一、總行招聘

　　（一）總行遠(yuǎn)程智能銀行中心（工作地點(diǎn)：成都、北京、武漢、廣州、蘇州、天津、南寧、蘭州、合肥）

　　（二）總行運(yùn)營數(shù)據(jù)中心（公有云運(yùn)管中心、測試中心、網(wǎng)管中心）（工作地點(diǎn)：北京、武漢、上海）

　　（三）總行托管運(yùn)營中心（工作地點(diǎn)：上海）

　　（四）總行廣州電子銀行研發(fā)中心（工作地點(diǎn)：廣州）

　　（五）總行合肥電子銀行業(yè)務(wù)中心（工作地點(diǎn)：合肥）

　　（六）總行單證業(yè)務(wù)中心（工作地點(diǎn)：北京、上海）

　　（七）總行上海大數(shù)據(jù)智慧中心（風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量中心）（工作地點(diǎn):上海）

　　（八）總行生產(chǎn)園區(qū)管理辦公室：北京生產(chǎn)園區(qū)管理辦公室（工作地點(diǎn)：北京）

　　（九）研究院秘書處（工作地點(diǎn)：北京）

二、中國建設(shè)銀行境內(nèi)37家一級分行主要招聘以下崗位：

　　1.管理培訓(xùn)生。作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。

　　2.科技類專項(xiàng)人才。主要從事技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析、系統(tǒng)運(yùn)維等科技類相關(guān)工作。新員工入職后，有機(jī)會(huì)安排至分行金融科技部，或總行運(yùn)營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。

　　3.營銷服務(wù)崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。

　　4.柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作，新員工入職后，在柜面服務(wù)崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。

　　5.外語專項(xiàng)人才。北京、上海、廣東等10家分行招收14類外語人才，新員工入職后，由錄用分行根據(jù)總行統(tǒng)一的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)，視工作需要和培養(yǎng)情況，服從總行統(tǒng)籌安排擇優(yōu)外派至相應(yīng)語種的境外機(jī)構(gòu)工作。具體要求見附件。

根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠(yuǎn)發(fā)展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機(jī)構(gòu)工作兩年以上。

三、建行大學(xué)

　　綜合培訓(xùn)崗，主要從事培訓(xùn)課程與教材研發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃實(shí)施、學(xué)員管理與培訓(xùn)評估以及行政管理、品牌推廣、信息技術(shù)管理等工作。新員工入職后，建行大學(xué)按照培養(yǎng)計(jì)劃對新員工進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，適當(dāng)安排部分崗位跟崗學(xué)習(xí)。

　　建行大學(xué)東北學(xué)院、華東學(xué)院實(shí)施自主招聘，應(yīng)聘者可直接在我行招聘官網(wǎng)首頁瀏覽東北學(xué)院、華東學(xué)院招聘公告并進(jìn)行報(bào)名。

　　建行大學(xué)其他學(xué)院綜合培訓(xùn)崗招聘由所在地分行（北京、上海、天津、湖北、四川、陜西、青島）代為實(shí)施，新員工入職后直接分配至建行大學(xué)指定學(xué)院工作，具體信息詳見代招分行公告。