興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年8月,是經(jīng)國務(wù)院批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,也是中國首家赤道銀行。目前已發(fā)展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務(wù)優(yōu)良的全國股份制商業(yè)銀行。2020年,興業(yè)銀行按一級資本位列全球銀行21位,連續(xù)四年穩(wěn)居全球銀行30強。
興業(yè)銀行拉薩分行成立于2018年8月,是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行,以“建設(shè)一流銀行,打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略要求,貫徹落實中央金融援藏政策,立足服務(wù)
西藏經(jīng)濟社會發(fā)展,堅持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營的方針,以客戶服務(wù)為中心,充分利用金融產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢,融合企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融業(yè)務(wù),構(gòu)建多元平臺,各項業(yè)務(wù)取得了穩(wěn)健、快速發(fā)展。
拉薩分行致力營造“家園文化”,為員工打造良好的自我展現(xiàn)平臺和成長空間,也為員工提供較優(yōu)的薪酬待遇。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于服務(wù)西藏金融發(fā)展,勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本條件
1.講奉獻、講貢獻、積極向上;
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng),政治立場堅定;
3.經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄良好,無道德風險存疑情況,無崗位風險責任事故;
4.勤奮敬業(yè),性格開朗,身體健康,能夠適應(yīng)高原工作。
二、招聘崗位
★內(nèi)控合規(guī)崗(1名)★
崗位職責:
負責建立健全分行合規(guī)風險管理體系與控制機制;負責制定合規(guī)管理計劃與方案,組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務(wù),實施合規(guī)風險測試和評估;識別和評估與經(jīng)營活動相關(guān)的法律及合規(guī)風險;負責內(nèi)控合規(guī)管理體系在分行范圍內(nèi)的推廣與落地工作以及業(yè)務(wù)培訓等工作
★檢查監(jiān)督崗(1名)★
崗位職責:
主要負責編制分行年度內(nèi)控檢查計劃,推動各項主責檢查項目落地,督促其余部門開展檢查;組織開展分行檢查培訓,完成檢查信息系統(tǒng)維護、應(yīng)用;負責組織開展分行權(quán)限內(nèi)與檢查相關(guān)的違規(guī)責任追究工作;對接外部監(jiān)管與總行相關(guān)部門,牽頭內(nèi)外部專項檢查活動以及業(yè)務(wù)培訓等工作。
★貸后管理崗(1名)★
崗位職責:
根據(jù)國家政策及行業(yè)風險變化情況,發(fā)布行業(yè)風險提示信息和預(yù)警信息;負責支持和配合經(jīng)營機構(gòu)開展貸后管理工作;負責分行信用業(yè)務(wù)存續(xù)期管理,并對經(jīng)營機構(gòu)貸后管理工作進行考評;開展本條線的業(yè)務(wù)培訓等工作。
★核保核簽崗(1名)★
崗位職責:
負責分行核保工作全業(yè)務(wù)、全流程管控;按規(guī)定牽頭并參與有雙線核保需求的企業(yè)金融核保核簽工作;對參與核保核簽的部門及經(jīng)營機構(gòu)核保核簽履職情況進行指導、檢查與監(jiān)督評價以及業(yè)務(wù)培訓等工作。
以上4個崗位應(yīng)聘要求:
1.年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,法律、審計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè),具有三年及以上銀行工作經(jīng)驗,具有兩年及以上同類別崗位工作經(jīng)驗、持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
2.熟悉外部法律法規(guī)、監(jiān)管政策,熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù),具有一定內(nèi)控合規(guī)、檢查輔導從業(yè)經(jīng)歷,具備相應(yīng)專業(yè)知識;
4.具備吃苦耐勞的能力與較強抗壓心理素質(zhì)。
★投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗(1人)★
崗位職責:
主要負責標準化債券、股權(quán)投資、并購融資等投行業(yè)務(wù)的承攬、承做以及債券承銷,負責落實本行投資銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和政策,組織開展投資銀行市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新與推動、業(yè)務(wù)培訓;負責收集、分析、反饋客戶投資銀行業(yè)務(wù)需求,制定和開展投資銀行金融服務(wù)方案、推動營銷組織。
應(yīng)聘條件:
1.經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.在商業(yè)銀行的投資銀行部有關(guān)崗位工作不少于2年,具備國有或股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.掌握投行、企金、金融市場或財富管理等業(yè)務(wù)技能,熟悉商業(yè)銀行的投資銀行相關(guān)產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)和運作、業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品培訓,具有團隊協(xié)作能力,善于團隊合作,有較強的溝通能力、談判技巧及項目管理能力,具有標準化債券承攬、承做經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.工作踏實,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德操守,富有團隊協(xié)作精神,有較強的工作責任心;
5.身心健康,年齡原則上不超過40周歲。
三、招聘須知
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1.應(yīng)聘者請登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站(http://www.cib.com.cn),訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業(yè)銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“
興業(yè)銀行拉薩分行應(yīng)聘登記表”。
2.提供個人近期1寸免冠照1張、個人近期4寸以上生活照1張,以及相關(guān)證明(學歷、身份證、職稱、學術(shù)及業(yè)績成果)掃描件。應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負責,如有虛假信息,取消其錄用資格。
3.投遞方式:報名資料電子投遞至興業(yè)銀行拉薩分行,請勿重復(fù)投遞。電子投遞郵箱:ciblshr@163.com。
4.應(yīng)聘人員登記表要求如實、詳盡填寫,注明應(yīng)聘崗位,文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
(四)招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢、政審五個環(huán)節(jié),對應(yīng)聘者進行全面素質(zhì)考察,擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知。
(五)注意事項
應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,興業(yè)銀行承諾對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
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