[西藏]2018年興業銀行拉薩分行（籌）招聘啟事

2018年興業銀行拉薩分行（籌）招聘啟事

　　興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本207.74億元，現已在全國主要城市設立了126家分行（含二級分行）、2003家分支機構。在2016年英國《銀行家》雜志排名中，興業銀行總資產排名第33位，一級資本排名第32位；在2016年《財富》中，興業銀行排名第195位；根據英國《銀行家》雜志聯合世界知名品牌評估機構Brand Finance發布的“2017全球銀行品牌500強”榜單，興業銀行排名第21位。在國內外權威機構組織的評獎中，興業銀行連續六年蟬聯中國銀行業“年度最具社會責任金融機構獎”，并先后獲得“亞洲卓越商業銀行”、“年度最佳股份制銀行”、“年度優秀綠色金融機構”等多項殊榮。成為我國綠色金融的一面旗幟和當之無愧的領軍者。

　　為更好地服務西藏自治區經濟建設，經中國銀監會批準，興業銀行籌建拉薩分行。拉薩分行（籌）是直屬興業銀行總行的一級分行，面向全區開展銀行業務。現為滿足業務發展需要，首次公開招聘一批有志于服務邊疆、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。我們將為您提供較好的薪酬福利待遇和事業發展空間。

　　一、  招聘崗位及條件

　　以下崗位工作地點均在拉薩。

　　（一）企業金融條線

　　◆部門負責人

　　43周歲以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務，或現任其它金融機構下一職級職務。熟練掌握企金業務產品，具有較強的營銷組織管理能力。

　　◆企業金融產品經理崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上金融工作經歷，2年以上同崗位工作經歷。熟悉存貸款業務和公司類金融業務，熟悉績效考核工作，具有獨立的行業或客戶分析能力、較強的營銷策劃和產品推動能力、較強的文字綜合和協調能力，有銀行大型營銷活動組織經驗者優先。

　　（二）零售金融條線

　　◆零售業務產品經理崗（含信貸/財富/銀行卡等）

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上金融工作經歷，2年以上同崗位工作經歷。熟悉銀行存貸款業務和零售業務產品，具有較強的營銷策劃和產品推動能力，具有較強的文字綜合和協調能力，具有信貸審查分析判斷能力者優先。

　　（三）投行與金融市場條線

　　◆投行與金融市場產品經理崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上金融工作經歷，2年以上同崗位工作經歷。熟悉同業業務相關業務流程，熟練掌握金融市場產品，了解金融市場業務工作流程、業務模式和風險點，有較強的市場敏銳度和開拓能力，具有較強的市場分析和拓展能力，具有資金交易經驗者優先。

　　（四）綜合管理部門

　　◆文秘綜合崗

　　35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、中文、新聞等相關專業，具有2年以上金融相關工作經驗。熟悉銀行整體運作及業務流程，具有較強的溝通協調及文字表達能力，可獨立承擔銀行大型文字綜合處理工作，有銀行綜合文秘工作經歷者優先。

　　◆綜合事務崗

　　28周歲以下，具有相關專業本科及以上學歷、業務技能強；具有2年以上金融工作經驗，熟悉銀行黨群管理、安全保衛、紀檢監察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協調能力，有省、市級綜合管理部門工作經歷的優先考慮。

　　◆人力資源崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口；2年以上金融工作經歷，具有人事管理、員工培訓、勞資保險統籌管理經驗，具有較強溝通和協調能力者優先考慮。

　　◆法律事務崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上法務工作經歷。熟悉金融政策、法律法規，具有較強的分析判斷和文字組織能力，具備法律職業資格證書者優先。

　　◆應用系統崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機應用或相關專業，2年以上IT工作經驗。了解各類操作系統、數據庫，熟悉銀行信息系統體系架構、各類應用系統的維護、信息分析，參與過銀行重大項目開發維護或有相關認證和專業資格水平等級證書者優先。

　　◆網絡技術崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機應用或相關專業，2年以上IT工作經驗。熟練掌握計算機網絡知識，熟悉計算機機房建設標準、綜合布線、局域網建設和廣域網互聯者優先；熟悉主流廠商網絡設備、安全產品維護；有CCIE、CCNP相關認證者優先。

　　（五）風險管理條線

　　◆部門負責人

　　43周歲以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年以上，現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其它經濟金融機構下一職級職務3年以上，具有運營管理相關經驗。

　　◆信用審查崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上銀行信貸調查、審查和風險管理工作經歷。有較全面的銀行信用業務和企業財務知識，具有較強的風險分析判斷能力。

