2023浙江民泰商業銀行秋季校園招聘具體職位表目前還沒有在官網上正式發布，為了能夠盡快讓2023秋招考生提前了解浙江民泰商業銀行招聘崗位的具體情況。特此整理了去年浙江民泰商業銀行秋招職位表。有意向報考2023浙江民泰商業銀行秋招的考生們要記得提前對比看看自己適合報考哪些崗位及崗位的相關招聘要求。
2022浙江民泰商業銀行秋季校園招聘職位表
1、義烏分行-營銷培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
2、金華分行（籌）-營銷培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
3、臺州分行-營銷培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
4、成都分行-營銷培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
5、衢州分行-營銷培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才
6、嘉興分行-營銷培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
7、總行數據分析培訓生
工作職責：
選拔有一定數據分析基礎的優秀畢業生，協助進行行業數據分析和開發建立各類數據模型。
8、總行IT培訓生
工作職責：
培養總行信息科技部Fintech專業人才，重點從事金融信息系統建設相關工作。主要有：系統開發、測試、網絡運維、職能管理、安全管理等方向。
9、總行職能培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔具有優秀綜合素質的全日制碩士研究生，經過總分行3年的總、分行間系統的輪崗歷練后，定向培養為總行職能部門專業類人才，并成為總行管理類儲備人才。
10、紹興分行-營銷培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
11、各村鎮銀行柜員崗-2022屆秋招
工作職責：
負責柜面會計核算，柜面標準化服務；做好柜內、柜外的溝通和客戶營銷服務；為客戶供優質的文明服務。
12、溫州分行-營銷培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
13、舟山分行-營銷培訓生
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
具體詳細浙江民泰商業銀行招聘職位表請參考招聘公告，詳見《2022浙江民泰商業銀行校園招聘公告》。
以上就是浙江民泰商業銀行秋季校園招聘職位表的相關介紹，需要報考2023浙江民泰商業銀行的小伙伴們一定要注意看下哦。
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