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[北京]2022年中國郵政儲蓄銀行總行本部校園招聘公告
個人金融板塊
個人金融管理“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事全行業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策制定、營銷組織、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
2.主要面向總行個人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò)金融部、數(shù)字人民幣部、代理金融管理部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收金融經(jīng)濟、數(shù)理統(tǒng)計、財務(wù)會計、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
個人金融科技“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
2.主要面向總行個人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò)金融部、數(shù)字人民幣部、代理金融管理部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)理統(tǒng)計、人工智能等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
普惠金融板塊
普惠金融管理“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事全行業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策制定、營銷組織、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
2.主要面向總行小企業(yè)金融部、三農(nóng)金融事業(yè)部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收金融經(jīng)濟、數(shù)理統(tǒng)計、財務(wù)會計、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
普惠金融科技“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
2.主要面向總行小企業(yè)金融部、三農(nóng)金融事業(yè)部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)理統(tǒng)計、人工智能等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
公司金融板塊
公司金融管理“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事全行業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策制定、營銷組織、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
2.主要面向總行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收金融經(jīng)濟、數(shù)理統(tǒng)計、財務(wù)會計、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
公司金融科技“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
2.主要面向總行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)理統(tǒng)計、人工智能等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
資金資管板塊
資金資管管理“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事全行業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策制定、營銷組織、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
2.主要面向總行金融同業(yè)部、金融市場部、托管業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收金融經(jīng)濟、數(shù)理統(tǒng)計、財務(wù)會計、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
資金資管科技“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
2.主要面向總行金融同業(yè)部、金融市場部、托管業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)理統(tǒng)計、人工智能等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
風(fēng)控內(nèi)控板塊
風(fēng)險內(nèi)控管理“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事全行全面風(fēng)險管理體系建設(shè)、風(fēng)險政策和風(fēng)險策略管理、授信和信用審批管理、資產(chǎn)質(zhì)量管理、內(nèi)控合規(guī)管理、法律事務(wù)及安全保衛(wèi)等風(fēng)控管理工作。
2.主要面向風(fēng)險管理部、授信管理部、信用審批部、內(nèi)控合規(guī)部、法律事務(wù)部、安全保衛(wèi)部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收金融經(jīng)濟、數(shù)理統(tǒng)計、財務(wù)會計、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
智能風(fēng)控科技“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事全行智能風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)險模型、風(fēng)險監(jiān)測、風(fēng)險計量、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、科技賦能等工作。
2.主要面向風(fēng)險管理部、授信管理部、信用審批部、內(nèi)控合規(guī)部、法律事務(wù)部、安全保衛(wèi)部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)理統(tǒng)計、人工智能等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
綜合支撐板塊
人力資源管理“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事全行組織機構(gòu)發(fā)展與優(yōu)化、人力資源發(fā)展規(guī)劃與配置、干部人才隊伍建設(shè)、薪酬福利管理、員工管理與培訓(xùn)培養(yǎng)等工作。
2.主要面向人力資源部。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收金融經(jīng)濟、數(shù)理統(tǒng)計、人力資源、財務(wù)會計、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
財務(wù)會計管理“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事全行財務(wù)資源配置、經(jīng)營績效管理、資本管理與配置、運營管理等工作。
2.主要面向資產(chǎn)負(fù)債管理部、財務(wù)會計部、運營管理部等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收金融經(jīng)濟、數(shù)理統(tǒng)計、財務(wù)會計、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
綜合行政管理“U+”人才
2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事全行戰(zhàn)略管理、品牌管理、行政管理、采購管理、工程管理、黨群管理、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。
2.主要面向董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、采購管理部、辦公室、總務(wù)部、黨建工作部、紀(jì)委辦公室、工會等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收金融經(jīng)濟、數(shù)理統(tǒng)計、財務(wù)會計、土木工程、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
綜合管理科技“U+”人才
022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.面試后確定總行培養(yǎng)部門。
2.入職后提供系統(tǒng)性集中培訓(xùn)。
3.入職后安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
4.總行培養(yǎng)部門安排工作導(dǎo)師，全程跟蹤指導(dǎo)。
5.提供總行多部門歷練機制。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責(zé):
1.主要從事數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)支撐、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
2.主要面向董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、資產(chǎn)負(fù)債管理部、財務(wù)會計部、人力資源部、采購管理部、運營管理部、辦公室、總務(wù)部、黨建工作部、紀(jì)委辦公室、工會等部門。
崗位要求:
在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.重點招收計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)理統(tǒng)計、人工智能等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，具備信息科技與經(jīng)濟金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
4.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
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