[山西]郵儲銀行山西省分行從優秀大學生村官中定向招聘基層人員簡章

郵儲銀行山西省分行從優秀大學生村官中定向招聘基層人員簡章

為進一步貫徹落實中共中央組織部等十三部門《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》（組通字〔2010〕32號）精神，拓寬我省大學生村官期滿流動渠道，提升郵儲銀行服務“三農”的能力，誠邀有志于“三農”金融事業的優秀大學生村官加入到郵儲銀行的隊伍中來，充實郵儲銀行縣域機構基層工作人員，攜手創造郵儲銀行更加美好的未來！

一、招聘目的和意義

大學生村官了解農村、了解基層，與農民有感情、積累了一定的農村實際工作經驗，是黨和國家寶貴的人才資源。
從大學生村官中招聘郵儲銀行基層工作人員，是樹立注重基層用人導向，激勵大學生到基層干事創業的重要措施；
是引導大學生村官有序流動，完善大學生村官工作長效機制的重要任務；
是夯實服務“三農”人才基礎，提高我省郵儲銀行系統服務“三農”能力的有效途徑。

二、招聘崗位

信貸員、客戶經理、大堂經理等崗位，主要為郵儲銀行縣域支行、二級支行一線崗位。

三、招聘數量

全省招聘50人。其中為呂梁孝義、晉中介休、臨汾鄉寧每個縣（市）定向招聘4人。

四、招聘條件

1. 2010年6月30日前省委組織部公開選聘的，服務期滿3年，聘期考核合格，且目前仍在崗的大學生村官。
聘期考核以縣（市、區）黨委組織部門出具的聘期工作鑒定為準。

2.全日制大學本科及以上學歷；專業以金融、財務管理、會計、經濟類等專業為主，與銀行業務相關的計算機類、管理類等其他專業為輔。

3.具有從事農村金融事業的強烈意愿并服從分配，志愿長期服務郵儲銀行山西省分行縣域機構、二級支行，
應聘崗位工作地點堅持屬地原則，一般應為本人家庭居住地或村官任職所在縣域。

4.在擔任大學生村官期間表現突出，年度考核連續優秀或聘期考核為優秀的，在筆試總成績中加5分；
擔任村（居）“兩委”主干一年以上的，在筆試總成績中加10分；被評為縣級及以上優秀大學生村官的，在筆試總成績中加10分；
被評為省級以上優秀大學生村官或受到省級以上榮譽表彰的，在筆試總成績中加15分。（同等條件下優先錄用。）

五、報名程序及時間安排

1.報名：
2013年6月25日-7月10日。

（1）網上報名

登錄中國郵政儲蓄銀行官方網山西省分行頻道（http://www.psbc.com/portal/zh_CN/shanxi/index.htmll）下載并填報《應聘報名表》
并將填寫完整的《應聘報名表》發至指定信箱psbcsxzp@163.com。

（2）遞送報名資料

完成網上報名后，報名者按時將身份證、畢業證、學位證、榮譽證書、獲獎證明復印件及黨委組織部門出具的工作鑒定原件、報名表等報名資料遞送到郵儲銀行山西省分行人力資源部。

應聘人員必須完成以上兩個報名步驟，只完成其中一步的，報名無效。

2.資格審查：2013年7月11日-7月20日。

（1）初審

由報名任職地組織部門對報名者進行資格初審。 

（2）復審

省委組織部及郵儲銀行省分行對初審合格人員的學歷、任職年限等進行復審，確定筆試面試名單。

3.筆試面試：
2013年7月。

具體時間另行通知，筆試面試工作由郵儲銀行山西省分行負責組織。

4.體檢：
2013年7月。

根據考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
體檢參照山西省公務員通用標準。
因體檢不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

5.錄用：
2013年8月20日前發布錄用通知。

6.入行業務培訓。
接到錄用通知的應聘人員參加郵儲銀行省分行人力資源部統一組織的入行業務培訓。
培訓擬于2013年8－9月進行。

7.報到。
應聘人員按錄用通知規定的時間（擬于8月31日前，具體時間另行通知）報到，并與中國郵政儲蓄銀行山西省分行簽訂勞動合同。

六、勞動合同及相關待遇

1.符合應聘條件被錄用人員，按中國郵政儲蓄銀行山西省分行合同用工管理，首次勞動合同簽訂期限三年。

2.工資、福利待遇執行郵儲銀行現行薪酬標準，并按照國家規定辦理各類社會保險。

請下載：應聘報名表