會計管理崗
截止時間:2024-11-30
專業要求
無
工作職責
1、柜員管理;
2、負責分行會計運營管理職能相關工作;
3、負責編制年度分行監督檢查工作計劃并組織推動實施,指導和監督分支機構營運檢查輔導工作;
4、負責配合業務部門完成業務部門資金運營及清算的流程設計、風險控制管理;
5、負責日常運營問題的收集整理,提交業務需求及優化改進建議;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、3年以上會計崗位工作經驗;熟悉銀行會計、出納、結算等前臺業務知識;
3、具有會計從業資格證, 取得中級會計師證者優先;
4、具有較強的組織協調、文字表達、數據處理、綜合分析能力,有良好的團隊合作精神。
員工管理崗
截止時間:2024-11-30
工作地點:廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、組織設計和完善分行的組織架構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
2、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制;
3、按照招聘需求發布崗位信息、收集和篩選簡歷、安排面試及甄選合適的候選人;
4、負責人事信息系統的錄入、維護和日常管理,對分行人事系統的相關工作進行指導;
5、完成上級有關人事、勞動方面的信息統計與上報工作,協助其他部門完成人事數據的填報;
6、負責分行薪酬管理及員工的教育培訓工作;
7、負責員工考勤與休假管理等工作。
任職要求
1、35周歲以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、人力資源等相關專業;
2、2年及以上銀行/金融行業人力資源崗位工作經驗;
3、熟悉人力資源管理知識及人力資源信息統計等工作,熟練應用各類辦公軟件,具有一定的文字功底或較強的組織、溝通協調能力;
4、身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄,符合我行履職回避相關規定。

原標題:興業銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/
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