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        中國人民銀行太原中心支行2011年守庫押運崗位合同制人員招聘公告
        
				
        
					
         發布時間：2011-10-07 22:14  
						來源：中國人民銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	根據工作需要，經中國人民銀行總行批準，中國人民銀行太原中心支行按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬在全省招聘人民銀行系統發行庫守庫押運崗位合同制人員15名。現將有關事項公告如下：
        

        
	一、招聘單位、對象和報考條件
        

        
	
        
		（一）招聘單位
        
	
        
		中國人民銀行太原中心支行為本次守庫押運崗位合同制人員的招聘單位。具體用人單位、崗位及招聘人數見附表1。
        
	
        
		（二）招聘對象
        
	
        
		軍隊轉業干部、退役士兵和公安院校畢業生。
        
	
        
		（三）報考條件
        
	
        
		1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
        
	
        
		2．具有用人單位所在地市轄區戶口；
        
	
        
		3．高中畢業以上學歷，政治可靠，品行良好；
        
	
        
		4．男性，年齡在20周歲-28周歲之間，身體健康（計算年齡的截止時間為2011年9月30日）；
        
	
        
		5．無強制戒毒、勞動教養和刑事犯罪記錄；
        
	
        
		6．具備守庫押運崗位履職的其他條件。
        
	
        
		同等條件下，中共黨員、在部隊榮立三等功以上、具有用人單位所在地戶口的優先聘用。
        

        

        
	 
        

        
	二、報名辦法
        

        
	
        
		（一）報名時間
        
	
        
		2011年10月 9日至10月10日，上午8:30—11:30，下午3：00—5:30。
        
	
        
		（二）報名地點
        
	
        
		本次公開招聘采取現場報名的方式，須本人親自到場，不得由他人代報。具體報名地點及咨詢電話見附表2。
        
	
        
		（三）提供材料
        
	
        
		報名時報考人員須提供有效證件（身份證、退伍證、戶口簿、最高學歷學位證及特長證件的原件和復印件）、填寫完整的守押崗位合同制人員報名信息表（見附件，自行下載填寫）、3張近期正面免冠1寸彩色照片、1張全身正面彩色照片和個人簡歷。
        

        

        
	三、考試
        

        
	考試環節包括筆試、體能測試及面試三個部分。經資格審查后，按擇優招聘原則，確定參加考試人員。最終確定的參加筆試人數達不到計劃招聘人數3倍的職位，按1:3的比例相應核減招聘計劃，原計劃只招聘1人的，取消招聘計劃。
        

        
	筆試主要考核報考人員思想政治素質、經濟法律常識等綜合知識。筆試后根據成績從高分到低分確定體能測試和面試人員。體能測試主要考核報考人員身體素質。面試主要考核報考人員綜合能力、語言表達能力和應變能力。
        

        
	具體筆試、體能測試及面試時間、地點，另行電話通知。
        

        
	四、體檢、政審和錄用
        

        
	
        
		根據筆試、體能測試、面試成績綜合排名，確定進入體檢、政審環節人選。具體體檢、政審安排，另行電話通知。
        
	
        
		（一）體檢
        
	
        
		體檢由太原中心支行統一組織，體檢內容參照公務員錄用體檢項目和標準執行，體檢不合格的，按綜合成績排名依次遞補。
        
	
        
		（二）政審
        
	
        
		用人單位對體檢合格人員在原服役部隊、工作單位或學校的個人表現和家庭關系等進行審查把關，政審不合格的，按綜合成績排名依次遞補。
        
	
        
		（三）錄用
        
	
        
		擬錄用對象必須在規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視作自動放棄。錄用后簽訂合同制人員勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同。
        

        

        
	五、待遇
        

        
	工資收入按高于當地勞動力市場同類崗位工資價位的一定比例予以確定，并按地方有關規定參加養老、醫療等社會保險。
        




        
						
        
						
        
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