管理培訓(xùn)生(FinTech方向-業(yè)務(wù)類)
工作地點(diǎn):
上海
工作職責(zé)
主要為總行業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析、需求分析、場景拓展、數(shù)字化風(fēng)控、系統(tǒng)和平臺建設(shè)等數(shù)字化經(jīng)營方面人才儲備。
任職要求
一、招聘對象
境內(nèi)外高校2023年碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
二、應(yīng)聘條件
(一)碩士及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)為主;
(二)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
(三)具備較為扎實(shí)的計算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識,熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具;具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識,能夠承擔(dān)工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
(五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
三、培養(yǎng)方式
新員工錄用后將安排兩年培養(yǎng)期,第一年在金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉,鍛煉結(jié)束后,由總行部門與新員工進(jìn)行雙選,確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導(dǎo),主要在定崗部門內(nèi)設(shè)處室、重大項目團(tuán)隊或分行及子公司對口部門輪崗培養(yǎng)。
管理培訓(xùn)生(FinTech方向-科技類)
工作地點(diǎn):上海
工作職責(zé)
主要為總行科技部門提供分布式架構(gòu)、大數(shù)據(jù)、云計算、智能運(yùn)維、信息安全、軟件研發(fā)等信息科技方面人才儲備。
任職要求
一、招聘對象
境內(nèi)外高校2023年碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
二、應(yīng)聘條件
(一)碩士及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)為主;
(二)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
(三)具備較為扎實(shí)的計算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識,熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具;具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識,能夠承擔(dān)工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
(五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
三、培養(yǎng)方式
新員工錄用后將安排兩年培養(yǎng)期,第一年在金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉,鍛煉結(jié)束后,由總行部門與新員工進(jìn)行雙選,確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導(dǎo),主要在定崗部門內(nèi)設(shè)處室、重大項目團(tuán)隊或分行及子公司對口部門輪崗培養(yǎng)。


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