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[吉林]興業銀行長春分行招聘啟事

發布時間：2014-02-14 09:29 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

興業銀行長春分行招聘啟事

興業銀行長春分行是直屬興業銀行總行的省級分行，面向全省開展業務，2010年4月19日正式對外掛牌營業，現已成立一汽支行、東盛支行、同志街支行、綠園支行、亞泰大街支行（私人銀行）、二十一世紀廣場支行、臨河街支行、湖西路支行等8家同城支行及異地分行吉林分行、異地支行吉林江南支行。

為滿足業務發展的需要，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。

一、招聘基本條件

◆一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；

◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，身體健康。

二、招聘崗位及要求

（一）企業金融業務部

◆企業金融業務部總監（支行行長及以上待遇）

要求：本科以上學歷，5年以上經濟金融從業經歷；具有較強的管理能力、協調能力和市場拓展能力；有能力組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。

◆對公客戶經理、小企業客戶經理（長期招聘）

要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學歷。具有2年以上經濟（企事業）、金融等相關工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。具有小企業業務從業經歷或小企業客戶資源的，優先考慮。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

（二）零售事業部

◆支行零售副行長、零售拓展團隊負責人

要求：3年以上金融工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法；具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。

◆營業廳主任

要求： 35周歲以下，3年以上銀行工作經驗，1年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，形象好，有親和力。具有證券，投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者可優先考慮。

◆零售客戶經理（長期招聘）

要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬招聘條件。

◆綜合柜員（長期招聘）

要求：年齡在28周歲以下，本科及以上學歷。2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備較好的服務意識及人際溝通能力。

◆外匯柜員

要求：年齡在28周歲以下，具有2年以上銀行外匯柜面工作經歷；熟悉外匯管理政策；了解外匯業務操作及國際收支申報流程；具有金融英語證書或英語六級及以上者優先。

（三）會計結算部

◆會計主管、事后監督崗

要求：年齡在35周歲以下，5年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。

（四）金融市場部

◆副總經理崗

要求：38周歲以下，3年以上銀行金融市場業務工作經驗。精通信托、票據、資金等一項或多項金融市場業務類型，有豐富的業務營銷、拓展經驗和技巧；有突出的溝通協調能力，有較好的團隊意識；有較強的市場敏銳度和前瞻性，有良好的創新能力和意識；能適應較快工作節奏及較強工作負荷。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。

◆票據營銷崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行票據轉貼現崗位工作經驗，具有較好的溝通交流能力，有一定的票據業務客戶資源和信息渠道，能適應較快工作節奏及較強工作負荷。票據資源特別豐富的，可適當放寬招聘條件。

（五）信用審查部

◆放款崗

要求：35周歲以下，1年以上銀行放款審核崗位或相關崗位從業經歷。熟悉相關法律、法規，具有較強的合規風險意識，具有較好的計算機操作能力。

◆綜合崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行從業經歷，具備扎實的銀行業務知識基礎，了解經濟運行發展狀態，具備較強文字功底，能夠起草相關綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。

（六）風險管理部

◆貸后管理崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行信貸等相關工作經歷。熟悉銀行信貸政策和信貸業務，擁有較強的財務分析能力、行業分析能力和法律風險分析能力。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。

◆法律合規崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行從業經歷，1年以上金融機構法律審核工作經驗，具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達能力。通過國家司法考試者優先考慮。

（七）信息科技部

◆IT運維崗

要求：30周歲以下，網絡通信或計算機專業，精通網絡技術，具備一定的網絡從業經驗，有銀行IT相關工作經驗從業經驗者優先。

三、報名方法

請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行長春分行應聘申請表》（2頁）并詳細填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行長春分行人事監察部。（地址：長春市長春大街309號興業銀行長春分行人事監察部，郵編：130041）

報名時間：2014年2月12日至2014年2月28日

工作地點：長春市、吉林市

四、招聘程序及注意事項

1、經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。

2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。

4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。