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2025年各大銀行秋招備考：銀行親屬回避制度是什么

發(fā)布時(shí)間：2024-08-01 18:04 來(lái)源：應(yīng)屆生查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年各大銀行秋招備考：銀行親屬回避制度是什么

　　在銀行招聘公告中，同學(xué)們經(jīng)常可以看見(jiàn)招聘條件中有這樣一條：符合x(chóng)xxx銀行員工親屬回避制度的規(guī)定。

　　那么什么是親屬回避原則，在秋招中同學(xué)們有哪些親屬關(guān)系需要回避呢？

　　什么是銀行親屬回避原則？

　　銀行親屬回避原則規(guī)定主要是為了員工隊(duì)伍的健康發(fā)展，規(guī)范員工隊(duì)伍管理，健全內(nèi)控建設(shè)，對(duì)員工親屬的入行設(shè)定了一些門檻。

　　現(xiàn)有的銀行親屬回避制度，主要參考2019年12月原中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建立健全履職回避制度，將履職回避作為合規(guī)文化、廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，建立履職回避長(zhǎng)效工作機(jī)制。需要注意的是，履職回避的員工范圍既包括關(guān)鍵人員，也有普通員工，區(qū)別在于回避的親屬范圍有所不同。

　　哪些親屬需要回避？

　　一般來(lái)說(shuō)，銀行招聘中實(shí)行回避規(guī)定的親屬關(guān)系為：

　　(一)夫妻關(guān)系；

　　(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

　　(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

　　(四)近姻親關(guān)系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

　　而親屬回避主要有以下三種情況：

　　①單位回避：有親屬關(guān)系的銀行工作人員不得在同一單位(包括職能部門)工作；

　　②部門回避：有親屬關(guān)系的銀行工作人員不得在有上下級(jí)關(guān)系的相同部門從事相同的工作；

　　③崗位回避：有親屬關(guān)系的銀行工作人員不得在有相互制約，相互監(jiān)督的崗位進(jìn)行工作。

　　詳細(xì)來(lái)看的話，這些原則都是親屬回避制度中需要遵守的：

　　有上列親屬關(guān)系的銀行管理人員不能將親屬招至本機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)構(gòu)從事計(jì)劃財(cái)務(wù)、審計(jì)稽核、風(fēng)險(xiǎn)管理、信用審查、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察工作。

　　行員擔(dān)任分行(含異地分行)中層管理干部的，其親屬也不得同在分行本部或異地分行管理部門擔(dān)任中層管理干部或從事計(jì)劃財(cái)務(wù)等相關(guān)工作。

　　分行各級(jí)黨委及其人力資源管理部門討論干部任免，干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。

　　在招聘、員工考評(píng)、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動(dòng)過(guò)程中，考評(píng)者或有關(guān)管理人員涉及到自己親屬的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，由考評(píng)者或有關(guān)管理人員的上級(jí)管理者完成。

　　行員之間存在親屬關(guān)系的，不得在分行及轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)的同一部門、同一機(jī)構(gòu)(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營(yíng)業(yè)部、各支行)工作。

　　當(dāng)員工出現(xiàn)回避情形的，職務(wù)層級(jí)不同的，一般由職務(wù)層級(jí)較低的一方回避；職務(wù)層級(jí)相當(dāng)?shù)模鶕?jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避；單方有職務(wù)，無(wú)職務(wù)的一方回避；雙方均無(wú)職務(wù)的，非業(yè)務(wù)骨干的一方回避。

　　應(yīng)回避親屬關(guān)系的一方可調(diào)整或調(diào)離工作崗位；違反行員聘用回避規(guī)定，經(jīng)查實(shí)的，將對(duì)應(yīng)回避親屬關(guān)系的行員實(shí)行崗位調(diào)離并降級(jí)、降職直至職務(wù)解聘、解除勞動(dòng)合同。

　　親屬回避制度的優(yōu)勢(shì)

　　從上面的介紹中我們可以看出來(lái)，親屬回避制度其實(shí)就是銀行內(nèi)部自我審查、自我糾察的一個(gè)重要機(jī)制，尤其是在招聘用人方面。

　　因此，一般來(lái)說(shuō)，親屬回避制度在一定程度上是可以提高銀行招聘考試的公平公正的！尤其是今年農(nóng)發(fā)行的“行長(zhǎng)”事件出現(xiàn)后，不難推測(cè)今年秋招中，銀行在招聘時(shí)將執(zhí)行更加嚴(yán)格的親屬回避制度。

　　總的來(lái)說(shuō)，親屬回避制度幾乎是每個(gè)銀行在招聘中都必須會(huì)遵循的原則之一，如果同學(xué)們家中有親屬在銀行，一定要仔細(xì)看看自己是否符合親屬回避的原則哦！