零售客戶經(jīng)理
截止時(shí)間:2024-09-30
專業(yè)要求
金融、會(huì)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)以及理工科類專業(yè)等
工作職責(zé)
(一)營(yíng)銷拓展個(gè)人及私行客戶,推動(dòng)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
(二)收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行客戶分層管理,維護(hù)提升客戶綜合貢獻(xiàn);
(三)制定營(yíng)銷方案,提供滿足客戶需求的產(chǎn)品服務(wù)方案;
(四)完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù),達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);
(五)定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查,確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。
任職要求
一、基本條件
(一)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄;
(二)認(rèn)同本行企業(yè)文化和理念;
(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
(四)符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定;
二、崗位條件
(一)年齡在35周歲(含)以下;
(二)具有2年(含)以上金融工作從業(yè)經(jīng)歷;
(三)具有較高的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)水平,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、客戶溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,熱愛營(yíng)銷工作。
(四)有豐富的營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
支行副行長(zhǎng)(分管零售業(yè)務(wù))
截止時(shí)間:2024-09-30
工作地點(diǎn):河南省鄭州市,河南省洛陽(yáng)市,河南省平頂山市,河南省新鄉(xiāng)市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽(yáng)市
專業(yè)要求
金融、會(huì)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)以及理工科類專業(yè)等
工作職責(zé)
(一)協(xié)助支行行長(zhǎng)制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
(二)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,協(xié)助支行行長(zhǎng)完成零售業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù),管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo),確保零售條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(三)協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、案件防控及其他總分行管理要求。
任職要求
一、基本條件
(一)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄;
(二)認(rèn)同本行企業(yè)文化和理念;
(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
(四)符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定;
二、崗位條件
(一)年齡在40周歲(含)以下;
(二)具有5年(含)以上金融工作從業(yè)經(jīng)歷,現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷;
(三)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力;熟練掌握公司業(yè)務(wù)、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);具備較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
公司客戶經(jīng)理
截止時(shí)間:2024-09-30
工作地點(diǎn):河南省鄭州市,河南省洛陽(yáng)市,河南省平頂山市,河南省新鄉(xiāng)市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽(yáng)市
專業(yè)要求
金融、會(huì)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)以及理工科類專業(yè)等
工作職責(zé)
(一)營(yíng)銷拓展機(jī)構(gòu)及公司客戶,推動(dòng)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
(二)收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行客戶分層管理,維護(hù)提升客戶綜合貢獻(xiàn);
(三)制定營(yíng)銷方案,提供滿足客戶需求的產(chǎn)品冀服務(wù)方案;
(四)完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù),達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);
(五)定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查,確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。
任職要求
一、基本條件
(一)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄;
(二)認(rèn)同本行企業(yè)文化和理念;
(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
(四)符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定;
二、崗位條件
(一)年齡在35周歲(含)以下;
(二)具有2年(含)以上金融工作從業(yè)經(jīng)歷;
(三)熟悉銀行、公司信貸業(yè)務(wù)及企業(yè)財(cái)務(wù),熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng),有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力;
(四)有豐富的營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
支行行長(zhǎng)助理(分管公司業(yè)務(wù))
截止時(shí)間:2024-09-30
工作地點(diǎn):河南省鄭州市,河南省洛陽(yáng)市,河南省平頂山市,河南省新鄉(xiāng)市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽(yáng)市
專業(yè)要求
金融、會(huì)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)以及理工科類專業(yè)等
工作職責(zé)
(一)協(xié)助支行行長(zhǎng)制定支行企金業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
(二)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,協(xié)助支行行長(zhǎng)完成企金業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù),管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo),確保企金條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(三)協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、案件防控及其他總分行管理要求。
任職要求
一、基本條件
(一)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄;
(二)認(rèn)同本行企業(yè)文化和理念;
(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
(四)符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定;
二、崗位條件
(一)年齡在40周歲(含)以下;
(二)具有5年(含)以上金融工作從業(yè)經(jīng)歷,現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷;
(三)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力;熟練掌握公司業(yè)務(wù)、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);具備較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
支行副行長(zhǎng)(分管公司業(yè)務(wù))
截止時(shí)間:2024-09-30
工作地點(diǎn):河南省鄭州市,河南省洛陽(yáng)市,河南省平頂山市,河南省新鄉(xiāng)市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽(yáng)市
專業(yè)要求
金融、會(huì)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)以及理工科類專業(yè)等
工作職責(zé)
(一)協(xié)助支行行長(zhǎng)制定支行企金業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
(二)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,協(xié)助支行行長(zhǎng)完成企金業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù),管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo),確保企金條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(三)協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、案件防控及其他總分行管理要求。
任職要求
一、基本條件
(一)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄;
(二)認(rèn)同本行企業(yè)文化和理念;
(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
(四)符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定;
二、崗位條件
(一)年齡在40周歲(含)以下;
(二)具有5年(含)以上金融工作從業(yè)經(jīng)歷,現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷;
(三)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力;熟練掌握公司業(yè)務(wù)、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);具備較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

原標(biāo)題:興業(yè)銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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