[江西]興業(yè)銀行南昌分行2015年誠聘中高端金融人才

興業(yè)銀行南昌分行2015年誠聘中高端金融人才

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院和中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），總部設(shè)在福建省福州市。

興業(yè)銀行南昌分行成立于2006年6月，是興業(yè)銀行總行下屬的省級分行，業(yè)務(wù)范圍涵蓋江西省內(nèi)所有區(qū)域，分行秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持走效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展之路，綜合競爭實(shí)力不斷增強(qiáng)。

2015年，為實(shí)現(xiàn)南昌分行的更大發(fā)展，吸引具有專業(yè)素養(yǎng)及管理水平的中高端人才，現(xiàn)面向社會各界誠聘英才。

 

應(yīng)聘基本條件： 

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；

（2）五年以上金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）身心健康，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，無不良違法違紀(jì)記錄。

工作地點(diǎn)：南昌市

 

一、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)分行計(jì)劃財(cái)務(wù)年度工作部署；負(fù)責(zé)制定分行綜合經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)經(jīng)營業(yè)績考評；負(fù)責(zé)分行綜合計(jì)劃管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、資金管理、財(cái)務(wù)管理、利率管理、金融統(tǒng)計(jì)信息管理；負(fù)責(zé)分行費(fèi)用、現(xiàn)金以及財(cái)務(wù)核算等管理；負(fù)責(zé)安排開展各項(xiàng)檢查、培訓(xùn)，落實(shí)監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。

應(yīng)聘條件：具備金融行業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型企業(yè)或上市公司等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)工作相關(guān)政策、流程；具備中級職稱證書或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；能夠勝任計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、部署、實(shí)施。

 

二、風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)分行轄內(nèi)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，包括綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、貸后檢查等相關(guān)工作的部署與執(zhí)行；負(fù)責(zé)各類信貸日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)分析和監(jiān)督審核；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)系統(tǒng)的管理、維護(hù)和推廣工作；負(fù)責(zé)授信人員盡職履責(zé)情況的工作進(jìn)行評價(jià)、監(jiān)督；負(fù)責(zé)分行操作風(fēng)險(xiǎn)管理落實(shí)情況的匯總、報(bào)告、監(jiān)督、檢查、評價(jià)等相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：具備金融行業(yè)、大型風(fēng)險(xiǎn)管理公司等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、銀行及各類監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)政策及法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理意識和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。

 

三、法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織分行內(nèi)控體系建設(shè)、監(jiān)測、報(bào)告、評價(jià)工作；負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)法律性文件審查、咨詢、操作風(fēng)險(xiǎn)管理與指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)合同管理、訴訟仲裁案件管理與分行外聘律師管理；負(fù)責(zé)制定分行合規(guī)管理計(jì)劃，審核評價(jià)分行各項(xiàng)政策、程序、準(zhǔn)則和操作指南的合規(guī)性；負(fù)責(zé)分行信用責(zé)任追究事項(xiàng)等工作。

應(yīng)聘條件：具備金融法務(wù)、律師事務(wù)所或司法系統(tǒng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、銀行及各類監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)政策及法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力。

 

四、特殊資產(chǎn)經(jīng)營部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)經(jīng)營管理，組織落實(shí)分行不良資產(chǎn)的清收、風(fēng)險(xiǎn)化解工作；負(fù)責(zé)分行呆賬核銷的初審工作以及賬銷案存項(xiàng)目的清收督促工作；負(fù)責(zé)組織不良資產(chǎn)未來現(xiàn)金流預(yù)測等日常統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)不良資產(chǎn)訴訟事務(wù)，與司法機(jī)關(guān)、外聘律師等溝通聯(lián)系；負(fù)責(zé)對不良資產(chǎn)的處置效果進(jìn)行評價(jià)等工作。

應(yīng)聘條件：具備金融行業(yè)、大型資產(chǎn)管理公司或司法系統(tǒng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、銀行及各類監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉特殊資產(chǎn)處置相關(guān)工作的要點(diǎn)和方式方法；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力。

 

五、會計(jì)結(jié)算部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總、分行會計(jì)結(jié)算管理各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)會計(jì)核算管理、支付結(jié)算、資金清算、生產(chǎn)系統(tǒng)交易操作、會計(jì)檔案、賬戶管理、重要事項(xiàng)及特殊業(yè)務(wù)等工作；負(fù)責(zé)建立分行會計(jì)內(nèi)部控制體系；負(fù)責(zé)對會計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)防范控制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織落實(shí)會計(jì)檢查輔導(dǎo)、年度會計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃、技能考核及測試等工作。

