[廣東]2021年興業(yè)銀行深圳分行校園招聘公告

2021年興業(yè)銀行深圳分行校園招聘公告

　　運營支持類

　　工作地點：深圳市

　　學　　歷：本科及以上

　　招聘人數：若干

　　職位描述

　　一、工作職責：從事銀行各類運營結算業(yè)務，精通銀行業(yè)務運營流程；負責解答銀行內外部客戶提出的業(yè)務咨詢，配合業(yè)務部門進行客戶服務工作；協(xié)助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。

　　二、人才培養(yǎng)：為柜面運營、支付結算、現金出納、國際業(yè)務、反洗錢等運營人才梯隊做儲備。新員工錄用后，經系統(tǒng)化培訓，實施臨柜實踐培養(yǎng)和鍛煉，聘入運營條線從事儲蓄、對公、外匯等經辦柜員崗。柜面和專業(yè)服務工作持續(xù)、穩(wěn)定表現優(yōu)良者, 可根據工作需要擇優(yōu)轉入主辦柜員、集中作業(yè)崗、中后臺運營管理崗， 并可獲得網點儲備會計暨合規(guī)主管競聘和培養(yǎng)機會，入行后3-5年成長為后備主管。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內外高校2021屆大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生：

　　（一）境內院校畢業(yè)生： 2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；

　　（二）境外院校畢業(yè)生： 2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 28周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3.具有大學英語六級及以上證書、計算機二級及以上證書。

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　　（二）具體條件

　　形象氣質佳，具有較好的口頭表達能力和動手操作能力；具有持續(xù)學習能力和良好的溝通表達能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。

　　市場營銷類

　　工作地點：深圳市

　　學　　歷：本科及以上

　　招聘人數：若干

　　職位描述

　　一、工作職責：開展市場調研、調查工作，深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)化優(yōu)質服務；參與本行業(yè)務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析；協(xié)助客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成規(guī)范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發(fā)，最大程度挖掘客戶業(yè)務潛力；經營服務管轄分行級戰(zhàn)略客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規(guī)劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等；協(xié)助客戶經理及各級機構戰(zhàn)略客戶及下屬成員提供金融服務；收集相關業(yè)務等方面需求信息，開展創(chuàng)新產品的設計、開發(fā)；組織落實重點產品運用，并對產品運作情況進行跟蹤管理；參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業(yè)務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業(yè)務與產品的營銷推介。

　　二、人才培養(yǎng)：為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才做梯隊儲備。新員工錄用后，經系統(tǒng)化培訓，按企業(yè)金融、零售金融等不同培養(yǎng)方向和重點，實施臨柜、營銷等實踐培養(yǎng)和鍛煉，聘入企業(yè)金融、零售金融條線從事信貸類或理財類初級客戶經理崗，營銷和專業(yè)服務工作持續(xù)、穩(wěn)定表現優(yōu)良者，可擇優(yōu)轉入更高職級客戶經理、理財經理（含儲備私行客戶經理）、營銷管理崗。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內外高校2021屆大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生：

　　（一）境內院校畢業(yè)生： 2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；

　　（二）境外院校畢業(yè)生： 2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 28周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3.具有大學英語四級及以上證書、計算機二級及以上證書。

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　　（二）具體條件

　　熟悉國家金融法律法規(guī)，具有較強的市場敏感性和創(chuàng)新意識，樂衷營銷類工作，具有持續(xù)學習能力和良好的溝通表達能力、產品推廣能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。

　　金融科技類

　　工作地點：深圳市

　　學　　歷：碩士研究生及以上

　　招聘人數：若干

　　職位描述

　　一、信息科技方向：根據銀行有關業(yè)務操作與管理需要，負責相關交易類系統(tǒng)和管理類系統(tǒng)的開發(fā)和維護，分析系統(tǒng)運行情況并提高運行效率，參與項目的需求分析工作和數據庫設計工作，完成開發(fā)過程中的各類技術文檔；為銀行各項業(yè)務實現與管理工作提供所需信息技術方面的支持，尤其是數據處理支持，數據平臺及應用系統(tǒng)開發(fā)，大數據平臺及應用系統(tǒng)方案設計，大數據相關領域課題研究等；維護銀行內各類網絡和硬件系統(tǒng)的穩(wěn)定正常運行，以及各項信息安全工作實施，網絡安全體系建設，系統(tǒng)安全風險評估、加固與跟蹤，網絡優(yōu)化等。

