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        中國郵政儲蓄銀行煙臺市分行招聘簡章
        
				
        
					
         發布時間：2010-06-16 11:09  
						來源：中國郵政儲蓄銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	根據我行業務發展需求，現面向社會公開招聘銀行柜員70名：
        

        
	一、工作地點及應聘條件:
        

        
	（一）工作地點:
        

        
	市區15人，開發區6人，萊山區4人，福山區5人，牟平區4人，蓬萊市6人，萊陽市2人，
        

        
	萊州市8人，招遠市6人，棲霞市2人，海陽市4人，龍口市4人，長島縣4人。
        

        
	（二）應聘條件
        

        
	1．全日制經濟類或計算機類本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心
        

        
	的學歷學位認證；
        

        
	2．年齡25歲(含)以下，有相關從業經驗的年齡可適當放寬；
        

        
	3．品行端正，責任心強，有過硬的政治素質，良好的道德素質以及與工作相適應的身體
        

        
	條件；
        

        
	4．具有銀行、保險以及企業財務工作經驗者優先；具備會計證、CFP、CFA、CPA等相
        

        
	關專業資格認證者優先；
        

        
	5．符合中國郵政儲蓄銀行煙臺市分行親屬回避政策要求。
        

        
	 
        

        
	二、招聘程序:
        

        
	 
        

        
	（一）報名方式及時間:
        

        
	 
        

        
	1.登陸www.yt11185.com，查看本招聘簡章并下載《中國郵政儲蓄銀行山東省分行分支機
        

        
	構招聘報名表》。
        

        
	 
        

        
	2.如實填寫《中國郵政儲蓄銀行山東省分行分支機構招聘報名表》后，將電子版發送至山
        

        
	東省分行招聘信箱zhaopin_yantai@126.com。報名表電子版請命名為“姓名-崗位-工作地
        

        
	點”，如“姓名-柜員-煙臺萊陽”，不按規定格式投送報名表一律作廢。
        

        
	 
        

        
	3.報名截止時間為2010年6月16日。
        

        
	 
        

        
	注：應聘者信息將予以嚴格保密。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，
        

        
	招聘方有權取消其錄用資格。
        

        
	 
        

        
	（二）考試方式和內容:
        

        
	 
        

        
	應聘人員通過中國郵政儲蓄銀行山東省分行初選篩選后，招聘方組織筆試和面試。筆
        

        
	試主要考察應聘者綜合能力和專業知識水平；面試主要考察應聘者的綜合素質、能力狀
        

        
	況、儀容儀表等，筆試、面試時間、地點另行通知。
        

        
	（三）錄用:
        

        
	通過省分行初選、筆試和面試環節后，應聘者需將學歷、學位證書、身份證、獲獎證
        

        
	書等復印件和近期二寸相片一張寄送至中國郵政儲蓄銀行煙臺市分行人力資源部，審核合
        

        
	格后發放錄用通知書。
        

        
	三、錄用后待遇:
        

        
	錄用人員采用勞務派遣用工方式，按國家規定繳納社會保險和公積金，試用期兩個月，
        

        
	其薪酬待遇執行《中國郵政儲蓄銀行煙臺市分行勞務工薪酬管理辦法》。　
        

        
	中國郵政儲蓄銀行煙臺市分行
        

        
	人力資源部
        

        
	二〇一〇年五月三十一日
        


        
						
        
						
        
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