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        銀行面試:這些經驗技巧可以借鑒!

        時間:2020-10-24 來源:銀行考試網 點擊:
               銀行面試,主要有無領導小組討論以及半結構化兩種形式,那么,有哪些經驗技巧我們可以借鑒呢?下面就隨銀行考試網小編一起來看看吧~ 
          銀行面試基本上都是無領導+半結構,因為從來沒有這樣的形式面試過,面試前在知乎上看了好多回答,但是心里還是沒有底氣。直到第一次參加完建行的面試,才對無領導有個具體的概念。
          個人認為,無領導考驗的是你的邏輯表達能力,協調組織能力。各種面經上都有好多人提到要搶角色,但我認為沒有金剛鉆別攬瓷器活,做好真實的自己就行,量力而行量力而行。比如有的面試官會提醒時間和進度,這時候就不需要所謂的timer了。
          抓住發言的機會,猶豫就會敗北。。∫唤M陌生人湊在一起,大家互不了解,這時候每個人都是一樣的,都想等一等看看大家的水平。但有的無領導是個人發言不做順序規定,前面發言的同學能說的觀點比較多,如果大方自信還能給面試官留下好印象。后面發言的同學就比較被動了,除非 獨到的見解。所以積極有效的發言是很重要的。說一個我的反例 面交行無領導的時候是分組對抗辯論賽,我們組里有個男生就積極過了頭,每當對方說一個論點,他就積極搶答...于是我們這組我和另一個女生根本找不到插話的機會,其實就是猶豫了一下結果被那個男生捷足先登嗚嗚,所以把握機會很重要。
          注意觀察,持續學習。通過不斷的參加無領導小組面試,觀察那些有掌控力的,發言邏輯清晰的,仔細可以照顧到別人發言的,做總結發言的人,他們都是怎么樣表現的?炊嗔俗匀灰矔侥莻門道~實踐出真知。
          平時多關注一下金融熱點,這樣當涉及到有關銀行服務轉型,人臉支付,數字貨幣這類話題才有話可說;卮饡r一定要自信大方,面帶微笑,做到有理有據~
        有關半結構面試,一般都是專業的招聘公司負責提問和記錄,旁邊坐著銀行領導;玖鞒潭际窍茸晕医榻B,再回答問題,有的銀行有一些情景模擬的題目,或是需要回答特地的材料題。
          可以事先根據簡歷或者自我介紹設置一些可能會問的問題,比如你在簡歷里寫了負責了xx項目,你可以準備一些在此經歷中遇到的困難或者感悟。提前準備總是沒有錯的~情景模擬和材料題都是要現場反映,平時可以有意思的鍛煉一下,免得到時候一緊張腦子一片空白
               其他需要注意的就是儀容儀表,正裝是必備的,女生可以稍微畫個淡妝,男生清清爽爽的就可以啦!該帶的材料根據通知的帶齊,再額外帶些簡歷,A4紙和筆。
         
         
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