[云南]2018年玉溪紅塔區興和村鎮銀行勞務派遣崗位人員招聘公告

2018年玉溪紅塔區興和村鎮銀行勞務派遣崗位人員招聘公告

　　玉溪紅塔區興和村鎮銀行股份有限公司（以下簡稱“興和村鎮銀行”）是由云南紅塔銀行作為主發起人，聯合地方財政、非銀行企業法人和自然人共同投資組建的新型農村金融機構。經中國銀行業監督管理委員會云南監管局批準，于2008年6月云南省首家掛牌開業。自成立以來，興和村鎮銀行不斷完善法人治理結構，創新信貸服務方式，拓寬服務實體經濟渠道，逐步朝著公司治理健全、內部管理規范、業務發展穩健的新型農村金融機構邁進。當前業務規模和各項指標在玉溪乃至全省村鎮銀行中都處在領先的位置。

　　為滿足興和村鎮銀行業務發展需要，現委托第三方人力資源公司——云南辰信人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱“云南辰信人力資源公司”）公開招聘勞務派遣崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　面向社會公開招聘興和村鎮銀行支行柜面服務崗10名，其中：營業部2名（位于玉溪市紅塔區桂山路38號）、研和支行2名（位于玉溪市紅塔區研和街道研興街151號）、大營街支行1名（位于玉溪市紅塔區大營街玉泉湖片區13號）、右所支行2名（位于玉溪市紅塔區東風北路與山水路交叉口）、北城支行1名（位于玉溪市紅塔區北城鎮振興街5號）、九龍支行2名（位于玉溪市高新區九龍片區五緯路）。

　　二、招聘條件

　　全日制大學專科及以上學歷。

　　紅塔區戶籍，年齡在29周歲以內（1989年1月1日以后出生）。

　　（三）遵紀守法、誠實守信、工作敬業、無不良記錄、身心健康。

　　（四）形象氣質佳，具有良好的溝通能力、表達能力，較強的服務意識和團隊合作精神。

　　（五）具有較好的計算機操作能力，能使用計算機辦公系統軟件。

　　（六）金融類、財務會計類、經濟管理類、工學類（計算機、電子信息）等相關專業；2年以上銀行從業經驗者可不受專業限制。

　　（七）具備一定客戶資源、同等條件下工作意向地點與本人戶口所在地的優先考慮。

　　三、特別說明

　　（一）本次招聘崗位采用勞務派遣用工方式。

　　（二）錄用人員與興和村鎮銀行委托的云南辰信人力資源公司簽訂用工勞動合同，建立勞動關系后，派遣至興和村鎮銀行指定的工作地點及崗位工作。

　　（三）派遣員工須遵守《玉溪紅塔區興和村鎮銀行股份有限公司勞務派遣人員管理辦法》，以及相關勞動紀律的所有條款。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.com）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）上發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2018年11月22日至12月10日  上午8:00—11:30  下午14:00—17:30。（星期日正常休息）

　　2.報名方式：本人現場報名

　　3.報名咨詢電話：0877-6100009   0877-6243366

　　4.報名地點：紅塔區鳳凰路136號（云南辰信綜合服務大廳）

　　5.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、畢業證、學位證、工作證明及相關專業資格證書原件及A4紙復印件各一份，現場審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實提交《玉溪紅塔區興和村鎮銀行2018年勞務派遣人員報名登記表》（附件）交報名處。

　　6.資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考人員有關材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。

　　7.報名考試費

　　對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。

　　8.準考證領取時間、地點請關注玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告。

　　（三）考試

　　1.筆試。所有資格審查符合報名條件的人員進入筆試，以筆試成績按應招聘人數1：2的比例確定面試人員。筆試內容：綜合測試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘。采取閉卷的形式進行，不指定考試復習資料。

　　2.面試。采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。

　　3.考試時間、地點及考試要求：詳見準考證。

　　4.考試綜合成績。應聘者綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優先，再次成績并列的，進行復試。

　　（四）體檢、考察及公示

　　1.由云南辰信人力資源公司按擬招聘人數等額安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，不按時參加體檢視為自動放棄。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫院的結論為準（體檢費用由應聘者自理）。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.按照相關規定，對擬招聘人員進行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(www.0877zp.com)進行公示，公示時間為7個工作日。

　　五、人員管理

　　（一）人員管理：由興和村鎮銀行對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照興和村鎮銀行規定執行。云南辰信人力資源公司對派遣員工進行勞動關系管理。

　　（二）替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據本次招聘綜合成績由高到低順位進行替補。

　　六、薪資待遇、休息制度及工作地點

　　1.薪資待遇：基本工資+績效工資+誤餐補貼+五險

　　2.休息制度：每周2天，實行輪休制

　　3.工作地點：紅塔區（興和村鎮銀行營業部、各支行）

　　七、紀律要求

　　（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

　　（二）報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　（三）云南辰信人力資源公司、興和村鎮銀行負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（四）在招聘過程中如發現不符合崗位條件的人員，云南辰信人力資源公司可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。