主頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 興業(yè)銀行招聘 > [上海]興業(yè)經(jīng)濟(jì)研究咨詢股份有限公司2015年招聘啟事

        [上海]興業(yè)經(jīng)濟(jì)研究咨詢股份有限公司2015年招聘啟事

        發(fā)布時間:2015-07-03 16:09  來源:興業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

        興業(yè)經(jīng)濟(jì)研究咨詢股份有限公司2015年招聘啟事
        興業(yè)經(jīng)濟(jì)研究咨詢股份有限公司(簡稱“興業(yè)研究”)為興業(yè)銀行成員機(jī)構(gòu),于2015年6月1日經(jīng)工商注冊登記,注冊地位于上海市。
        作為興業(yè)銀行新的成員機(jī)構(gòu),興業(yè)研究公司是興業(yè)銀行探索在研究領(lǐng)域進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新突破的首次嘗試,也是中國銀行業(yè)內(nèi)首家采用公司化方式發(fā)起設(shè)立并通過市場化機(jī)制獨(dú)立運(yùn)作的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。興業(yè)研究公司研究領(lǐng)域覆蓋宏觀經(jīng)濟(jì)、利率、匯率、大宗商品、大類資產(chǎn)配置、行業(yè)與信用等,旨在為客戶提供優(yōu)質(zhì)的研究支持、金融工程、數(shù)據(jù)挖掘等服務(wù)。興業(yè)研究公司將致力于為興業(yè)銀行提供決策咨詢,樹立興業(yè)銀行在研究領(lǐng)域的良好市場形象;為興業(yè)銀行集團(tuán)各成員提供高質(zhì)量、共享性的研究支持;同時,為興業(yè)銀行集團(tuán)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融咨詢、投資顧問、數(shù)據(jù)挖掘等服務(wù)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,公司誠摯邀請有志于投身于金融研究事業(yè)的各類優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
         
        一、應(yīng)聘人員基本條件 
        (一)國家211工程、重點(diǎn)財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
        (二)具備金融業(yè)或所應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);骨干或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具備相關(guān)應(yīng)聘崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
        (三)熟悉國家金融法律法規(guī),具有較強(qiáng)的市場敏感性和創(chuàng)新意識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
        (四)身體健康,誠實(shí)守信,具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守,無違法違紀(jì)行為。
         
        二、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件 
        以下崗位工作地點(diǎn)均在上海。
        (一)首席行業(yè)與信用專家 
        1、崗位職責(zé):
        帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展行業(yè)與信用領(lǐng)域的研究,建立完整的行業(yè)與信用分析體系;深入分析和緊密跟蹤行業(yè)和公司的變化情況,撰寫行業(yè)、公司分析報告,揭示行業(yè)發(fā)展方向、投資機(jī)會及風(fēng)險,為機(jī)構(gòu)投資者提供專業(yè)的咨詢服務(wù);對企業(yè)與公司進(jìn)行調(diào)研和行業(yè)景氣分析,運(yùn)用財務(wù)模型和估值模型,給出公司價值分析報告;負(fù)責(zé)對客戶及公司相關(guān)部門進(jìn)行研究成果的推介和路演換取傭金收入;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與重大活動并獲取一定的市場影響力;負(fù)責(zé)行業(yè)與信用團(tuán)隊(duì)管理。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)43周歲以下,金融、經(jīng)濟(jì)、會計及數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有10年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握行業(yè)與信用研究方法,有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和統(tǒng)籌能力;
        (3)有顯著的市場影響力,獲得新財富、水晶球等權(quán)威排名上榜或入圍;
        (4)善于溝通交流,具有戰(zhàn)略前瞻性思維和敏銳的洞察力。
         
