2025銀行春招崗位到底應該怎么選？
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2025銀行春招崗位到底應該怎么選？
經歷過銀行秋招的同學們都知道，銀行在校園招聘中可以選擇多個崗位，不同崗位對應著不同的要求，且可能報名了兩個崗位，一個崗位通過網申、另一個崗位被篩都是很正常的現象。
由于并不是所有銀行都是平行志愿，很多銀行如建行都需要對想要的崗位進行優先順序的排列，最適合自己的崗位網申時放在首位是比較理想的，這也就是為什么春招選崗特別重要的原因。
01
春招選崗最關鍵的原則——人崗匹配！
什么是“人崗匹配”？人崗匹配是指人和崗位的對應關系。
人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據不同的人個體間不同的素質將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。
人崗匹配這一原則貫穿銀行招聘的始終，是同學們時時刻刻需要考慮的問題，那怎么才能匹配到最適合自己的崗位呢？
02
春招崗位選擇參考要素
如果說你對銀行春招崗位的選擇一頭霧水，完全沒有思路，那么可以參考以下幾個因素：
1、學歷
應屆生由于剛出校園，經驗有限，所以跟社會招聘人員不同，學歷才是第一名片，雖然說很多銀行在招聘時并非把學歷作為唯一招聘標準，但從銀行春招的整體環境來看，也是比較看重學歷以及綜合方面的。
一般來說，大部分銀行崗位都要求全日制本科及以上學歷（不含專升本）應屆生報名，這里注意一定要是全日制，非全日制的本科銀行是不認可的，另外只有少部分崗位才會招聘含專升本的本科以上學歷應屆生，例如工商銀行部分分行的客服經理崗位。
但在現實情況中，由于大家都有比較好的學歷，整體來看都是比較“卷”的，這也是為什么很多同學說“現在銀行沒有好的學歷也進不去”的原因。
因此在此情況下更建議重點院校的研究生及以上學歷的應屆生們報名管理培訓生等崗位，普通本科的同學選擇基層的客戶經理崗位、柜員崗位會更加合適。
2、專業
雖然銀行對于專業的要求并不高，很多崗位都是專業不限的，但是在春招的過程中，根據自身專業可以選擇到更加適合自己的崗位！
比如經濟金融專業的同學，選擇范圍就更廣一點，管理專業的同學就可以選擇綜合類崗位，審計專業可以選擇審計崗。
尤其是像金融科技崗這種專業性很強的崗位，一般非計算機、理工類專業的同學連網申都通過不了。而文科類專業的同學在選崗時，可以多選擇營銷崗、柜員崗等專業不限的崗位。
3、銀行機構
眾所周知，我們國家銀行的體量還是非常大的，尤其是國有銀行，為了方便管理，從總行-省分行-市分行-各支行每一個機構都有不同的發展方向，自然每一個機構都招聘不同的崗位。
像總行、省分行都招聘的是像管理培訓生等綜合管理以及專業性比較強的崗位，市分行和各支行則招聘的更多的是營銷類崗位及柜員類崗位。同樣地，我們結合上述兩個選崗的原則，總行、省分行中的崗位對學歷、專業的要求會明顯提高，各支行的招聘條件是比較寬松的。
4、地域
銀行為什么要設立不同的機構進行管理呢，原因也是我們國家太大，不同地域有著不同的風俗，自然也有不同的要求。
像江浙滬等發達地區，考生較多，競爭較為激烈，自然而然地也就“卷”起來，各項要求都會比較高。另外還需要提到的是山東省，由于是“體制內大省”，想讓小孩進銀行的家長不在少數，自然的也就造成了競爭激烈。再就是云貴川地區，由于各大銀行招聘的人數都比較少，競爭也較為激烈。
但不論怎樣，選擇自己戶籍所在地城市或者是自己大學畢業所在城市分行的優勢可能會大大提高。
5、性格
每個人的性格不同，適合的崗位也不同！
偏內向、細致的同學，可能更適合柜面類、審計類、風險類等需要細致審查的工作；而外向、更擅長交際的同學在大堂經理、客戶經理等需要大量與人打交道的崗位上，更容易展現出自己的優勢。
6、興趣
選擇一個感興趣的崗位，是能夠幫助自己在這個崗位上做的越來越好的！雖然說可能最后興趣會消磨，但有一份“初心”在后面發展中總能給自己一點安慰。
當然，春招選崗想要達到“人崗匹配”的程度，除了上面的因素，還需要同學們根據自身條件、家庭環境等各方面綜合考慮，慎重選擇。但不論怎么說，春招已經開啟，想參加春招的同學們趁現在盡早準備才行哦！
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