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        興業銀行濟南分行零售產品營銷中心招聘信息

        發布時間:2010-04-29 11:45   來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        一、銀行介紹:
        興業銀行成立于1988年8月,是國內首批股份制商業銀行之一,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166),注冊資本50億元。開業二十一年來,興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。
        截至2009年9月末,興業銀行資產總額為12663.12億元,股東權益為558.48億元,不良貸款比率為0.61%。今年1至9月累計實現稅后利潤95.72億元。根據英國《銀行家》雜志2009年7月發布的全球銀行1000強排名,興業銀行按總資產排名列第108位,按一級資本排名117位。根據美國《福布斯》發布的2009全球上市公司2000強排名,興業銀行綜合排名第389位,在307家上榜的全球銀行中排名第62位。
        目前,興業銀行已在北京、上海、廣州深圳南京杭州天津沈陽鄭州濟南重慶武漢成都西安福州廈門太原昆明長沙寧波溫州義烏臺州東莞佛山無錫南昌合肥烏魯木齊大連青島南寧哈爾濱石家莊等全國主要城市設立了41家分行、480多家分支機構;在上海、北京設有資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產托管部、銀行合作服務中心、大型客戶業務部、投資銀行部、期貨金融部、可持續金融中心等總行經營性機構,建立了網上銀行“在線興業”(www.cib.com.cn)、電話銀行“95561”和手機銀行“無線興業”(wap.cib.com.cn),與全球1000多家銀行建立了代理行關系。
        興業銀行濟南分行是興業銀行在山東設立的省級管轄行,2001年7月9日正式開業。開業以來,分行遵循"建設一流銀行、打造百年興業"的戰略目標和"服務源自真誠"、"發展中共成長"的經營理念,堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行、服務立行",積極應對入世后的機遇和挑戰,立足服務本地經濟發展,堅持依法合規經營,各項業務取得了快速健康發展。
        興業銀行濟南分行零售產品營銷中心成立于2006年7月,截止到目前已經有3年多的發展歷程,先后為總行、分行輸送一批優秀的骨干人才。
        二、招聘專業
        會計學、審計學、投資銀行學、金融學、風險管理、財務管理、國際貿易、市場營銷、企業管理、經濟學等經濟管理類相關專業為主,具有復合型專業背景者優先考慮。
        三、招聘崗位
        零售產品營銷人員,其職責主要是從事分行零售綜合產品的營銷工作(零售產品包括理財、儲蓄、信用卡、三方存管、興業通、代發工資等)。
        四、招聘條件
        1、面向全國“211”高校、普通高校和財經院校,山東省生源優先考慮,并且應于2010年8月之前畢業,獲得國家認可的報到證、畢業證和學位證,不包含成人教育、網絡(遠程)教育、自學考試以及其他非全國統招畢業生,不包含獨立學院、民辦、“三本”等院校畢業生;初次就業的海外留學歸國人員所持學歷應取得國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證。
        2、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無學校處分等不良記錄,愿意履行興業銀行員工義務和職位職責;在校期間學習成績優良,獲得過獎學金或其它榮譽稱號,具有文體及其他特長,黨員、學生干部在同等條件下優先錄用。
        3、學習能力強,能吃苦,具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。
        4、身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件。
        5、本人應如實說明與本行員工有無親屬關系,包括:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系,符合我行親屬回避的規定。
        五、工作地點
        山東濟南、煙臺淄博濰坊濟寧等地。
        六、薪酬待遇
        1、收入:收入豐厚,依照我行相關規章制度執行。
        2、福利:依照當地政策相關規定繳納五險。
        3、合同:采取派遣制用工,委托第三方人事代理機構簽署勞動合同。
        七、新員工發展
        本行將為新員工提供寬廣的發展平臺及鍛煉機會,幫助員工實現自我價值。
        1、新員工將會分派到各分支機構的零售產品營銷中心進行鍛煉,熟悉本行零售業務日常運營和發展等狀況,了解本行零售相關業務,與本行的顧客直接接觸,提高員工的服務意識。
        2、學習鍛煉的平臺:所有員工直接派遣到分支行機構零售產品營銷中心實習,定期給予業務培訓與指導,確保員工充分接觸銀行零售業務,這將為其在銀行的發展奠定堅實的基礎。
        3、發展路徑:我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神,本行將為優秀的員工提供廣闊的發展空間及晉升機會,并將幫助員工設計完善職業生涯規劃。
        九、招聘流程
        1、職位發布:于山東大學、山東經濟學院、山東財政學院、濟南大學、山東師范大學、山東輕工業學院、山東建筑大學、山東交通學院的就業信息網發布招聘啟事。
        2、簡歷投遞:請務必下載興業銀行標準簡歷,不接受其他的簡歷形式,將簡歷投遞至:zhaoquan0422@sina.com;截止日期為:2010.05.31,郵件主題和附件請以所在院校—專業—姓名—學歷命名。
        3、專業面試:由分行零售產品營銷中心主管以及分行人事處主管進行面試,請著正裝參加面試;面試具體時間地點另行通知。
        十、備注
        1、每位應聘者僅限投遞一次標準簡歷,嚴禁重復申請,不接收其它形式的簡歷投遞;承諾所有填寫內容真實、有效,如有虛假將立即取消應聘資格,您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據。
        2、本次招聘的面試及錄取等相關信息,將通過手機短信或電話形式通知,請應聘者確保報名表中手機號碼的準確性與暢通。
        3、所有應聘材料代為保密,謝絕來電、來訪;在校園招聘過程中,不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。
        十一、附件
        http://job.sdie.edu.cn/Article/article/201004/20100427173506.htm

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