        (二)首席金融工程師 
        1、崗位職責(zé):
        帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展金融工程及量化投資研究工作;進(jìn)行數(shù)量化的研究和建模,為資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及個股選擇提供建議;負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)溝通合作,根據(jù)需求設(shè)計量化投資產(chǎn)品并推動產(chǎn)品發(fā)行;指導(dǎo)建立各種金融產(chǎn)品的定價、風(fēng)險管理及交易策略模型,建立金融工程模型庫;負(fù)責(zé)量化策略開發(fā)、評估等相關(guān)工作,建立量化策略庫;負(fù)責(zé)金融工程及量化投資團(tuán)隊(duì)管理。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)43周歲以下,金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際量化投資經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品發(fā)行經(jīng)驗(yàn),在金融工程和量化投資相關(guān)領(lǐng)域具有市場聲譽(yù)和影響力,有出色的團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌能力。
        (3)對數(shù)量模型有深刻的理解和研究,可以通過合適的數(shù)量分析方法為資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、個股選擇提供投資建議;
        (4)對量化策略模型、量化產(chǎn)品類型有深刻的理解和研究,熟悉量化產(chǎn)品設(shè)計與發(fā)行流程,可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)量化策略、設(shè)計量化產(chǎn)品并推動產(chǎn)品發(fā)行。
         
        (三)首席數(shù)據(jù)科學(xué)家 
        1、崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析工作;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘團(tuán)隊(duì)的算法研究;負(fù)責(zé)與客戶溝通合作,將數(shù)據(jù)挖掘成果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù);指導(dǎo)建設(shè)大數(shù)據(jù)挖掘平臺,獨(dú)立發(fā)布數(shù)據(jù)挖掘報告;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘團(tuán)隊(duì)管理。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)43周歲以下,統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),擁有金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,在數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域具有市場聲譽(yù)和影響力,有出色的團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌能力;
        (3)具有軟件開發(fā)能力、網(wǎng)絡(luò)編程能力,熟悉分布式計算工具,能靈活使用恰當(dāng)?shù)姆治黾寄芴幚頂?shù)據(jù),給出支持決策的分析結(jié)果;
        (4)對業(yè)務(wù)需求有深入了解,通過數(shù)據(jù)挖掘可以有效提高客戶價值。
         
        (四)行業(yè)分析 
        1、崗位職責(zé):
        對覆蓋行業(yè)的當(dāng)前狀況及發(fā)展趨勢進(jìn)行判斷及深度研究,定期發(fā)布研究報告;利用行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)經(jīng)營特征,分析行業(yè)發(fā)展,預(yù)測未來趨勢;梳理及前瞻性的判斷行業(yè)相關(guān)政策;分析行業(yè)突發(fā)重大事件;細(xì)分行業(yè)深度分析包括高風(fēng)險和高成長行業(yè)。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,金融、經(jīng)濟(jì)、會計及數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上行業(yè)分析、市場研究等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的宏觀經(jīng)濟(jì)、金融及財務(wù)理論知識,能將理論熟練的應(yīng)用到分析中,提出能夠作為決策參考依據(jù)的觀點(diǎn);
        (3)能夠應(yīng)用SPSS、Eviewl、Excel等分析軟件。
         
        (五)信用分析 
        1、崗位職責(zé):
        以行業(yè)大類為分組,覆蓋一個行業(yè)內(nèi)的若干企業(yè);對企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,電話溝通等;針對專項(xiàng)調(diào)研項(xiàng)目,進(jìn)行信息的收集和挖掘、數(shù)據(jù)分析與整理,撰寫研究報告,為機(jī)構(gòu)投資者提供投資建議和研究。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,金融、經(jīng)濟(jì)、會計及數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),對固定類產(chǎn)品信用分析有深入理解,有嚴(yán)密的邏輯和獨(dú)立的看法,獨(dú)立完成相關(guān)研究報告;
        (3)具備良好的中英文聽說讀寫能力,文筆流暢,有海外留學(xué)經(jīng)歷者和風(fēng)險中臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
         
        (六)宏觀研究 
        1、崗位職責(zé):
        研究宏觀經(jīng)濟(jì),負(fù)責(zé)各類宏觀研究報告撰寫;熱點(diǎn)政策解讀,專題跟蹤,為機(jī)構(gòu)客戶提供專業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)研究服務(wù)。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上宏觀、策略研究工作經(jīng)驗(yàn)、賣方機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
        (3)具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底,對宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識和獨(dú)立的看法,對經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過深入課題研究;
        (4)具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識,可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
         
        (七)利率研究 
        1、崗位職責(zé):
        跟蹤分析公開市場操作、貨幣市場、國債和政策性金融債市場,研判流動性形勢和市場利率走勢,提出投資和交易策略,定期發(fā)布研究報告;負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)講座、專業(yè)培訓(xùn)。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域研究工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的理論功底,對宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識和獨(dú)立的看法,對經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過深入課題研究;
        (3)具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識,可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
         