　　二、互聯(lián)網金融方向：負責系統(tǒng)架構初步設計；熟悉互聯(lián)網金融工具包括但不限于線上融資、電子商務、移動支付等，能夠滿足客戶互聯(lián)網金融需求；熟練掌握并運用各類互聯(lián)網金融工具，進行市場營銷、產品創(chuàng)新、用戶體驗管理、運營安全管理、科技運維管理。

　　三、人才培養(yǎng)： 參加分行IT崗培養(yǎng)計劃，完成各階段進階目標；培養(yǎng)目標為信息安全類IT崗、數據類IT崗、互聯(lián)網金融產品經理崗。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內外高校2021屆碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生：

　　（一）境內院校畢業(yè)生： 2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；

　　（二）境外院校畢業(yè)生： 2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 28周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3.具有大學英語六級及以上證書、計算機二級及以上證書。

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　　（二）具體條件

　　具有理工科或復合專業(yè)背景；持有計算機二級語言編程、校級以上相關信息科技類比賽榮譽證書優(yōu)先；熟悉信息安全、大數據、人工智能、分布式架構、ios/android開發(fā)等優(yōu)先。數據類IT崗：熟悉數據庫理論，熟悉Teradata、Greenplum、Oracle、DB2、Informix、SQL Server、MySQL等至少一種數據庫技術；熟悉大數據開發(fā)框架，熟悉Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、Kafka等大數據主流工具和技術，對大數據基礎架構和平臺有深入理解；了解或熟悉Python、Java、PHP、Perl等開發(fā)語言，熟悉Linux操作系統(tǒng)，Shell編程等；有銀行精準營銷、智能風控等業(yè)務領域應用開發(fā)者優(yōu)先。信息安全類IT崗：掌握信息安全、軟件研發(fā)相關原理知識；熟悉網絡安全基本原理和網絡安全相關標準、法規(guī)和法律；熟悉常見的安全漏洞原理，熟練使用安全測試工具，熟悉腳本語言，具備一定的代碼編寫能力；熟悉針對主流系統(tǒng)，包括網絡設備、操作系統(tǒng)、數據庫及應用系統(tǒng)的滲透方法；熟悉網絡路由與交換，熟悉防火墻、入侵防御(檢測)、抗DDOS、郵件網關、終端安全、無線安全、VPN、身份管理和認證、網絡攻擊和加固等網絡安全技術； 具有業(yè)界專業(yè)的安全認證，如CISSP、CISA，或其他安全廠商的網絡安全技術認證者，或具體CTF比賽經驗者優(yōu)先考慮。

　　管理培訓生

　　工作地點：深圳市

　　學　　歷：碩士研究生及以上

　　招聘人數：若干

　　職位描述

　　一、工作職責：參加管理培訓生培養(yǎng)計劃，完成各階段進階目標；根據本行安排崗位，完成本崗位各項工作任務，對銀行經營管理有較全面的認識，為客戶提供優(yōu)質、高效的金融服務；學習各項規(guī)章制度，提升合規(guī)內控能力；熟悉財務管理制度和績效考核機制，提高財務資源配置水平及業(yè)務管理水平；定期向人力資源部匯報工作總結和心得，并對所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。

　　二、人才培養(yǎng)：為經營管理、營銷管理、專業(yè)管理方向人才梯隊做儲備。新員工錄用后，經系統(tǒng)化培訓，按企業(yè)金融、零售金融、運營管理等不同培養(yǎng)方向和重點，實施臨柜鍛煉、營銷實踐、深入專業(yè)等工作安排，綜合實踐、考核、培訓表現等情況，企業(yè)金融、零售金融方向擇優(yōu)選聘至業(yè)務管理、產品經理、營銷管理崗。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內外高校2021屆碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生：

　　（一）境內院校畢業(yè)生： 2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；

　　（二）境外院校畢業(yè)生： 2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 28周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3.具有大學英語六級及以上證書、計算機二級及以上證書。

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　　（二）具體條件

　　從事金融行業(yè)意愿強，對金融行業(yè)具備較為全面的了解，具備較強的分析能力和快速學習能力，有較強的事業(yè)心和抗壓能力。

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