應(yīng)聘條件：具備金融行業(yè)、大型會計(jì)師事務(wù)所等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家有關(guān)會計(jì)結(jié)算的方針政策、法律法規(guī)及實(shí)施要點(diǎn)，熟悉金融行業(yè)會計(jì)管理相關(guān)工作全流程；取得相關(guān)會計(jì)從業(yè)證書及職稱；具有銀行會計(jì)結(jié)算管理八年以上工作經(jīng)歷。

 

六、投資銀行部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)轄內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理、營銷管理和風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)開展和管理分行與投資銀行中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作及平臺建立，完善各類資源和信息渠道；負(fù)責(zé)開展投資銀行業(yè)務(wù)的研究以及相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)和流程的創(chuàng)新、營銷落地等工作。

應(yīng)聘條件：具備銀行、證券、保險(xiǎn)、信托公司或其他上市、大型公司等單位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的企業(yè)金融投資銀行業(yè)務(wù)專業(yè)技能，熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程，熟悉相關(guān)市場和行業(yè)的財(cái)務(wù)、法律等；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力。

 

七、貿(mào)易金融部負(fù)責(zé)人 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)轄內(nèi)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)（含國際業(yè)務(wù)）的業(yè)務(wù)管理、營銷管理和風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)制定貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、完善業(yè)務(wù)制度及流程、分析市場需求及發(fā)展趨勢并落實(shí)營銷推廣；負(fù)責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)中臺控制及平臺搭建，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新與落地實(shí)施；負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)推動、營銷和管理等工作。

應(yīng)聘條件：具備銀行、保理、金融租賃或大型投資等公司工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的企業(yè)金融貿(mào)易金融業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識和技能，熟悉國內(nèi)外貿(mào)易金融市場相關(guān)產(chǎn)品及行業(yè)動態(tài)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力。

 

八、小企業(yè)部負(fù)責(zé)人 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行小微企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)指引；負(fù)責(zé)轄內(nèi)小企業(yè)業(yè)務(wù)的平臺搭建、市場拓展及業(yè)務(wù)推進(jìn)；負(fù)責(zé)小微企業(yè)業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與實(shí)施；負(fù)責(zé)小企業(yè)專業(yè)化運(yùn)營管理體系建設(shè)相配套的系統(tǒng)推廣與維護(hù)，做好相關(guān)考核、激勵(lì)和約束機(jī)制；負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和跟蹤等工作。

應(yīng)聘條件：具備金融行業(yè)、投資管理或上市公司等公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行及相關(guān)金融行業(yè)的小微企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展模式，行業(yè)動態(tài)、客戶群體和風(fēng)險(xiǎn)控制管理；具備較強(qiáng)的溝通能力、市場拓展能力及管理能力。

 

九、零售事業(yè)部副總裁/總裁助理 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定分行轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和階段性工作方案，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制定分行零售業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，組織開展零售業(yè)務(wù)市場拓展與營銷統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)組織零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的分析、研究、推廣，制定產(chǎn)品推廣實(shí)施的配套管理制度；負(fù)責(zé)制定分行轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)及規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)、培訓(xùn)、考核和管理等工作。

應(yīng)聘條件：具備金融行業(yè)零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識和理論水平，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作的規(guī)劃、組織和實(shí)施；具有較強(qiáng)的行業(yè)分析、策劃及風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

 

十、金融市場總部南昌分部副總裁/總裁助理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織開展所在區(qū)域的金融市場調(diào)研、同業(yè)研究及市場拓展；負(fù)責(zé)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理金融市場產(chǎn)品創(chuàng)新，組織產(chǎn)品的需求調(diào)研、市場推廣；負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施同業(yè)、金融市場和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃與策略等工作。

應(yīng)聘條件：具備銀行、證券、保險(xiǎn)、信托公司或其他金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融市場票據(jù)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、同業(yè)合作等相關(guān)工作及流程，熟悉金融行業(yè)相關(guān)市場資源和發(fā)展態(tài)勢；具有較強(qiáng)的溝通及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

 

應(yīng)聘須知 ： 

（一）有意應(yīng)聘者請準(zhǔn)備以下資料投遞：

1、填寫應(yīng)聘申請表，附本人近期正面免冠照。應(yīng)聘申請表要求如實(shí)、詳細(xì)填寫，應(yīng)聘者對所附材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

2、各類證明材料復(fù)印件，包括最高學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明材料（獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）。

3、紙質(zhì)材料投遞地址：南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷中大道1568號漢港凱旋中心21樓人事監(jiān)察部，郵編：330038；聯(lián)系電話：0791-86887053

網(wǎng)絡(luò)材料投遞郵箱：290113@cib.com.cn

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）我行對引進(jìn)人才提供有吸引力的薪酬福利，具體事宜面談。

應(yīng)聘申請表