片段閱讀：【例】【2019年中國農業銀行真題】
　　在找工作時，應聘人往往對自己的能力比雇主知道得更清楚。設想市場上有兩種應聘者，高能和低能者。假定能力高低是天生的，與后天的教育無關。面對信息不對稱的問題，能力高的人比能力低的人有更強的動機把有關自己能力的信息傳遞給雇主，而這一信息對雇主來說是有價值的。但問題在于，能力低的人也同樣會宣稱自己屬于高能。因此，高能者為傳遞其為高能者的信息而所要采取的行動必須是低能者很難模仿的。
　　根據這段文字，作者接下來最可能談論的話題是（　�。�。
　　A.求職方法                  B.教育投資
　　C.職業規劃                  D.信息獲取
　　【答案】B
　　語句排序：【例】【2019年中國建設銀行真題】
　�。�1）近年來，一個個“熱詞”聚焦社會熱點，體現時代變化，蘊含著人們對自身生活、社會變革與人類發展的理性思考。
　�。�2）人們從“八項規定”“兩學一做”中看到了我們黨實現自我凈化的努力，從“一帶一路”“天宮二號”中看到了國家的發展進步，從“洪荒之力”“厲害了我的哥”中看到了流行文化的變化，也從“獲得感”“擼起袖子加油干”中感到了百姓的期待……
　　（3）讀懂一個時代，應該從讀懂它的語言開始。
　　（4）在網絡時代，語言成為社會發展的忠實記錄儀和顯微鏡。
　　（5）語言不僅是從歷史繼承而來的財富，而且保持著與時代最為緊密的互動。
　�。�6）語言既折射時代變遷，又在與時代的互動中，不斷豐富著自身。
　　將以上6個句子重新排列，語序正確的一項是（　�。�。
　　A．（3）（5）（4）（6）（2）（1）            B．（5）（3）（6）（4）（1）（2）C．（5）（4）（1）（2）（6）（3）            D．（4）（5）（1）（2）（6）（3）
　　【答案】C
　　定義判斷：【例】【2019年江蘇農村商業銀行真題】
　　結構性失業是指由于經濟結構、體制、增長方式等的變動，使勞動力在包括技能、經驗、工種、知識、年齡、性別、主觀意愿、地區等方面的供給結構與需求結構不相一致而導致的失業。
　　下列不屬于結構性失業的是（　�。�。
　　A.修訂最低工資法后，甲企業為控制成本，20名員工被辭退了
　　B. 本月開始進入休漁期，小周不得不再次失業
　　C.作為一名大學畢業生，小黃堅持起薪為8000元，畢業后一年里，他一直待業在家
　　D.隨著城市化進程逐漸進入到尾聲，作為瓦工的小王找不到一家可雇傭他的建筑公司
　　【答案】B
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