興業(yè)銀行晉城支行誠聘英才

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設在福建省福州市。2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），根據美國《福布斯》發(fā)布的2009全球上市2000強排名，興業(yè)銀行綜合排名第389位，在307家上榜的全球銀行中排名第62位。在英國《銀行家》雜志2009年9月發(fā)布的中國大陸銀行50強排名中位列第九。

興業(yè)銀行太原分行于2005年12月19日正式開業(yè)，以“德仁誠信”作為立行根本，以“興業(yè)興家興三晉”為企業(yè)使命，穩(wěn)健經營、銳意進取，立足山西地區(qū)經濟社會發(fā)展，服務三晉百姓，堅持“真誠服務，相伴成長”的經營理念，與客戶在發(fā)展中共同成長，在自身發(fā)展壯大的同時為太原市城市基礎建設、城鎮(zhèn)化改造、民生工程、節(jié)能減排、西山綠化等提供了全面的金融服務支持，并先后推出“買基金、到興業(yè)”“到興業(yè)、買黃金”“興業(yè)通、助業(yè)興”等一系列享譽三晉的品牌，不斷豐富和滿足市場需求與百姓理財期望。

截止2010年6月30日，我行總資產305.69億元，各項存款余額281.82億元，貸款總量175.25億元，累計實現(xiàn)賬面利潤超過9個億元。

根據業(yè)務發(fā)展及戰(zhàn)略需要，經總行及銀監(jiān)局批準，我行今年將在晉城設立分支機構，現(xiàn)面向全社會誠聘各類英才，熱忱歡迎社會有識之士的熱情加盟，為實現(xiàn)“百年興業(yè)、一流銀行”的宏偉愿景而共同奮斗。

一、基本條件：

1.富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識； yinhangzhaopin.com

2.品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

3.身體健康，心理素質良好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力；

4.綜合素質突出，有從業(yè)經驗者或有客戶資源者優(yōu)先。

二、招聘崗位及條件：

支行副行長（2名）

1、年齡45周歲以下（含），身體健康，本科以上（含）學歷；

2、5年以上（含）銀行從業(yè)經歷；

3、現(xiàn)任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上；

4、熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經營管理能力強；具有良好的組織協(xié)調、團隊合作及服務意識；遵紀守法、品行端正、無違紀違規(guī)等不良記錄；

5、具有豐富的客戶資源、或具有豐富銀行經營管理經驗者優(yōu)先。

支行綜合部負責人（1名）

1.年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；

2.熟悉商業(yè)銀行綜合文秘、宣傳、人力資源管理的規(guī)定和操作，熟悉安全保衛(wèi)和后勤保障等管理工作，有較強的組織協(xié)調能力、對外聯(lián)絡能力和文字表達能力；

3.公正廉潔，思維活躍，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。

文秘崗（1名）

1.年齡35歲（含）以下，大專（含）以上學歷，有較強的文字綜合及語言表達能力，熟悉銀行業(yè)務者優(yōu)先；

2.具有較強的寫作能力，能熟練運用各種辦公軟件；

3.有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，熟悉和了解商業(yè)銀行行政文秘宣傳、后勤事務等工作。

信息科技崗（1名）

1.35周歲以下（含），大專（含）以上學歷；

2.3年（含）以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行信息科技工做崿熟悉银行业务，熟悉和了金x桃狄�行网戮~笆�据库维护茧H酰�熟悉和了金x桃狄�行IT硬件設備系統(tǒng)，具有一定的軟件開發(fā)能力。

安全保衛(wèi)崗（1名）

1. 30周歲以下（含），3年（含）以上從事安全保衛(wèi)、行政事務、后勤等相關工作經歷；

2.熟悉和了解安保常識、消防知識、后勤事務及安全保衛(wèi)等工作；

計劃財務部負責人（1名）

1.38周歲以下（含），大學本科以上（含）學歷，銀行工作8年以上，計劃或資金管理或財務會計管理部門工作3年以上，曾任所在地分行級相關部門負責人；

2.熟悉掌握資金經營、財務收支分析技術；熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務的操作流程、流轉程序及商業(yè)銀行會計制度、財政部有關會計準則、國家有關稅務法規(guī)；熟悉管理會計、內部預算及控制、商業(yè)銀行流動性風險、利率風險等管理要求及方法；對商業(yè)銀行信貸、會計、營銷等主要業(yè)務工作均有相當程度的了解。

計劃財務崗（1名）

1.財會、金融及相關專業(yè)本科及以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書；

2.年齡35周歲以下，具有3年以上經濟或金融工作經歷；

3.有較強的銀行財務會計管理能力，熟悉銀行財務核算和辦稅工作，掌握財務、會計核算和稅收知識，有財務軟件操作經驗， 具有一定溝通協(xié)調能力。

風險管理部負責人（1名）

1.年齡38歲（含）以下；金融本科（含）以上學歷；

2.3年（含）以上商業(yè)銀行風險管理、授信或法律等相關工作經歷；

3.熟悉商業(yè)銀行公金、個金等各項主要業(yè)務，熟悉國家經濟金融政策，具備豐富的風險管理經驗；

4.具有較好的計算機操作技能，有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。

風險管理崗（2名）

1.年齡為35周歲（含）以下，大專（含）以上學歷，有較強的文字綜合和計算機系統(tǒng)操作能力；

2.熟悉和了解信貸業(yè)務監(jiān)控，對相關信貸業(yè)務和貸后管理有一定掌握能力。

信用審查部負責人（1名）

1.年齡為38歲（含）以下，本科（含）以上學歷；

2.5年（含）以上商業(yè)銀行風險管理或授信審查管理工作經歷；

3.熟悉信貸管理的各項業(yè)務流程，掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查具有豐富的管理工作經驗。

