[甘肅]2022興業銀行蘭州分行春季校園招聘公告

發布時間：2022-03-28 09:17 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

2022興業銀行蘭州分行春季校園招聘公告

　　興業銀行蘭州分行于2013年7月17日正式開業，是興業銀行在甘肅地區的一級分支機構，下轄13家支行，400余名員工。蘭州分行自開業以來，按照總行黨委“建設一流銀行、打造百年興業”戰略要求，堅持依法經營、穩健經營、文明經營的方針，不斷提升專業能力、控制成本，充分利用金融產品創新優勢，統籌推進零售金融、企業金融、同業金融業務，融合發展，構建多元融資平臺，為客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務，分行各項業務取得了穩健發展，業務規模、盈利能力、資產質量在甘肅地區商業銀行中始終居于前列，并保持著良好發展態勢。

　　作為興業銀行優秀分行之一，蘭州分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利及待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現公司價值與員工價值的和諧發展。

　　竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行蘭州分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。

　　招聘對象

　　境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中:境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　招聘崗位

　　管理培訓生:

　　培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

　　市場營銷類:

　　培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一-定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　　運營支持類:

　　培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、其他業務管理崗位。

　　工作地點

　　蘭州分行所轄分支機構

　　應聘條件

　　1、本科及以上學歷;

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力;

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;

　　5、符合興業銀行親屬回避的有關規定;