        (八)匯率研究 
        1、崗位職責(zé):
        以人民幣、美元、歐元、日元、英鎊、澳元的匯率為研判焦點(diǎn),跟蹤分析美國、歐元區(qū)、日本、英國、澳大利亞的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策,定期發(fā)布研究報告;對市場有較強(qiáng)的綜合分析能力和實(shí)戰(zhàn)看盤能力,提出投資和交易策略;負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)講座、專業(yè)培訓(xùn)。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域研究工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的理論功底,對宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識和獨(dú)立的看法,對經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過深入課題研究;
        (3)具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識,可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
         
        (九)商品研究 
        1、崗位職責(zé):
        跟蹤研究貴金屬、原油、銅與其他大宗商品市場,定期發(fā)布研究報告;對市場有較強(qiáng)的綜合分析能力和實(shí)戰(zhàn)看盤能力,提出投資和交易策略;負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)講座、專業(yè)培訓(xùn)。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域研究工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的理論功底,對宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識和獨(dú)立的看法,對經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過深入課題研究;
        (3)具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識,可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
         
        (十)專題研究 
        1、崗位職責(zé):
        (1)改革專題研究:收集和研究特定階段的主要改革內(nèi)容及分析其影響,發(fā)布專題研究報告;
        (2) 衍生品市場研究:根據(jù)市場和業(yè)務(wù),推出衍生品市場報告,定期發(fā)布研究報告;
        (3)大類資產(chǎn)配置策略研究:分析大類資產(chǎn)配置策略,定期發(fā)布報告;
        (4)銀行業(yè)發(fā)展研究:以Basel III為核心,跟蹤美國、歐盟、國內(nèi)監(jiān)管政策最新變化,發(fā)布研究報告;研究利率市場化先行者的銀行業(yè)發(fā)展軌跡,為全行業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議,發(fā)布研究報告。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域研究工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的理論功底,對宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識和獨(dú)立的看法,對經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過深入課題研究;
        (3)具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識,可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
         
        (十一)金融工程及量化投資 
        1、崗位職責(zé):
        深入研究金融市場各種產(chǎn)品,開發(fā)量化投資策略及金融產(chǎn)品定價模型;測試、執(zhí)行和維護(hù)量化投資交易策略、撰寫相關(guān)報告;參與量化投資產(chǎn)品的設(shè)計及發(fā)行;開發(fā)、管理和維護(hù)各種數(shù)據(jù)、策略分析平臺。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),精通基本的金融模型,有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模能力和金融數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);
        (3)熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫語言,如matlab、C++、SQL等,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力,具有研發(fā)量化交易策略能力者優(yōu)先;
        (4)具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
         
        (十二)數(shù)據(jù)挖掘工程師 
        1、崗位職責(zé):
        根據(jù)金融產(chǎn)品及相關(guān)市場發(fā)展,收集與整理金融行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù);運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘方法,深入挖掘和分析金融行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)模型;為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)分析和建模方法支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決復(fù)雜信息分析問題;與業(yè)務(wù)部門溝通合作,將數(shù)據(jù)挖掘與分析成果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù),對成果的應(yīng)用效果進(jìn)行準(zhǔn)確評估并不斷完善。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握常用的統(tǒng)計分析方法及常用的數(shù)據(jù)挖掘算法和流程,對大數(shù)據(jù)有很深的興趣,有大數(shù)據(jù)量處理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
        (3)編程基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉SAS/R等統(tǒng)計程序語言, 熟悉Oracle或Mysql等數(shù)據(jù)庫,精通ETL/BI/OLAP技術(shù),有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn),熟悉分布式計算工作;
        (4)有兩年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),Java開發(fā)基礎(chǔ)優(yōu)秀,精通Java編程;
        (5)對金融業(yè)務(wù)有一定了解,細(xì)致認(rèn)真、勤奮踏實(shí)、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
         
        (十三)人力資源管理 
        1、崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)公司人力資源管理,建立并不斷完善公司人事管理細(xì)則并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)制訂公司人力成本預(yù)算,在預(yù)算范圍內(nèi)制訂年度招聘計劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建立建全公司績效考核制度,并組織監(jiān)督實(shí)施、結(jié)果及運(yùn)用;負(fù)責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上人力資源管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
        (3)溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維清晰,應(yīng)變能力強(qiáng),有良好的語言及文字表達(dá)能力,熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
        (4)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識,可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
         