4.對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力，具有較好的計算機操作技能。

授信審查崗（2名）

1.年齡為35歲（含）以下，本科（含）以上學歷；

2.3年（含）以上商業(yè)銀行風險管理或授信審查崗工作經歷；

3.掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經驗；

4.對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力，具有較好的計算機操作技能。

企業(yè)金融部負責人（1名）

1.38周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上；

2.熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上；

3.具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調能力和良好的社會關系基礎，熟悉當地金融市場和各項銀行金融產品。

企業(yè)金融部客戶經理（若干名）

1.年齡在35周歲以下（含），身體健康，本科以上（含）學歷；

2.具有3年以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務經歷，熟悉本外幣資產業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經驗；

3.有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)操守，有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；

4.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡、學歷、任職經歷等條件可適當放寬。

零售業(yè)務部負責人（1名）

1.38周歲以下，本科（含）以上學歷，5年以上經濟金融機構零售業(yè)務管理從業(yè)經驗；

2.熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施能力、團隊領導能力和號召力；

3.了解當地經濟金融市場，具有很強的組織管理能力和推動業(yè)務創(chuàng)新和事業(yè)變革的決心、勇氣，市場開拓、關系協(xié)調、團隊管理和風險控制能力優(yōu)秀；

4.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

零售部理財中心負責人（1名）

1.35周歲以下，本科（含）以上學歷，5年以上相關業(yè)務工作經驗；

2.具有豐富的經濟、金融知識，熟悉國內金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；

3.熟悉本地零售金融產品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有為個人高端客戶提供財務規(guī)劃、資產配置等財富管理業(yè)務的能力和經驗，積極主動，善于合作，有較強的策劃、推動和管理能力；

4.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者或具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者，條件可適當放寬。

零售客戶經理（若干名）

1.35周歲以下，大學專科及以上學歷；

2.金融工作年限3年以上，熟悉零售業(yè)務產品及增值服務，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧；

3.有客戶資源者優(yōu)先。

理財經理（若干名）

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.金融工作年限3年以上，掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力；

3.具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先。

營業(yè)部負責人（1名）

1.38周歲以下（含），本科（含）以上學歷并能熟練運用計算機辦公軟件；

2.5年以上銀行相關工作經歷，從事過聯(lián)行、同城交換、清算、綜合賬務、票據審查等工作，3年以上營業(yè)部或相關部門負責人工作經歷；

3.熟悉本幣會計、儲蓄、出納業(yè)務操作，具有較強的組織、協(xié)調能力。

營業(yè)部會計主管（1名）

1.35周歲以下，金融、會計或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；

2.具有會計從業(yè)資格證書、中級（會計師、經濟師）職稱，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業(yè)務；

3.具有三年以上的銀行會計前臺管理工作經驗；

4.現(xiàn)任3年以上銀行會計主管工作經驗或分行級以上優(yōu)秀會計主管可優(yōu)先考慮。 

綜合柜員（若干名）

1.具有2年以上銀行柜面工作經驗，全日制本科及以上學歷，年齡28周歲以下，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業(yè)務操作，業(yè)務基礎扎實，業(yè)務技能強，形象氣質佳、有親和力。

2.金融、會計、國際貿易等相關專業(yè)，國家211工程及重點財經類院校2010年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，對CET6級、獲得三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號者優(yōu)先考慮。

營業(yè)部大堂經理（3名）

1.年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；

2.具有1年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；

3.有良好的形象氣質和溝通表達能力；

4.熟悉銀行業(yè)務流程和相關產品；

5.服務意識強，有一定的英語會話能力。

三、應聘方式及其他

（一）報名方法

請應聘者登錄興業(yè)銀行網站（www.cib.com.cn），進入“誠聘英才”欄目（網站右上角），下載《興業(yè)銀行晉城支行應聘表》并詳細填寫，同時附近期二寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）的復印件，寄送至：

1、太原地區(qū)：興業(yè)銀行太原分行人力資源部（地址：山西省太原市府東街209號，郵編：030002），并在信封上注明應聘崗位，或將相關資料發(fā)至郵箱hr_tycib@163.com。

聯(lián)系電話：0351-5658188-580155 13934113793

聯(lián) 系 人：衛(wèi)先生

2、晉城地區(qū)：興業(yè)銀行晉城支行籌建組（地址：晉城市鳳臺西街1023號晉城市地方稅務局后院晉城支行籌備組辦公室，郵編：048001）。

聯(lián)系電話：0356-2086108/2086020 18803466999

聯(lián) 系 人：陳先生

報名時間：2010年9月3日至2010年9月17日

（二）注意事項

1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效；

2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

3、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通；

4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消其錄取資格。

興業(yè)銀行太原分行

二〇一〇年九月二日