興業(yè)銀行惠州分行,為
廣州分行下轄的二級(jí)分行,自2010年成立以來,憑借持續(xù)有效的自主創(chuàng)新,在各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模及創(chuàng)利方面取得了顯著提升,現(xiàn)已擁有5家綜合性支行和4家社區(qū)支行。分行經(jīng)營效益不斷邁上新臺(tái)階,存貸款規(guī)模穩(wěn)步增長,目前在系統(tǒng)內(nèi)及當(dāng)?shù)厥袌鲋姓宫F(xiàn)出極高的競爭力,成為區(qū)域內(nèi)金融服務(wù)的重要力量。
招聘崗位
綜合支行行長
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉銀行業(yè)務(wù),從事經(jīng)濟(jì)金融工作5年以上,現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)了3年以上,并符合銀監(jiān)有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定;
3.熟悉市場和銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力,有能力組織和帶領(lǐng)整個(gè)支行完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
4.業(yè)務(wù)能力和客戶資源特別豐富者,以上條件可適當(dāng)放寬。
支行副行長
1.年齡35周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)了3年及以上;
3.具備較高的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)水平,具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;
4.業(yè)務(wù)能力或客戶資源特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
支行行長助理
1.年齡35周歲(含) 以下,本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷,其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不得少于3年;
3.具備一定的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)水平,具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;
4.客戶資源特別豐富者,以上條件可適當(dāng)放寬。
理財(cái)經(jīng)理
1.年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上財(cái)富業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.取得國內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮;
4.具有較強(qiáng)的親和能力,溝通協(xié)調(diào)能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
綜合客戶經(jīng)理
1.年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷,具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的拓展能力和良好的社會(huì)關(guān)系,熟悉市場情況,深入了解客戶需求;
3.具有特殊客戶資源的,以及有能力推動(dòng)政府、事業(yè)單位金融業(yè)務(wù),或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮。
我們提供
競爭力薪酬和福利
優(yōu)厚薪資待遇,完善保險(xiǎn)保障。
職業(yè)發(fā)展支持
定制化培訓(xùn)和個(gè)人成長計(jì)劃。
豐富的企業(yè)文化活動(dòng)
多彩團(tuán)隊(duì)建設(shè),促進(jìn)員工交流。
文體活動(dòng)
文體活動(dòng)
節(jié)慶活動(dòng)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)技能大賽、戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng)。
俱樂部活動(dòng)
惠享書院、員工餐廳、乒乓球、羽毛球、籃球、足球、游泳、舞蹈、瑜伽、徒步、網(wǎng)球等。
應(yīng)聘方式
官方郵箱
有意者請(qǐng)將簡歷發(fā)送至:hzhr@cib.com.cn
郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘:[具體職位名稱]+姓名”。
詳細(xì)地址
廣東省惠州市惠城區(qū)文昌一路興業(yè)銀行大廈
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公眾號(hào)投遞
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原標(biāo)題:興業(yè)銀行惠州分行2025年社會(huì)招聘
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/mGDkVXNtoDPeoAYZqtlyfw
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