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金融科技類
工作地點:泉州市
職位描述
1、負責參與軟件研發(fā)相關(guān)工作,從事銀行軟件產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化工作;
2、負責銀行軟件產(chǎn)品應用程序的代碼編寫和單元測試,確保功能穩(wěn)定,性能優(yōu)異,保證研發(fā)工作高質(zhì)量完成;
3、負責對銀行軟件產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù);
4、負責研究金融科技領(lǐng)域新技術(shù)、新工具,開展技術(shù)與應用創(chuàng)新,實施創(chuàng)新類信息化建設(shè)項目等,持續(xù)發(fā)展銀行數(shù)字化專業(yè)能力。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷;國內(nèi)院校2021年應屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè),并獲得國家認可的就業(yè)報到證、學歷證書);海外院校畢業(yè)生應為2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;
2、具備全面、扎實的軟件基礎(chǔ)知識,掌握操作系統(tǒng)、軟件工程、設(shè)計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)知識;
3、編程基本功扎實,掌握常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
4、了解Linux基本操作,至少熟練使用C/C++/Java/Python/SQL中的一種,了解常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫等;
5、良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感;
6、身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件,無重大病史;
7、持有國家計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先,
福建生源優(yōu)先。
運營支持類
工作地點:泉州市
職位描述
1、從事銀行各類運營結(jié)算業(yè)務(wù),精通銀行業(yè)務(wù)運營流程;
2、負責解答銀行內(nèi)外部客戶提出的業(yè)務(wù)咨詢,配合業(yè)務(wù)部門進行客戶服務(wù)工作。
3、協(xié)助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷;國內(nèi)院校2021年應屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè));海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;
2、遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀錄;
3、形象氣質(zhì)良好,具有較好的親和力和服務(wù)意識,責任心強;
4、嚴謹認真、細致耐心、熱情大方
市場營銷類崗
工作地點:泉州市
職位描述
1、開展市場調(diào)研、調(diào)查工作, 深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、參與本行業(yè)務(wù)調(diào)查、搜集客戶資料,進行客戶需求分析;協(xié)助客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品組合設(shè)計、流程控制安排、服務(wù)定價評估等,形成規(guī)范完整的金融服務(wù)方案,對客戶進行深度開發(fā),最大程度挖掘客戶業(yè)務(wù)潛力;
3、經(jīng)營服務(wù)管轄分行級戰(zhàn)略客戶,包括客戶營銷、客戶關(guān)系維護、客戶經(jīng)營規(guī)劃、客戶視圖建設(shè)、集團授信、服務(wù)方案制定及實施等;協(xié)助客戶經(jīng)理及各級機構(gòu)戰(zhàn)略客戶及下屬成員提供金融服務(wù)。
4、收集相關(guān)業(yè)務(wù)等方面需求信息,開展創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā);組織落實重點產(chǎn)品運用,并對產(chǎn)品運作情況進行跟蹤管理。
5、參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動,根據(jù)業(yè)務(wù)導向進行營銷宣傳活動方案,并適時開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷;國內(nèi)院校2021年應屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè));海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;
2、遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀錄;
3、具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性,責任心強,形象氣質(zhì)佳。
管理培訓生崗
工作地點:泉州市
職位描述
培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷;國內(nèi)院校2021年應屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè));海外院校畢業(yè)生應為2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;
2、學習成績優(yōu)秀,具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感;
3、形象氣質(zhì)良好,身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
4、熟悉常用辦公軟件,具備較高的文字表達和文書處理能力;
5、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德,無不良記錄;
6、國內(nèi)高;蚪(jīng)教育部認證的國外大學畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先;優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、校級以上獎學金及其他榮譽獲得者優(yōu)先。

