根據(jù)歷年考生的反饋，沒(méi)有通過(guò)銀行面試主要有以下這些原因：

　　1.對(duì)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不清晰，準(zhǔn)備也不夠用充分，不知道自己表現(xiàn)是好還是差，導(dǎo)致自我評(píng)判出現(xiàn)錯(cuò)誤。

　　2.語(yǔ)言比較直白空洞，不知道從哪些方面提神自己的發(fā)言質(zhì)量與水平

　　3.面試現(xiàn)場(chǎng)比較進(jìn)展，有點(diǎn)畏手畏腳，聲音在發(fā)抖

　　4.最后考官連環(huán)追問(wèn)環(huán)節(jié)的提問(wèn)，徹底懵了，不知道該如何回答

　　5.對(duì)面試出現(xiàn)的新題型像兩難類、操作類、談判類無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的形式不了解，無(wú)從下手

　　6.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)不知道該如何插話、搶話，導(dǎo)致全場(chǎng)沒(méi)說(shuō)幾句話

　　所以我們?cè)阢y行校招面試考試，我們要掌握一定的面試技巧。

　　（一）一定要遵循相應(yīng)的面試禮儀。無(wú)論面試前后，禮節(jié)的注重都是十分重要的，有的應(yīng)試者面試開(kāi)始時(shí)很有禮貌，但是面試結(jié)束后，認(rèn)為自己毫無(wú)希望而對(duì)面試官冷臉相向，甚至摔門而出，這些都是不可取的。無(wú)論結(jié)果如何，注重禮節(jié)都是重要的。

　　（二）回答的內(nèi)容一定要與銀行相關(guān)。如果面試官要談一談興趣愛(ài)好，比如問(wèn)你喜不喜歡運(yùn)動(dòng)，這類無(wú)法和銀行工作聯(lián)系起來(lái)的問(wèn)題。小伙伴可以回答喜歡運(yùn)動(dòng)，所以能承受較強(qiáng)的工作壓力，與銀行工作所要具有能力掛上鉤，這就是最好的加分回答。

　　（三）與面試官交流絕對(duì)不能掉以輕心。有些銀行的面試可能相對(duì)比較隨意，面試官會(huì)和小伙伴們有一定的交流溝通。比如面試官問(wèn)你覺(jué)得自己的表現(xiàn)怎么樣，看起來(lái)是隨口一問(wèn)，但小伙伴們不要忘記這是面試現(xiàn)場(chǎng)，這時(shí)候面試還沒(méi)有結(jié)束，仍然需要專心回答。

　　（四）面試回答切忌過(guò)度自信和冗長(zhǎng)的回答。有些應(yīng)試者面試自我介紹時(shí)口若懸河，對(duì)自己進(jìn)行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí)，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷即可，不需要長(zhǎng)篇大論。在面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)應(yīng)試者對(duì)今后工作的計(jì)劃等類似的問(wèn)題，有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠(yuǎn)大的抱負(fù)，將計(jì)劃定得過(guò)高，有遠(yuǎn)大志向固然是好的，但切勿過(guò)于自信，謙虛有禮的態(tài)度一直面試的關(guān)鍵點(diǎn)。