　　◆風險管理崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上銀行風險管理工作經歷。熟悉銀行監管規定及授信管理流程，有較強的分析判斷和文字綜合能力。

　　◆盡職調查崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上銀行信貸調查、審查和風險管理工作經歷。有較全面的銀行信用業務和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

　　◆放款審核崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上銀行工作經歷。熟悉銀行信用業務放款相關規定。

　　（六）運營計財部門

　　◆部門負責人

　　43周歲以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務，或現任其它金融機構下一職級職務。具有運營管理工作相關經驗。

　　◆運營管理崗

　　35周歲以下，會計相關專業全日制本科以上學歷，3年以上銀行工作經歷。具有會計從業資格證書及中級(會計師、經濟師)職稱。能熟練處理網點各項業務，熟悉銀行柜面會計、后臺清算、營業廳管理，具有較強溝通和協調能力。

　　◆財務崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上金融財務會計崗位工作經歷。熟悉銀行資產負債、財會管理規定與相關工作要求。

　　◆綜合柜員崗 （含對公柜員）

　　28周歲以下，財務、會計相關專業大學本科及以上學歷，2年以上銀行同崗位工作經歷。熟悉本外幣儲蓄、會計、聯行、交換、信用卡等柜面業務操作，形象氣質佳、有較強的服務意識與親和力。

　　（七）分行營業部

　　◆零售負責人

　　43周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融相關專業，具有5年經濟金融從業經歷，熟悉當地市場，具有一定的組織營銷經驗和銀行管理經驗，有一定的客戶資源，較強的溝通能力和獨立解決問題的能力。

　　◆營業廳主任

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融相關專業，具有3年經濟金融從業經歷，具有一定的廳堂管理經驗，具有較強的溝通協調能力和業務推動能力。

　　◆公司業務和零售業務客戶經理崗

　　35周歲以下，大專及以上學歷，3年以上金融工作經驗。熟悉零售業務產品和渠道，有較強的業務拓展和溝通能力，熱愛營銷工作。

　　◆理財經理崗

　　35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業對口，3年以上金融工作經歷。熟悉零售業務流程，具有豐富的零售業務知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮。

　　（八）業務拓展一至五部門

　　◆部門負責人

　　43周歲以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年以上，現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其它經濟金融機構下一職級職務3年以上。熟悉企業金融業務管理，熟悉當地企業金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協調能力和豐富的客戶資源。

　　◆企業金融客戶經理崗

　　35周歲以下，本科及以上學歷，專業對口，3年以上金融工作經歷。熟悉存貸款業務和公司類金融業務，熟悉機構業務產品和區域機構客戶情況，具有較強的產品推動和營銷能力，有豐富機構客戶資源者優先。

　　（九）應屆畢業生

　　1、政治立場堅定，遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法及不良記錄；良好的溝通協調及團隊合作精神，較強的銀行服務及營銷意識，高度的自律性和較強抗壓能力，愿意履行興業銀行員工義務和崗位職責；身體健康，無重大傳染性疾病，能夠適應高原工作生活。

　　2、具有國家教育主管部門認可的金融、經濟、管理、財會、法律、計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷應屆畢業生（須于2018年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證）。

　　3、藏族及其他少數民族優先。

　　注：應聘者如條件特別優秀，可適當放寬年齡條件限制。

　　二、報名辦法

　　應聘材料：

　　◆社會招聘：有意應聘者請下載并填寫“興業銀行拉薩分行（籌）應聘登記表（社招）”。并附1寸近期免冠照2張和近期4寸以上生活照1張及相關證明（學歷、身份證、職稱、學術及業績成果）掃描件。

　　◆應屆畢業生：有意應聘者請下載并填寫“興業銀行拉薩分行（籌）應聘人員登記表（應屆畢業生）”。并附各類能證明自身能力的證書材料，包括：就業推薦表、各學習階段（本科、研究生）成績單、身份證、各類獎勵證明等掃描件（附件大小不超過2M）。

　　聯系方法：

　　應聘者請將應聘資料于2018年5月5日前，電子投遞至興業銀行拉薩分行籌建組，如應聘多個崗位，請備注說明，勿重復投遞。電子簡歷投遞郵箱:ls_cibrczp@sina.com。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。

　　聯系人：郭女士 電話：18076998791

　　三、招聘程序

　　經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。

　　四、注意事項

　　1、應聘報名表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位。

　　2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

　　3、應聘部門負責人者不參加筆試環節，可直接聯系約談。