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[湖北]2019年興業銀行武漢分行社會招聘公告

發布時間：2019-03-26 11:52 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年興業銀行武漢分行社會招聘公告

　　興業銀行武漢分行是興業銀行在湖北設立的省級管轄行，成立十七年以來，在社會各界和廣大客戶的關心支持下，各項業務持續快速健康發展，資產規模突破1800億元，服務網點遍布武漢三鎮，在宜昌、黃石、十堰、襄陽設立了分支機構，業務輻射及服務范圍進一步擴大。作為湖北“綠色銀行”的倡導者和先行者，大力推廣綠色信貸，積極服務城市圈“兩型社會”建設，連年被湖北省政府、武漢市政府授予“突出貢獻獎”。為進一步打造特色銀行，特面向社會公開招聘德才兼備、敬業務實、富有創新進取精神的專業人才。

　　一、擬聘基本條件：身體健康，品貌端正，具有良好的職業道德，無不良從業記錄。

　　二、招聘崗位：支行副行長（主管零售業務）、營業廳主任、大堂經理（助理）、零售客戶經理、社區支行行長、社區支行客戶經理、營銷經理

　　（一）支行副行長（主管零售業務）

　　崗位職責：對支行零售整體業績規模和業務管理、人員管理負責。

　　招聘要求：

　　1、43周歲以下，本科及以上學歷；

　　2、具有五年以上銀行相關工作經歷；中級以上專業技術職務任職資格；現任其他經濟金融機構同職級職務，或現現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上。

　　3、具有較扎實的金融理論知識，熟悉銀行業務流程及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力；

　　4、具有較強的工作責任心、營銷意識和競爭意識。

　　（二）營業廳主任

　　崗位職責：負責支行營業部服務管理、運營管理、陣地營銷管理與組織推動。

　　招聘要求：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口；

　　2、具有五年以上銀行相關工作經歷；

　　3、取得國內認證的AFP或CFP資格；

　　4、具有較扎實的金融理論知識，熟悉銀行廳堂業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力；

　　5、具有較強的工作責任心、營銷意識和競爭意識。

　　（三）客戶經理

　　崗位職責：負責向VIP客戶（或潛在VIP客戶）提供一對一服務，通過專業金融知識與金融信息，為客戶進行財務分析，提供量身訂造的個性化理財規劃與投資建議，同時參與支行陣地營銷方案策劃、VIP客戶服務。

　　招聘要求：

　　1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業對口；

　　2、具有三年以上經濟金融工作經歷；

　　3、掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；

　　4、取得國內認證的AFP或CFP資格；

　　5、具有良好的溝通、協調、組織能力。

　　（四）社區支行行長

　　崗位職責：對社區支行業績規模和業務管理、人員管理負責。

　　招聘要求：

　　1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，專業對口；

　　2、具有三年以上經濟金融工作經歷；

　　3、具備理財專業資格證書者優先考慮；

　　4、綜合素質強、業務知識全面，具備良好的團隊領導力、溝通協調能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力。

　　（五）社區支行客戶經理

　　崗位職責：從事社區支行客戶營銷、維護和提升工作；負責全渠道、全流程開展社區支行客戶服務工作。

　　招聘要求：

　　1、35周歲以下，大專及以上學歷。

　　2、具有兩年以上經濟金融工作經歷。

　　3、具備一定的金融業務知識，取得國內認證的AFP或CFP資格的人員優先考慮；

　　4、熟悉本地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。

　　（六）營銷經理

　　崗位職責：主要負責新客戶、新市場的批量開發，負責批量獲客渠道和平臺的拓展，通過代發、收單、社區、物業等各種渠道進行批量獲客相關工作。

　　招聘要求：

　　1、35周歲以下，大專及以上學歷。

　　2、具有一年以上經濟金融工作經歷。

　　3、熟悉本地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。

　　三、報名方式

　　請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行武漢分行應聘表》并詳細填寫，通過電子郵件發至：cib_whzp@163.com。

　　報名時間：2019年3月21日至2019年12月31日

　　應聘者個人資料將予保密，恕不退還。

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