2009.2興業銀行杭州分行誠聘人才信息

招聘部門

招聘崗位

人數

應聘條件

履職要求

年齡

學歷

零售事業部

分行財富管理部負責人

1

38周歲以下

本科及以上

5年以上金融工作經驗，熟悉基金、理財、黃金、外匯、保險等銀行零售財富類業務產品，具備較強的業務創新、營銷策劃和溝通協調能力，全面組織開展財富管理部工作。

支行專職零售副行長

5

38周歲以下

本科及以上

5年以上金融工作經驗，具備較強的零售業務拓展能力、領導管理能力和良好的社會資源，管理支行零售業務團隊。

支行零售業務部負責人

8

35周歲以下

本科及以上

3年以上金融工作經驗，具備一定的零售業務拓展能力和組織協調能力，社會資源基礎良好，能在行長的領導下負責管理支行零售業務部團隊，有豐富的客戶資源者優先。

理財經理

10

35周歲以下

本科及以上

3年以上金融工作經驗，熟悉銀行零售業務產品，為客戶提供理財咨詢服務，銷售銀行理財產品，維護貴賓客戶；具備一定的分析表達能力和溝通協調能力；具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書且有相關工作經驗者優先。

零售客戶經理

50

35周歲以下

大專及以上

3年以上經濟金融工作經驗，熟悉零售業務產品及增值服務，有較強的市場拓展意識、營銷技能和出色的人際溝通能力，有零售業務工作經歷者或客戶資源者優先。

信用卡預審崗

2

35周歲以下

大專及以上

3年以上經濟金融工作經驗，熟悉信用卡業務，有較強的風險控制意識、文字處理、數據統計能力和出色的人際溝通能力，有相關工作經驗者優先。

自助銀行服務崗

1

28周歲以下

大專及以上

負責杭州轄區離行式自助網點清機、加鈔等日常維護工作及24小時應急服務，具有相關工作經驗者優先。