銀行校園招聘簡歷篩選
 

　　銀行校園招聘不同于其他招聘考試，存在著一個(gè)考生可以報(bào)多家銀行的情況，所以每年全國大大小小的銀行招聘的人數(shù)加在一起有100萬人次之多！可見銀行招聘考試的競爭是何等激烈。所以在面對網(wǎng)申篩選這一環(huán)節(jié)我們一定要認(rèn)真加謹(jǐn)慎的面對，因?yàn)閳?bào)名的人是在太多了

　　那而網(wǎng)申的通過比率是多少呢？例如，某國有五大行之一，2018年招聘8771名員工，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到報(bào)名截止日報(bào)名人數(shù)近17萬人，之后網(wǎng)申簡歷通過的報(bào)考人數(shù)就超過了5萬人。近30%的差不多，有的銀行可能還不到30%。所以網(wǎng)申還是有很大的難度的。

　　銀行校園招聘簡歷篩選規(guī)則

　　銀行網(wǎng)申的人才篩選基本包括兩步，首先通過計(jì)算機(jī)篩選完成關(guān)鍵詞或硬性指標(biāo)的選擇。這個(gè)是至關(guān)重要的哦！如果硬性指標(biāo)或相應(yīng)關(guān)鍵詞未被篩選出來，那可能你就在這兒掛了！所以在網(wǎng)申之前一定要仔細(xì)研讀相應(yīng)銀行的公告里關(guān)于學(xué)校、專業(yè)、英語水平、身高、籍貫等信息，切忌“頂風(fēng)作案”，重點(diǎn)關(guān)注公告上的硬性標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二步是人工篩選。其中人工篩選的主觀因素很多，有很多“浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”哦！例如，此時(shí)要求的證件照和生活照一定要拍的美美噠。這時(shí)候可別舍不得花錢，一定要去一個(gè)好的照相館拍一張標(biāo)準(zhǔn)且美麗帥氣的證件照。因?yàn)殂y行終歸是個(gè)服務(wù)行業(yè)，顏值還是很重要的。

　　其次，類似獲獎(jiǎng)情況、實(shí)習(xí)、自我評價(jià)、職業(yè)規(guī)劃等主觀性較強(qiáng)的內(nèi)容，在填寫時(shí)需要注意很多細(xì)節(jié)，否則也會(huì)被刷掉。例如獲獎(jiǎng)情況，范范的寫明自己獲過什么獎(jiǎng)項(xiàng)并不能直觀的區(qū)別于旁人，可以通過獎(jiǎng)項(xiàng)的價(jià)值（例如全校的1%、班級只有兩個(gè)等等）來突出強(qiáng)項(xiàng)。而這樣的技巧是可以學(xué)會(huì)的哦！