        (十四)財務(wù)主管 
        1、崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理,建立并不斷完善公司財務(wù)政策和制度;負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)、財務(wù)核算與控制、財務(wù)分析等工作;負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作,包括稅務(wù)申報、發(fā)票管理等工作。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
        (2)具有5年以上會計、財務(wù)管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
        (3)溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維清晰,應(yīng)變能力強(qiáng),有良好的語言及文字表達(dá)能力,熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
        (4)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識,可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
         
        (十五)法律合規(guī) 
        1、崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制、法律合規(guī)及合同管理制度及規(guī)范;負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各項(xiàng)合規(guī)性檢查;負(fù)責(zé)公司董、監(jiān)事會辦公會議相關(guān)工作。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上法律合規(guī)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
        (3)溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維清晰,應(yīng)變能力強(qiáng),有良好的語言及文字表達(dá)能力,熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
        (4)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識,可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
         
        (十六)行政文秘 
        1、崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)行政文秘工作,辦理公文往來處理及重要事項(xiàng)的檢查督辦工作;負(fù)責(zé)保密、機(jī)要和檔案管理工作;協(xié)助或直接開展對外聯(lián)絡(luò)、接待以及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司對外宣傳公關(guān),建立、協(xié)調(diào)與媒體的日常聯(lián)系。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,行政管理、文秘、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上行政文秘相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
        (3)溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維清晰,應(yīng)變能力強(qiáng),有良好的語言及文字表達(dá)能力,熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
        (4)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識,可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
         
        (十七)科技支持崗位 
        1、崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)建立及維護(hù)數(shù)據(jù)倉庫,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、APP、微信等移動互聯(lián)平臺IT系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、研發(fā)實(shí)施和運(yùn)營工作;負(fù)責(zé)與總行科技部、外部IT廠商的聯(lián)絡(luò)、溝通及合作;負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備、局域網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)維、系統(tǒng)運(yùn)維等工作。
        2、應(yīng)聘條件:
        (1)35周歲以下,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷;
        (2)具有2年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
        (3)有金融機(jī)構(gòu)中大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或金融類數(shù)據(jù)開發(fā)、金融產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維模式;
        (4)溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有良好的中、英文表達(dá)能力,熟練使用各類辦公軟件。
         
        三、應(yīng)聘須知 
        (一)有意應(yīng)聘者請于 2015年7月25日前將以下資料發(fā)送郵件至cibresearch@cib.com.cn。郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人姓名”,郵件大小不超過1M。
        1、應(yīng)聘申請表。
        2、各類證明材料,包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等掃描件。
        3、業(yè)績材料,包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的掃描件。
        4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。
        (二)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
        (三)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。
        (四)聯(lián)系人:劉女士,聯(lián)系電話:021-22160571
        郭先生, 聯(lián)系電話:021-22160594。

        分享到:

        Back to Top
        亚洲伊人久久综合中文成人网 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区 | 亚洲av中文无码乱人伦在线r▽| 国产午夜无码精品免费看| 天堂在线最新版资源www中文| 无码av人妻一区二区三区四区| 国产综合无码一区二区三区| 日本中文字幕电影| 免费精品无码AV片在线观看| 欧美日韩中文字幕久久伊人| 久久亚洲精品成人av无码网站| 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 蜜桃无码AV一区二区| 蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆 | 亚洲中文字幕无码不卡电影| 亚洲AV无码久久精品成人| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 人妻av无码一区二区三区| 最近中文字幕国语免费完整| 国产免费久久久久久无码| 久久中文字幕视频、最近更新| AV无码久久久久不卡蜜桃| 久久无码AV中文出轨人妻| 久热中文字幕无码视频| 国模无码一区二区三区不卡| 国产成人无码一区二区在线观看| 无码人妻精品中文字幕免费 | 亚洲精品无码av天堂| 久久久无码一区二区三区| AV色欲无码人妻中文字幕| 高清无码中文字幕在线观看视频| 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 亚洲AV无码一区二三区| 中文无码制服丝袜人妻av| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产亚洲?V无码?V男人的天堂 | 一本加勒比HEZYO无码资源网| 无码中文人妻在线一区二区三区| 精品无码国产自产拍在线观看蜜| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 伊人久久无码精品中文字幕|