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        銀行面試:無領導小組討論中的角色定位

        時間:2020-06-08 來源:銀行考試網 點擊:
          Leader(領導者):框架制定者和修正者
          (1)職責:群面的領導者,負責主持群面的整體流程,必要時需要安排團隊角色。
          (2)要求:氣場、邏輯、總結歸納、拍板決策
          (3)評價:要么贏的漂亮,要么死的難看
          (4)危險系數:★★★★★機會系數:★★★★★
         
          Timer(時間記錄者):進程控制者(1)職責:負責根據面試總時間安排小組討論節奏,不僅僅是計時而已,必須對跑題的同學進行嚴格控制;容易由于關注討論而錯過討論結果;容易過渡到Leader;如果小組討論超時,那么Timer死的幾率接近100%,如果討論結果還好,則希望很大。
          (2)要求:堅定的個性、氣場、時間觀念、快速記筆記能力
          (3)評價:個人認為相對來說比較安全的一個角色,而且容易過渡到Leader
          (4)危險系數:★★★機會系數:★★★★
         
          Recorder(記錄人):整理記錄小組討論的人
          (1)職責:負責記錄小組討論結果,對速記能力和邏輯思維能力要求很高
          (2)要求:速記能力、邏輯思維
          (3)評價:記錄時,可能無法加入小組討論;容易轉化為Reporter,但在陳述時,若漏掉要點,致死率幾乎100%。
          (4)系數:危險系數:★★★★機會系數:★★★★
         
          Reporter(總結發言人):小組討論結果的陳述者
          (1)職責:大局觀要出眾,能夠在短時間內把握小組討論脈絡;要求:自信、邏輯思維、大局觀
          (2)評價:陳述觀點時須邏輯思維清晰,若思維混亂,容易致死
          (3)危險系數:★★★★★機會系數:★★★★★
         
          Member(普通參與者):其他小組成員
          (1)職責:嚴格意義上,每個組員都是,需要提出建設性觀點,并能讓面試官注意到你是這個觀點的提出者;
          (2)要求:創新思維、總結歸納、邏輯思維
          (3)評價:不要亂說話,如果沒能說出重點,就是浪費機會和時間,下次想再說,難上加難
          (4)系數:危險系數:★★★★★機會系數:★★★★
         
          綜合以上,得出:
          (1)性價比最高的角色是:Timer
          (2) Leader和Reporter風險很大,機遇也很大
          (3)Recorder和Reporter,Timer和Leader角色容易轉換
         
        熱門標簽: 銀行面試 無領導小組討論 角色定位

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