興業銀行泰安分行招聘啟事

興業銀行成立于1988年8月，是中國首批全國性股份制商業銀行之一。興業銀行泰安分行隸屬濟南分行，成立于2011年12月21日，自開業以來，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務取得了快速發展，為優秀人才提供了廣闊的事業發展空間。現根據業務發展需要，面向社會公開招聘下列崗位人員：

一、應聘基本條件：

（一）具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業大學專科及以上學歷；

（二）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識，具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

（三）具有良好的職業道德，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（四）身體健康。

二、招聘崗位及條件：

（一）萊蕪地區業務人員

1、萊蕪地區業務負責人(1名)

基本要求：年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；中級以上專業技術職務任職資格；5年以上金融工作經驗或從事經濟工作8年以上(其中金融從業管理經驗3年以上)；有商業銀行相應管理職務并有較強的業務拓展和組織管理能力；熟悉萊蕪市金融市場情況，具備較強的組織、管理、拓展能力及一定的客戶資源；具有在市區商業銀行機構分管公司業務負責人經歷者優先考慮。

2、萊蕪地區公司客戶經理（若干）

35周歲以下，大學專科（含）以上學歷，從事金融工作３年以上，熟悉銀行公司業務、企業財務和銀行會計，熟悉萊蕪市金融市場情況，具備較強的溝通、拓展能力及一定的客戶資源。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

（二）新泰地區業務人員

1、新泰地區業務負責人(1名)

基本要求：年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；中級以上專業技術職務任職資格；5年以上金融工作經驗或從事經濟工作8年以上(其中金融從業管理經驗3年以上)；有商業銀行相應管理職務并有較強的業務拓展和組織管理能力；熟悉新泰市金融市場情況，具備較強的組織、管理、拓展能力及一定的客戶資源；具有在市區商業銀行經營機構分管公司業務負責人經歷者優先考慮。

2、新泰地區公司客戶經理（若干）

35周歲以下，大學專科（含）以上學歷，從事金融工作３年以上，熟悉銀行公司業務、企業財務和銀行會計，熟悉新泰市金融市場情況，具備較強的溝通、拓展能力及一定的客戶資源。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

（三）肥城地區

1、會計主管(1名)

基本要求：30周歲以下；具有會計從業資格證書、中級(會計師、經濟師)專業技術任職資格，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業務；具有3年以上的銀行會計前臺管理工作經驗；現任商業銀行會計主管者優先考慮。

2、綜合柜員（4-5名）

基本要求：28周歲以下，會計相關專業大專及以上學歷，具有會計從業資格證書，2年以上銀行相關工作經歷，形象良好氣質佳；具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心；具有國際結算業務工作經驗者優先考慮。

（四）企業金融總部

1、產品經理（1名）

30周歲以下，金融經濟類相關專業大學本科（含）以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，熟悉銀行公司業務、同業業務，擅長金融服務方案設計，具有良好的社會關系基礎，熟悉當地金融市場和各項銀行金融產品。

2、風險經理（1名）

30周歲以下，金融經濟類相關專業大學本科（含）以上學歷，3年以上銀行信貸管理、風險管理工作經歷，熟悉授信業務盡職調查及貸后管理工作，具有良好的個人品質、職業道德、良好的溝通能力和較強的文字表達能力，有風險控制工作經驗者優先。

3、國際結算人員（1名）

35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融從業3年以上工作經歷，2年以上國際結算業務工作經驗，熟悉銀行國際結算業務及企業財務，有較強的營銷能力。

（四）零售業務部零售客戶經理（2-3名）

基本要求：30周歲以下；大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上；熟悉銀行相關零售業務流程和管理制度，熟悉本地市場，對有個人信貸從業經驗及良好的社會關系基礎者優先考慮，對客戶資源豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。

（五）營業廳大堂經理(1名)

28周歲以下，相關專業大學本科（含）以上學歷，從事金融工作1年以上，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務，普通話水平較好，身高1.60米以上，具備良好的形象及氣質。

二、報名方式

請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊“認識興業-招聘啟事”鏈接，下載《興業銀行泰安分行應聘表》并詳細填寫，同時附電子版近期2寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料（獎勵證書、業績證書、已發表的論文或著作等），一并發送郵件至：xyyhtafh@163.com。

報名時間：2012年1月31日前

聯系電話：0538-8676801范先生、0538-8676868楊先生

三、招聘程序

經初審、面試、筆試、技能測試（柜員）、體檢等五個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。未被錄用人員的材料興業銀行將代為保密，恕不退還。

四、其他

興業銀行將為錄用者提供優厚的薪酬、福利待遇和廣闊的發展空間。

興業銀行股份有限公司泰安分行

2012年1月9日