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        2022年利川農(nóng)商行新員工招錄面試時間

        時間:2022-11-18 來源:未知 點擊:
        2022年利川農(nóng)商行新員工招錄面試時間
          各位考生:
          歡迎您參加利川農(nóng)商行2022年新員工招錄面試,面試工作定于11月中旬舉行,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
          一、面試時間
          利川農(nóng)商行2022年新員工招錄面試工作定于11月19日進行。每位考生參加面試的具體時間由恩施農(nóng)商行根據(jù)考生參加資格審查時間予以確定(詳見附件)。
          二、面試地點
          湖北恩施學院至善樓,地址:湖北省恩施市金龍大道西門入口。
          三、面試方式
          本次新員工招錄面試采取集中面試的方式進行,面試成績按百分制計分,由三部分構(gòu)成:
          (一)閱評考生個人簡歷。每位考生提前準備個人簡歷材料,印制30份,面試時交給工作人員。面試評委閱評考生個人簡歷并進行評分,總分為35分。
          簡歷要求如下:簡歷篇幅800字左右,白色A4紙張,兩個頁面,不要封面、不需要彩打和藝術(shù)編排;標題為“個人簡歷”(小標宋,20號字體,加粗居中),正文介紹個人學習、工作、特長、職業(yè)技能等(華文仿宋,16號字體)。考生必須保證所提供材料及信息的真實性,后續(xù)環(huán)節(jié)中,如發(fā)現(xiàn)考生提供的個人簡歷包含不真實的內(nèi)容和信息,將取消其面試、筆試、培訓及錄用資格。
          (二)自我介紹。考生簡要介紹本人學習、工作、特長、職業(yè)技能等基本情況,重點說明自己為什么報考農(nóng)商行,時間控制在2分鐘以內(nèi)。面試評委根據(jù)每位考生自我介紹情況進行評分,總分為35分。
          (三)集體討論。考生根據(jù)當天面試試題自由舉手搶答,時間控制在1分鐘以內(nèi)。當舉手搶答超過1人的,由主考官根據(jù)抽簽號順序指定考生答題。面試官根據(jù)答題情況進行評分,總分為30分。
          四、面試的成績和公布
          本次面試評委由30人組成,每位考生面試成績的最后得分,在去掉5個最高分、5個最低分后,取其他評委打分的平均分。
          每場面試結(jié)束后,當場張榜公布考生面試成績和排序。面試全部結(jié)束后,及時張榜公布所有考生成績和排序。隨后,由利川農(nóng)商行以短信或電話方式,通知每位考生面試成績、排序及是否入圍筆試名單。
          五、注意事項
          (一)面試前,請考生攜帶好有效身份證件參加面試。面試期間,禁止攜帶除身份證、個人簡歷以外的物品參加考試,嚴禁使用手機、電腦等任何通訊設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)考生攜帶或使用任何禁止攜帶物品的,將取消面試成績和筆試資格。
          (二)請各位考生于11月18日,前往面試地點查看考點情況,提前熟悉路線,確保按時參加面試。
          (三)請各位考生不要以任何形式托關(guān)系、打招呼,以上行為不能對此次面試的公平、公正產(chǎn)生任何影響,請各位考生將精力集中到考試準備工作上來。
          (四)為做好疫情防控體溫檢測工作,建議考生合理安排行程,按照通知的面試開始時間,提前1小時到達考點,開展測溫、核酸檢測報告、健康碼和行程碼核驗等工作。請考生按照規(guī)定時間入場,到規(guī)定時間,考場關(guān)閉,考生一律不得入場(考點關(guān)閉時間見面試時間安排表)。
          (五)考生到考點報到時須提供16日、17日、18日的核酸檢測報告(16日、17日截圖打印,18日是紙質(zhì)報告原件)、健康碼和行程碼信息(彩色打印)。相關(guān)結(jié)果符合《全省農(nóng)商行2022年新員工招錄考生疫情防控須知》的,方可參加面試。面試前考生所在地區(qū)疫情防控等級因突發(fā)事件提升為中高風險的,考生不再參加當日面試。
          (六)考生須按要求主動測量體溫。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生,不再參加當日面試。
          (七)考生進入面試考點后,應全程服從管理,按要求佩戴口罩。
          (八)請參加面試的考生主動關(guān)注湖北省和面試所在地的疫情防控相關(guān)規(guī)定,提前申請健康碼信息,自行了解賓館酒店入住、乘坐公共交通等相關(guān)要求,做好個人防護,按時抵達面試考點。



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