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主頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [河南]2017興業銀行股份有限公司信陽分行（籌）招聘啟事

[河南]2017興業銀行股份有限公司信陽分行（籌）招聘啟事

發布時間：2017-11-14 14:48 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017興業銀行股份有限公司信陽分行（籌）招聘啟事

　　興業銀行股份有限公司（簡稱：興業銀行）成立于1988年8月，總行設在福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），目前注冊資本207.74億元。截至2017年10月，已在全國各主要城市設立126家分行、2003家分支機構，在香港設立首家境外分行，與全球1500多家銀行建立代理行關系，并建立了網上銀行、電話銀行、手機銀行和直銷銀行，已建立起虛實結合、覆蓋全國、銜接境內外的龐大服務網絡；擁有5萬余名員工組成的專業化的金融服務團隊。從單一銀行已逐步發展成為以銀行為母體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產管理、研究咨詢、數字金融等在內的現代金融服務集團，穩居全球銀行50強、全球上市企業100強、世界企業500強。

　　鄭州分行于2004年10月正式成立，已在河南省設立了38家營業機構，其中包括洛陽、平頂山、新鄉、駐馬店、許昌5家異地分（支）行；2017年擬在信陽設立機構，已獲河南銀監局籌建批復（文號豫銀監復〔2017〕314號）；鄭州分行員工總數超過1000人，資產規模近千億元。駐豫十三年來，分行立足省會、輻射全省，始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,以支持國家經濟建設、服務客戶發展為己任，注重以人為本，倡導企業文化，以建設一流現代商業銀行為目標，改革創新，奮力開拓，各項事業持續、快速、健康發展，為河南省的社會和經濟發展做出了積極貢獻。為滿足信陽地區業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才。

　　一、應聘基本條件

　　（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；

　　（二）品行端正，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

　　（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力；

　　（四）符合本行親屬回避的相關規定。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）信陽分行（籌）行長助理1名

　　1、40周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷、專業對口；

　　3、從事金融工作8年以上的，現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其它經濟金融機構下一職級職務3年以上的；

　　4、具有優秀的綜合素質，良好的溝通、協調能力，突出的專業能力和團隊管理水平，所帶領的團隊業績在信陽市金融機構名列前茅；符合《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》的有關規定。

　　（二）市場營銷部負責人2名（其中企業金融負責人1名，零售金融負責人1名）

　　1、35周歲以下；

　　2、國家211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

　　3、從事銀行企業金融、零售業務、金融市場等管理崗位或營銷崗位工作5年以上，現任其他經濟金融機構副職2年以上的；

　　4、具備較突出的專業能力和產品推動能力；良好的溝通、協調能力和組織管理能力。

　　（三）風險管理部負責人1名

　　1、35周歲以下；

　　2、國家211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

　　3、從事銀行風險管理相關崗位工作5年以上，現任其他經濟金融機構副職2年以上；

　　4、熟悉風險合規管理、信用審查、貸后管理等崗位工作；具備較突出的專業能力、風險識別能力；具備良好的溝通、協調能力和組織管理能力。

　　（四）風險管理部一般管理人員2名（分別是：審查崗、貸后管理崗各1名）

　　1、35周歲以下；

　　2、國家211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

　　3、從事銀行風險管理相關崗位工作3年以上的；

　　4、熟悉風險合規管理、信用審查崗、貸后管理等崗位的操作規范和業務流程；具備較突出的專業能力和良好的溝通表達能力。

　　（五）企業金融業務部總監、零售業務拓展部總監（各3名、共6名）

　　1、年齡在40周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、從事金融工作5年以上的；現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其它經濟金融機構下一職級職務3年以上的；

　　4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，掌握較豐富的金融業務知識；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；有能力按照我行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標。

　　（六）企金客戶經理（9名）

　　1、年齡35周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷，專業對口；

　　3、從事金融相關崗位3年以上的；具有較強的溝通能力和學習能力，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，具備較強的金融產品營銷能力，優秀的市場開拓能力和客戶關系維護能力；

　　4、對有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。

　　（七）零售客戶經理（9名）

　　1、35周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷、專業對口；

　　3、具有2年以上的金融相關專業工作經歷，具備一定的零售金融業務知識，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；

　　4、對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。

　　（八）營業廳主任（1名）

　　1、35周歲以下；

　　2、國家211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

　　3、現為其他經濟金融機構營業廳主任崗;或5年以上的銀行相關崗位工作經驗，掌握較豐富的零售業務相關知識，具備綜合柜員或大堂經理3年以上的或理財經理2年以上的相關工作經驗；

　　4、具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　　（九）理財經理（2名）

　　1、35周歲以下；

　　2、國家211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

　　3、現為其他經濟金融機構理財經理崗;或3年以上的綜合柜員、大堂經理等相關崗位工作經驗，取得國內認證的AFP或CFP資格；具有證券、基金、保險等專業資質證書；

　　4、具有良好的溝通、協調能力和親和力。

　　（十）綜合柜員（6名）

　　1、28周歲以下；

　　2、全日制本科學歷，專業對口；

　　3、2年及以上的其他經濟金融機構綜合柜員崗位工作經驗，熟悉銀行柜面業務操作、廳堂業務流程，業務技能較熟練；

　　4、具有良好的溝通、協調能力，形象氣質佳。

　　三、應聘須知

　　（一）有意應聘者請登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn），由鄭州分行網頁下載并如實、詳盡填寫《興業銀行信陽分行（籌）應聘表》，照片處附近期電子2寸彩色免冠照片；

　　（二）簡歷投遞方式：

　　1、電子投遞簡歷：請應聘者于2017年11月21日前將應聘材料發送至電子郵箱：xyyhxcfh@163.com，郵件主題上請注明：本人姓名+信陽+應聘崗位。

　　2、現場投遞簡歷：請應聘者于2017年11月21日前將應聘材料送至信陽市新五大道與新十四大街交叉口信陽市財政局3號樓3-306室。

　　咨詢電話：0376-6699360；咨詢時間：上午9:00——下午17:00

　　（三）經初審合格者，我行將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯系。未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

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