興業銀行成都分行2012年誠聘英才信息

  興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），目前已在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、重慶、成都等全國主要城市設立了72家分行、擁有612家分支機構。

    興業銀行成都分行是興業銀行在四川設立的省級管轄行，于2003年4月正式開業，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展，經營管理能力和市場競爭能力不斷增強。為適應機構和業務發展需要，我分行面向社會招聘下列崗位優秀人才。我們誠摯地歡迎愿意從事金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加入我們的行列，共創輝煌。

★工作地點：成都分行各分支機構

★招聘崗位及招聘條件

（一）支行負責人/支行零售負責人/業務拓展部負責人

大學本科以上學歷，43周歲以下，五年以上銀行工作經歷和三年以上銀行分支機構負責人崗位經歷，具有突出的拓展營銷能力、較強的溝通協調和綜合管理能力。

（二）公司業務客戶經理

大學專科及以上學歷，40周歲以下，三年以上經濟或金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，能夠充當企業理財顧問，有較強的營銷能力。具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。具有國際業務工作經歷者優先考慮。

（三）公司業務產品經理

本科及以上學歷，年齡35歲以下。有三年及以上銀行信貸或相關從業經歷，熟悉主要經濟金融法律法規、銀行業務運作與各項公司業務產品，擅長金融服務方案設計。敬業，工作細致認真，責任心強，思維活躍，有較好的溝通協調能力、學習理解能力與創新能力。有較好的文字功底。具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。有同業業務工作經歷者優先考慮。

（四）零售業務客戶經理

大學專科及以上學歷，35周歲以下，具有三年以上經濟或金融相關工作經歷，具備一定的金融業務知識，熟悉地區市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心，具有證券、投資、外匯、基金、保險、會計等專業資質證書者優先考慮，對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，年齡可放寬到40周歲。

（五）營業廳主任

大學專科及以上學歷，經濟金融相關專業，年齡35周歲以下，并具備相應的會計從業資質及三年以上營業廳工作經驗。熟悉銀行零售業務，能夠充當零售業務理財顧問，有較強的營銷能力和業務拓展能力，具有較高的職業素養和良好的團隊領導能力，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。

（六）零售理財經理

經濟類專業或相關專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有三年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者可適當放寬條件。

（七）會計主管

大學本科及以上學歷，專業對口，年齡35周歲以下，三年以上銀行工作經歷。熟悉銀行柜面業務操作，精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。有會計工作管理經歷或有會計師資格證書者可優先考慮。

（八）綜合柜員

財務、會計相關專業大學專科及以上學歷，28周歲以下，并具有兩年以上銀行柜面或會計工作經歷的人員，業務技能強，熟悉本外幣儲蓄、會計、聯行、交換、信用卡等柜面業務操作，業務基礎扎實，業務技能強，要求形象氣質佳、有親和力、具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。

★應聘須知

1、報名時間：2012年3月5日至2012年3月31日；

2、有意應聘者請于2012年3月31日前將應聘材料寄至興業銀行成都分行人力資源部，應聘材料代為保密，恕不退還。應聘材料主要包括：

（1）應聘申請表，請務必在信封右上角注明擬應聘崗位；

（2）身份證、學歷學位證書、職稱證書、從業資格證書、業績證明材料等有效證件復印件；

（3）近期一寸免冠照片一張（請貼于應聘表相應位置）；

（4）聯系方式（聯系人、聯系電話、聯系地址）。

★注意事項

1、請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。

2、應聘材料投遞后，請耐心等待。初選通過者，我們將電話或短信予以通知，擇優錄取。

3、未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還，擇機聯系。

聯系地址：成都市提督街101號四川國際大廈17樓興業銀行成都分行人力資源部譚先生郵編：610016

謝絕一切來電來訪，應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規定執行。