司業(yè)務管理崗 | 1 | |
蘭州分行本部 | 風險管理部 | 授信審查崗 | 1 | |
蘭州分行本部 | 風險管理部 | 合規(guī)管理崗 | 2 | |
蘭州分行本部 | 會計科技部 | 負責人 | 1 | |
蘭州分行本部 | 計劃財務部 | 財務管理崗 | 1 | |
蘭州分行本部 | 蘭州分行本部 | 業(yè)務營銷部門負責人 | 5 | |
蘭州分行本部 | 蘭州分行本部 | 業(yè)務營銷部門客戶經(jīng)理 | 15 | |
蘭州分行本部 | 營業(yè)部 | 綜合柜員 | 5 |